REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Tańsze ubezpieczenia

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Osoby, które po 24 sierpnia 2005 r. rozpoczęły prowadzenie działalności gospodarczej, mogą przez dwa lata płacić składki na ubezpieczenie społeczne od niższej podstawy wymiaru.
Zprzywileju płacenia niższych składek od niższej podstawy wymiaru mogą skorzystać osoby, które dokonały zgłoszenia do ZUS po 24 sierpnia 2005 r. z tytułu rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej.
Są to przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową oraz poszukiwania, rozpoznawania i wydobywania kopalin ze złóż, oraz osoby, które wykonują działalność zawodową w sposób zorganizowany i ciągły. Do tej ostatniej grupy zaliczani są przedstawiciele wolnego zawodu – na przykład lekarze lub adwokaci.
Na takich samych zasadach – od niższej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne odprowadzają wspólnicy spółek cywilnych, którzy rozpoczęli swoją działalność (np. zawiązując spółkę cywilną lub przystępując do takiej spółki) po 24 sierpnia 2005 r. Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej traktuje każdego wspólnika spółki cywilnej tak jak przedsiębiorcę, który jednoosobowo prowadzi działalność gospodarczą. Przedsiębiorcą nie jest bowiem spółka, lecz każdy z jej wspólników.
SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE W STYCZNIU I LUTYM 2006 R.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w styczniu i lutym 2006 r. stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa niż 269,73 zł (30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2006 r., które wynosi 899,10 zł).
Składka na ubezpieczenia za styczeń i luty 2006 r. nie może być niższa:
• na ubezpieczenie emerytalne od kwoty 52,65 zł (tj. 19,52 proc.),
• na ubezpieczenia rentowe od kwoty – 35,06 zł (tj. 13 proc.),
• na ubezpieczenie chorobowe od kwoty – 6,61 zł (tj. 2,45 proc.).
Składka na ubezpieczenie zdrowotne za styczeń i luty 2006 r. nie może być niższa od 163,78 zł (tj. 8,75 proc. kwoty 1871,73 zł, czyli 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w trzecim kwartale 2005 r., włącznie z wypłatami z zysku).
Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2006 wynosi 73 560 zł.

Niższa podstawa wymiaru

Osoba, która prowadzi działalność gospodarczą i z tego tytułu objęta jest ubezpieczeniami społecznymi, odprowadza składkę do ZUS obliczoną od zadeklarowanej przez siebie kwoty. Nie może być o­na jednak niższa niż równowartość 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
Przepisy z 1 lipca 2005 r. nowelizujące ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 150, poz. 1248) umożliwiły osobom rozpoczynającym prowadzenie działalności odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy wymiaru. Zaczęły o­ne obowiązywać od 24 sierpnia 2005 r. i dlatego z możliwości płacenia niższych składek mogą korzystać wyłącznie osoby, które po tej dacie rozpoczęły prowadzenie działalności gospodarczej. Powinna to być pierwsza prowadzona przez nich pozarolnicza działalność.
Zadeklarowana przez nie kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek nie może być jednak niższa niż 30 proc. minimalnego miesięcznego wynagrodzenia.
Natomiast od takiej niższej podstawy wymiaru nie mogą obliczać składek na ubezpieczenia społeczne wspólnicy spółek jawnych, komandytowych, partnerskich, jednoosobowi wspólnicy spółek z o.o., twórcy i artyści. Nawet wówczas, gdy jest to ich pierwsza działalność opłacają składki na ZUS od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, natomiast na ubezpieczenie zdrowotne również od zadeklarowanej kwoty, lecz nie niższej niż 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wraz z nagrodami z zysku.

WARTO WIEDZIEĆ
Podstawa wymiaru zmniejsza się proporcjonalnie, gdy działalność została rozpoczęta lub zakończona w ciągu miesiąca kalendarzowego.

Jak obliczyć składkę

W 2006 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 899,10 zł. Jeżeli osoba, która rozpoczęła prowadzenie działalności, nie zadeklarowała, że będzie odprowadzała składki na ubezpieczenia społeczne od wyższej podstawy wymiaru, to płaci je od kwoty 269,73 zł. Tyle bowiem wynosi 30 proc. od minimalnego wynagrodzenia w 2006 roku.
Składki od podstawy wymiaru wynoszącej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia odprowadzane są przez dwa lata. Co pewien czas wysokość tego minimalnego wynagrodzenia rośnie, więc osoba uprawniona do odprowadzania niższych składek musi ich wysokość wówczas przeliczyć i ustalić od nowej podstawy wymiaru.
Gdyby jednak przedsiębiorca rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej w ciągu miesiąca kalendarzowego i dlatego przystąpił do ubezpieczeń w ciągu tego miesiąca, to wówczas podstawa wymiaru, od której oblicza się składki, zostaje proporcjonalnie zmniejszona.
Proporcjonalnie zmniejsza się ją również wówczas, gdy przedsiębiorca kończy prowadzenie działalności gospodarczej w ciągu miesiąca kalendarzowego, bądź przez część miesiąca kalendarzowego chorował i spełniał warunki do przyznania mu zasiłku chorobowego.

PRZYKŁAD
Przedsiębiorca rozpoczął po raz pierwszy prowadzenie działalności gospodarczej od 7 lutego 2006 r. Aby obliczyć minimalną podstawę wymiaru składek za luty, należy 269,73 zł (czyli minimalną podstawę wymiaru za cały rok) podzielić przez 28 (czyli przez liczbę dni lutego), a następnie pomnożyć przez 21 (czyli liczbę dni, przez które przedsiębiorca będzie objęty ubezpieczeniami społecznymi w lutym). Dopiero od ustalonej w taki sposób podstawy wymiaru oblicza się wysokość należnych składek za luty.


