REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Później na emeryturę

REKLAMA

Niemal wszyscy nasi sąsiedzi podnoszą wiek emerytalny i likwidują prawo do wcześniejszych emerytur. To odpowiedź na starzenie się społeczeństwa. Polska, jak dotychczas, podąża w odwrotnym kierunku.
Najnowsze raporty Banku Światowego „Sustainability of pension System in the UE8” i raport OECD „Pension at glance 2005” wskazują, że na całym świecie odbywa się proces dostosowywania wieku emerytalnego do wyzwań współczesności – wydłużającego się życia, starzejącego społeczeństwa, malejącego przyrostu naturalnego i bankrutującej idei państwa opiekuńczego.

Belg i Niemiec dłużej

W ubiegłym tygodniu strajki sparaliżowały Belgię, która od 2002 r. podnosi wiek emerytalny kobiet. Wynosił o­n 62 lata, a docelowo w 2009 r. ma wynieść 65 lat.
Niemal wszystkie kraje starej Unii mają już jednak zrównany lub są w trakcie zrównywania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Prawie we wszystkich z nich (poza Austrią) wynosi o­n 65 lat dla obojga płci. Najdłużej pracują Irlandczycy (do 66 lat). Wyjątkiem jest Francja. Tam wiek emerytalny dla obojga płci wynosi 60 lat. Jednak także tam próbuje się go podnieść. Póki co blokują to niezwykle silne związki zawodowe. Jak pisał w ubiegłym tygodniu „Financial Times”, także powstający rząd Niemiec rozważa podniesienie wieku emerytalnego z 65 do 67 lat.
Co ciekawe, niecierpiące na kryzys demograficzny USA są w trakcie wydłużania wieku emerytalnego – z 65 do 67 lat.

Nowa Unia się reformuje

Wszystkie kraje nowej Unii (poza Polską) podnoszą wiek emerytalny. Słowacy robią to do 2014 r. corocznie o 9 miesięcy. Teraz wynosi o­n 60,75 lat dla mężczyzn, ale w przyszłym roku osiągnie już docelowy poziom 62 lat. Dla kobiet, w zależności od liczby dzieci, obecnie waha się od 53,75 do 57,75 lat. Wyniesie 62 lata.
Także Czesi podnoszą wiek emerytalny (o 4 miesiące rocznie). W 2013 r. wyniesie o­n 63 lata dla bezdzietnych kobiet, 59-62 dla tych, które wychowały dzieci (w zależności do ich liczby) i 63 lata dla mężczyzn. Również Węgrzy postępują tak samo. W tym roku wiek emerytalny wzrósł do 60 lat, w 2007 r. 61 lat, a do końca 2009 r. 62 lata.
W 2009 r. proces podnoszenia tego wieku zakończą Łotysze (wyniesie 62 lata), a już w 2006 r. Litwini (wiek emerytalny kobiet wzrośnie do 60 lat). Estonki będą pracować od 2014 r. do 63 roku życia. Ich wiek emerytalny wzrasta każdego roku o pół roku. Bułgarzy, podnosząc wiek emerytalny i likwidując przywileje, pozwalają osobom z brakującym stażem płacić za niego z własnej kieszeni.
Osoby przechodzące w Polsce na emerytury są młode. W ub.r. mężczyźni mieli średnio 58,7 lat, kobiety 56 lat. To najniższy wiek w UE i OECD. Mamy też najwyższy wskaźnik bezrobocia. Podobnie (też najgorzej) jest ze wskaźnikiem aktywności osób starszych (55-64 lata). Wynosi o­n 26,2 proc. (średnia dla UE ponad 40 proc.). – Pobieranie przez młodych emerytów łatwo dostępnych świadczeń powoduje określone koszty, obciążające pracujących. Przez to są o­ni drodzy i pracodawcy nie chcą ich zatrudniać – podkreśla prof. Marek Góra.
Na tak niską aktywność zawodową nakłada się też problem starzejącego się społeczeństwa. Od 2001 r. więcej Polaków umiera niż się rodzi.
Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Zmiany wymusi demografia

Ubiegłoroczna propozycja zawarta w planie Hausnera, przewidująca stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego kobiet, wywołała ogromny opór. Rząd się z niej wycofał i sprawa ucichła. Ponadto po lipcowej awanturze pod Sejmem stworzono nie tylko odrębny system emerytalny dla górników, ale też wydłużono możliwość przechodzenia na emeryturę pozostałym pracownikom. – Kontynuowanie polityki ułatwiania odejścia z rynku pracy osobom stosunkowo młodym nie pozwoli na poprawę sytuacji na rynku pracy – podkreśla ekspert rynku pracy Michał Boni.
Nie uda się uniknąć wydłużenia aktywności zawodowej Polaków. Jeśli zmiany te nie zostaną wprowadzone wcześniej i z odpowiednim przygotowaniem, to wymusi je demografia i bankrutujący system ubezpieczeń społecznych. Wtedy nie tylko znikną przywileje, ale będą też obniżane już wypłacane świadczenia.

