REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szpitale czekają na decyzję sądu

REKLAMA

OCHRONA ZDROWIA. PODWYŻKI 203
Szpitale czekają na decyzję sądu
473 szpitale domagają się od Narodowego Funduszu Zdrowia udziału współfinansowania podwyżek dla pielęgniarek i położnych z tytułu tzw. ustawy 203. Wyroki sądów są bardzo często ze sobą sprzeczne. Być może zmieni to ostatecznie dzisiejszy wyrok Sądu Najwyższego.

Dla szpitali gra jest warta świeczki, bo chodzi o niemałe pieniądze. Do września br. w sądach w całym kraju placówki ochrony zdrowia złożyły pozwy przeciw NFZ w sprawie ustawy 203 na kwotę ponad 1,9 mld zł. Fundusz czuje się jednak bezpieczny, bo sprawy o współodpowiedzialność za wypłacone podwyżki 203 dla pielęgniarek i położnych ciągną się latami. Do tej pory zapadło jedynie 78 prawomocnych wyroków sądowych, które zasądziły na rzecz szpitali 334 mln zł.
Szpital Wojewódzki im. Rydygiera w Krakowie należy do tej grupy placówek ochrony zdrowia, które wygrały przed sądem sprawę o współodpowiedzialność NFZ za wypłacone podwyżki 203. Sąd krakowski zarówno pierwszej, jak i drugiej instancji zasądził na rzecz szpitala 3,7 mln zł jako należności za wypłacone pracownikom w 2001 r. zaległe podwyżki. Zdaniem Krzysztofa Kicińskiego, dyrektora placówki, zaległości wynikające z ustawy 203 były istotnym elementem uruchamiającym spiralę zadłużenia w szpitalach. Wypłata zaległych podwyżek jest satysfakcjonująca dla pracowników, ale niestety nie pomaga w wychodzeniu z zadłużenia samym placówkom ochrony zdrowia.
Nie wszystkie mają tyle szczęścia, co krakowski szpital. Na wyrok sądu od czterech lat czeka m.in. łódzki szpital im. Mikołaja Kopernika. Placówka domaga się od Skarbu Państwa ponad 2 mln zł za wypłacone w 2001 r. zaległe podwyżki dla pielęgniarek i położnych.
Wyroki, które zapadają w sprawie odpowiedzialności finansowej za podwyżki 203, są rozbieżne. Niektóre uwzględniają roszczenia szpitali, inne niestety nie. Być może zmieni to dzisiejszy wyrok, który ma zapaść w Sądzie Najwyższym i wprowadzi jednoznaczność w orzekanych wyrokach. Sąd musi bowiem rozstrzygnąć wprost, czy szpitalom, które musiały wypłacić zaległe podwyżki pielęgniarkom i położnych, należy się zwrot poniesionych kosztów od NFZ. Zdaniem Janusz Atłachowicza, wiceprezesa Stowarzyszenia Menedżerów Opieki Zdrowotnej, ujednolicenie wyroków w sprawie ustawy 203 byłoby bardzo dużym krokiem przyśpieszającym rozstrzygnięcie kwestii uczestnictwa w kosztach wypłaconych podwyżek. Pozwoli także jednoznacznie określi adresata roszczeń szpitali.
W przyszłorocznym planie finansowym NFZ za pokrycie ewentualnych roszczeń wynikających z prawomocnych wyroków sądowych fundusz przeznaczył kwotę 100 mln zł.
Historia podwyżek dla pielęgniarek i położnych
22 grudnia 2000 r. – nowelizacja ustawy z 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw. Zobowiązała ona szpitale do wypłaty podwyżek o co najmniej 203 zł w 2001 r. i 110 zł w 2002 r. Sejm nie wskazał jednak źródła finansowania tej operacji,
18 grudnia 2002 r. – wyrok Trybunału Konstytucyjnego, zgodnie z którym realizacja podwyżek 203 obciąża również kasy chorych, które są elementem systemu finansów publicznych,
31 marca 2003 r. – likwidacja kas chorych,
1 kwietnia 2003 r. – powstanie NFZ, który jako „spadkobierca” kas chorych powinien przejąć także współodpowiedzialność za wypłatę podwyżek 203,
15 kwietnia 2005 r. – uchwalenie ustawy o pomocy publicznej i restrukturyzacji SP ZOZ przyznającej pożyczkę z budżetu państwa dla zadłużonych szpitali na spłatę m.in. zobowiązań wynikających z ustawy 203.
Dominika Sikora


Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
W którym banku można dostać 4%, 5% a nawet 8% na lokacie lub koncie oszczędnościowym pod koniec stycznia 2025 r. [ranking depozytów bankowych]

W styczniu 2025 r. nastąpiły zmiany w czołówce promocyjnych depozytów bankowych. Dwa banki przestały oferować 8% w skali roku. Ale inna instytucja postanowiła właśnie na początku 2025 r. taką ofertę udostępnić. Mimo licznych promocji lokat i rachunków oszczędnościowych widoczny jest trend stopniowego pogarszania się oferty depozytowej - już od 2 lat. Skutkiem tego - jak pokazują dane NBP - przeciętna lokata zakładana jest z oprocentowaniem mniejszym niż 4% w skali roku.