Natomiast z żadnych przywilejów osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności gospodarczej nie korzysta przy wyliczaniu składki na ubezpieczenie zdrowotne. Płaci ją na zasadach ogólnych, czyli takich samych jak pozostali przedsiębiorcy. Oblicza ją więc od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw włącznie z wypłatami z zysku.
Przedsiębiorcy, którzy rozpoczęli prowadzenie działalności gospodarczej i odprowadzają składki na ubezpieczenie społeczne od podstawy wymiaru w wysokości 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, nie odprowadzają składki na Fundusz Pracy.

Małgorzata Piasecka-Sobkiewicz

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Idą rewolucyjne zmiany w urlopach. To już postanowione. „Kończymy z tym absurdem”

Harują ciężko całymi latami, ale to harowanie nie wlicza się do stażu pracy. O taką, obwarowaną przepisami ścianę, rozbijają się zatrudniani na umowach-zleceniach i ci , którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Czy teraz wreszcie się to zmieni? Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów pozytywnie zaopiniował projekt ustawy, który przyniesie rewolucję dotyczące zasad, na jakich staż pracy zostanie wyliczony. To z kolei pociągnie za sobą zmiany w prawach do urlopu.

MEN chce by egzamin ósmoklasisty znowu odbywał się w kwietniu. Liczne zmiany w prawie oświatowym [projekt]

W dniu 14 kwietnia 2025 r. opublikowano założenia obszernej i wielowątkowej nowelizacji ustawy Prawo oświatowe. Wśród proponowanych przez Ministerstwo Edukacji Narodowej zmian są m.in.: powrót do kwietniowego terminu przeprowadzania egzaminu ósmoklasisty, możliwość zatrudnienie w publicznym przedszkolu osoby niebędącej nauczycielem do wszystkich zajęć, czy rezygnacja z określania wymiaru godzin wychowania fizycznego.

Nowe taryfy na prąd dla gospodarstw domowych od 1 października 2025 r. [projekt] Będzie drożej, czy jednak nie

Rząd planuje, by nowe taryfy na energię elektryczną dla gospodarstw domowych miałyby obowiązywać 1 października 2025 r., a nie 1 lipca br. Tak wynika z opublikowanych w poniedziałek założeń do zmiany ustawy o ochronie odbiorców energii.

ZUS: Dodatek do renty dla niepełnosprawnego Piotra na wózku. Brak dodatku dla Katarzyny niewidomej od 30. roku życia

Piotr i Katarzyna są ciężko poszkodowani przez los, znaczne stopnie niepełnosprawności i niesamodzielności. Nie wiadomo dlaczego rodzaj świadczeń dla nich jest zależny od wieku nabycia niepełnosprawności. Piotr o kulach od 17. roku życia, to renta socjalna albo stare świadczenie pielęgnacyjne. Paweł o kulach od 30-ego roku to renta z tytułu niezdolności do pracy.

REKLAMA

ZUS: Wpłynęło 694 359 wniosków o rentę wdowią. 90 proc. wszystkich wniosków stanowiły wnioski złożone przez kobiety. Kiedy decyzja ws. renty wdowiej? Postępowanie wyjaśniające. Jakie dokumenty przygotować?

W lipcu rozpoczną się pierwsze wypłaty tzw. renty wdowiej. Z Danych ZUS wynika, że od 1 stycznia 2025 r. wpłynęło 694 359 wniosków o rentę wdowią, z czego 90 proc. wszystkich wniosków stanowiły wnioski złożone przez kobiety.

Edukacja zdrowotna w szkołach – na uczelniach studia podyplomowe dla nauczycieli

Edukacja zdrowotna to nowy przedmiot w szkołach, który zostanie wprowadzony od 1 września 2025 r. W związku z tym na 11 uczelniach zostaną uruchomione studia podyplomowe w zakresie edukacji zdrowotnej. Studia nadadzą nauczycielom kwalifikacje do nauczania nowego przedmiotu.

Employee advocacy na LinkedIn. Jak skutecznie angażować pracowników w budowanie marki pracodawcy?

Employee advocacy to strategia, w której pracownicy aktywnie angażują się w promocję swojej firmy. Na LinkedIn – największej platformie biznesowej na świecie – nabiera to szczególnego znaczenia. Pracownicy mogą budować nie tylko markę organizacji, lecz także własny wizerunek jako ekspertów.

Emerycie, rencisto, nie dostałeś z ZUS-u deklaracji PIT za 2024 rok? Możesz dostać duplikat - jak to załatwić?

Jesteś emerytem lub rencistą i nie masz deklaracji podatkowej PIT? A może otrzymałeś PIT ale go zgubiłeś lub jest zniszczony? Wyjaśniamy czy możesz otrzymać duplikat tego dokumentu z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Umiarkowany stopień niepełnosprawności. Co z orzeczeniem? [LISTA]

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności często zastanawiają się nad tym, z jakiego rodzaju form wsparcia mogą korzystać. Na jakie przywileje w pracy można liczyć? Ile wynosi dofinansowanie z PFRON w 2025 r.? Jakie zasiłki z MOPS przysługują z orzeczeniem? Oto najważniejsze świadczenia i aktualne kwoty!

Dłużnik nie płaci? Jak rozpoznać sygnały ostrzegawcze i zacząć działać

Każdy przedsiębiorca, niezależnie od branży, może napotkać problemy płatnicze, dotykające go bezpośrednio lub pojawiające się w wyniku współpracy z kontrahentem, którego stabilność finansowa uległa zachwianiu. Czy istnieją sygnały, które wysyła nasz partner biznesowy, mówiące o tym, że oczekiwana wpłata nigdy nie nastąpi?

REKLAMA