Bartosz Marczuk

OPINIA
Emilia Skrok, ekspert Banku Światowego
Polska jako jedyny kraj nowej Unii nie podnosi wieku emerytalnego i nie dąży, aby był o­n równy dla obojga płci. A trzeba podkreślić, że podejmowane przez naszych sąsiadów działania są nie tylko korzystne z punktu widzenia wypłacalności systemu ubezpieczeń, ale także dla osób, które w przyszłości będą korzystać ze świadczeń. Zależność ta działa szczególnie w polskim systemie. Wysokość świadczenia będzie zależeć od wysokości zgromadzonego kapitału i tego, ile statystycznie lat pozostanie do przeżycia osobie przechodzącej na emeryturę. Jeśli skorzysta o­na ze świadczenia później, to wyższy kapitał zostanie podzielony przez mniejszą liczbę lat. Emerytura będzie więc wyższa. Biorąc pod uwagę starzejące się polskie społeczeństwo i wypłacalność systemu w przyszłości, pytanie, które trzeba sobie zadać nie brzmi, czy wydłużać wiek emerytalny. o­no brzmi, kiedy to robić. Moim zdaniem, im szybciej, tym lepiej.


REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy 03.11.2024 r. to niedziela handlowa, handel bez zakazu, zakupy w Lidlu i Biedronce, w galeriach, wszystkie sklepy otwarte czy tylko Żabka

Czy pirewsza niedziela listopada jest niedzielą handlową? Czy jeśli duże zakupy, to tylko dziś w sobotę 2 listopada, nie należy więc zwlekać, ale udać się do sklepu - adekwatnie do potrzeb związanych z brakami w lodówce czy spiżarni oraz korzyści oczekiwanych po oferowanych promocjach.

ZUS: 271 wniosków o zwolnienie z opłacania składek ZUS w ciągu pierwszych 30 minut. Od północy trwa nabór wniosków o wakacje składkowe od ZUS

ZUS: 271 wniosków o zwolnienie z opłacania składek ZUS w ciągu pierwszych 30 minut. Od północy trwa nabór wniosków o wakacje składkowe od ZUS. Kto może ubiegać się o zwolnienie z opłacania składek ZUS? Jakie warunki trzeba spełniać, by skorzystać z ulgi?

Opłaty pobierane przez cmentarze nielegalne. Nekropolia mogą pobierać jedynie opłaty za pochówek. Przełomowy wyrok WSA w Olszynie

Organy samorządowe nie mogą ustanawiać (a cmentarze – na tej postawie) pobierać jakichkolwiek opłat, które są niezwiązane z pochówkiem zmarłych, tj. m.in. opłat za dochowanie zmarłego do już opłaconego grobu, wjazd na cmentarz i korzystanie z cmentarza – orzekł WSA w Olsztynie. Wyrok ten – z pewnością – będzie stanowił istotną informację dla wielu osób, które w związku ze Świętem Zmarłych, w najbliższych dniach, udadzą się na groby swoich bliskich. 

1000 złotych brutto dopłaty do prądu. Niezależnie od bonu energetycznego i innych świadczeń. Kto może się ubiegać?

Kto otrzyma dodatkowe 1000 złotych brutto dopłaty do prądu? Należy się obok bonu energetycznego itp. świadczeń. Podwyżki cen energii elektrycznej to gorący temat. Teraz przybrał na sile w związku z usuwaniem skutków wrześniowej powodzi. Poszkodowani mogą liczyć na 1000 złotych dodatkowego wsparcia do zasiłku powodziowego  na pokrycie kosztów energii.

REKLAMA

Nowe świadczenie radykalnie ulży tysiącom osób. Jednak trzeba będzie na nie poczekać

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o rencie socjalnej. Tysiące osób skorzysta z nowego świadczenia – dodatku dopełniającego. Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2025 r., ale na wypłatę dodatku trzeba będzie poczekać.

DPS: Pensjonariusz nie opłaci kosztów pobytu, nawet jeśli go na to stać

Pobyt w domu pomocy społecznej jest świadczeniem odpłatnym. Ustalając opłatę za pobyt bierze się pod uwagę dochód osób zobowiązanych do wnoszenia opłaty. Czy możliwe jest uwzględnianie także ich majątku?

Zasiłek chorobowy w 2025 r. Chory pracownik może przyjść do pracy. I nie straci zasiłku. Pod warunkami

W 2025 r. chory pracownik (nie zakażający innych, mogący chodzić) ma prawo przyjść do firmy i załatwić sprawę związaną z pracą. Chodzi o takie incydentalne czynności jak podpisanie umowy, dokumentów reklamacyjnych, doniesienia pendrive, przekazanie kluczy serwisowych, odblokowanie komputera. 

Dłuższy urlop dla rodziców. Rząd wprowadza uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie (ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu)

Rząd przyjął projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

REKLAMA

Księgowy jako doradca strategiczny – ewolucja zawodu w erze cyfrowej

Badanie fillup k24 „Księgowi jako kluczowi doradcy klienta? Rola, wyzwania i rozwój zawodu okiem księgowych i przedsiębiorców” pokazuje, że przedsiębiorcy chcą widzieć w księgowym osobę, która doradzi, zrozumie ich, pomoże podjąć strategiczne decyzje, a nie tylko wprowadzi dane – mówi Monika Piątkowska, doradca podatkowy fillup. 

Świadczenie Aktywnie w żłobku. Jaki warunek musi być spełniony, żeby dostać dofinansowanie?

Świadczenie „Aktywnie w żłobku” przysługuje na dofinansowanie kosztów objęcia dziecka opieką w żłobku, klubie dziecięcym albo sprawowanej przez dziennego opiekuna. Jest to jedna z trzech form wsparcia dostępnych w programie „Aktywny Rodzic”. Kiedy ZUS może przyznać dofinansowanie?

REKLAMA