Sąd: ZUS odmówił zasiłku chorobowego przez podwyżkę pensji księgowej o 157% do 4500 zł brutto

Interwencja ZUS miała na celu odmowę wypłaty zasiłku chorobowego. Kobieta z uwagi na rozpoczęcie pracy księgowej otrzymała podwyżkę z około 1750 zł (1/2 etatu) do 4500 zł (3/5 etatu). ZUS kwestionował 4500 zł jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe oraz wypadkowe zgodnie z art. 20 ustawy, (podstawa składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe).

Nowości w kodeksie pracy 2025, czterodniowy tydzień pracy, 35 dni urlopu w roku, rewolucja w stażu pracy, prawo pracy do zmiany czy rewolucja odłożona w czasie

Prawo pracy do wymiany w kilku przynajmniej punktach: tydzień pracy, urlop wypoczynkowy, staże. Na razie jednak tylko pomysły, zapowiedzi i obietnice. Kiedy będą konkrety i reformy Kodeksu pracy wejdą w życie?

Osoba ubezwłasnowolniona w DPS. Zasady finansowania do zmiany?

Samorządowcy proponują zmianę przepisów dotyczących finansowania kosztów pobytu osób ubezwłasnowolnionych całkowicie w domach pomocy społecznej. Chodzi o to, by ponosiła je gmina faktycznego miejsca jej zamieszkania, a nie opiekuna prawnego.

REKLAMA

Obligacje skarbowe - luty 2025 r. Oprocentowanie do 6,80% w skali roku. Oferta obligacji nowych emisji

Ministerstwo Finansów w komunikacie z 27 stycznia 2025 r. przekazało informacje o oprocentowaniu i ofercie obligacji oszczędnościowych (detalicznych) Skarbu Państwa nowych emisji, które będą sprzedawane w lutym 20245 r. Oprocentowanie i marże tych obligacji nie zmienią się w porównaniu do oferowanych w styczniu br. Od 28 stycznia br. można nabywać nowe (lutowe) emisje obligacji skarbowych w drodze zamiany z niewielkim dyskontem. 

Podwyżka o 40% (marchewka) a podniesienie wieku emerytalnego (kij). Wcześniej był postulat 3 miesięcy urlopu za 7 lat pracy w jednej firmie

Autorem propozycji podwyżki o 20% w 2025 r. i o 20% w 2026 r. jest Lider Związkowej Alternatywy Piotr Szumlewicz. Mowa jest o podwyżkach płac w sferze budżetowej w tym roku i co najmniej 20 proc. w przyszłym. Wcześniej związkowiec postulował wprowadzenie urlopu 3 miesięcy za 7 lat pracy. Propozycje oceniam jako nierealne do wprowadzenia.

Do 1 mln zł kary dla pracodawcy za niedokonywanie wpłat do PPK w terminie

Niedokonywanie wpłat do PPK w terminie stanowi wykroczenie z art. 107 pkt 2 ustawy o PPK. Pracodawcy grozi za to nawet do 1 mln zł kary. Ściganiem niedopełniania obowiązków w tym zakresie zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy.

Kara dla pracodawcy za nieudzielenie urlopu w 2025 i 2026

Nieudzielenie urlopu przez pracodawcę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Jak wysoka kara grozi pracodawcy za naruszenie przepisów o udzielaniu urlopów wypoczynkowych w 2025 i 2026 roku? Artykuł zawiera aktualne kwoty.

REKLAMA

Propozycja: Do 1000 zł dodatku motywacyjnego z Funduszu Pracy [Interpelacja]

Trwają prace nad nowym systemem działania urzędów pracy. Wiąże się z tym także nowy system wynagradzania i dodatków.

Nowe stawki podatku od środków transportowych w 2025 r. Kto i kiedy płaci ten podatek?

Przewoźnicy mogą odetchnąć z ulgą. Po sporych podwyżkach podatku od środków transportowych w 2024 roku, w obecnym 2025 r. ich poziom wzrósł tylko nieznacznie. Zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Finansów, w 2025 roku maksymalna stawka opłaty zwiększy się o niecałe 3 proc., podczas gdy w 2024 roku podwyżka wyniosła aż 15 proc.

REKLAMA