Czy menedżer może pozostać w KRUS
REKLAMA
Płacę składki w KRUS. W czerwcu 2005 r. chciałbym podjąć prowadzenie pozarolniczej działalności, której przedmiotem będą usługi menedżerskie. W tym celu zamierzam podpisać z dwiema firmami kontrakty menedżerskie. Czy będę mógł zostać w ubezpieczeniu rolników? A jeśli nie – czy będę mógł opłacać tylko składki z tytułu działalności, czy odrębnie z tytułu każdego zawartego kontraktu?
RADA
Nie będzie Pan mógł pozostać w ubezpieczeniu w KRUS. Jeśli jedynym przedmiotem podjętej działalności będą usługi menedżerskie, będzie Pan podlegał ubezpieczeniom w ZUS jako zleceniobiorca, a nie jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność.
UZASADNIENIE
Rolnik, który po nieprzerwanym opłacaniu składek w KRUS przez co najmniej 3 lata podejmuje pozarolniczą działalność, może nadal podlegać ubezpieczeniu rolników po spełnieniu dodatkowych warunków. Przede wszystkim może to być wyłącznie działalność gospodarcza opodatkowana zgodnie z przepisami o zryczałtowanym podatku dochodowym. Podjęta przez Pana działalność nie jest opodatkowana zryczałtowanym podatkiem dochodowym, a zatem nie może Pan kontynuować ubezpieczenia w KRUS.
Obowiązkowym ubezpieczeniom w ZUS będzie Pan podlegał z tytułu wykonywanych kontraktów menedżerskich – jako zleceniobiorca.
WAŻNE!
Przychód z kontraktu menedżerskiego traktuje się bowiem jako przychód z działalności wykonywanej osobiście.
Dotyczy to również sytuacji, gdy kontrakt zawierany jest w ramach posiadanego wpisu do ewidencji działalności gospodarczej.
Skoro podjął Pan pozarolniczą działalność, która nie pozwalała na kontynuowanie ubezpieczenia w KRUS, ubezpieczenie rolników ustaje po upływie kwartału, w którym nastąpiło podjęcie takiej działalności. Od tego dnia następuje wówczas objęcie ubezpieczeniami społecznymi w ZUS. W Pana sytuacji objęcie ubezpieczeniami w ZUS nastąpi od dnia rozpoczęcia wykonywania pierwszego kontraktu.
WAŻNE!
Ubezpieczenie społeczne rolników jest kwartalne.
Oznacza to, że mimo objęcia ubezpieczeniami społecznymi w ZUS w trakcie trwania II kwartału 2005 r., będzie Pan musiał zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne w KRUS w pełnej wysokości. Jedynie składka na ubezpieczenie zdrowotne ma charakter miesięczny i nie należy jej płacić w KRUS od miesiąca, w którym jedynym źródłem przychodów będą usługi menedżerskie.
Ponieważ zamierza Pan zawrzeć kilka kontraktów, obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym będzie Pan podlegał tylko z jednego – zawartego najwcześniej lub wybranego przez Pana. Z tytułu realizacji pozostałych kontraktów może Pan przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych; wówczas ubezpieczenie wypadkowe będzie obowiązkowe – jeśli będzie Pan wykonywał kontrakt w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez podmiot, który ten kontrakt zlecił.
Z tytułu wykonywania wszystkich kontraktów będzie Pan natomiast podlegał obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu.
• art. 6 ust. 1 pkt 4, art. 8 ust. 6, art. 9 ust. 2, art. 13 pkt 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – Dz.U. Nr 137, poz. 887; ost.zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 64, poz. 565
• art. 5a ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników – j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25; ost.zm. Dz.U. z 2004 r. Nr 236, poz. 2355
• art. 82 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych – Dz.U. Nr 210, poz. 2135
Joanna Kalinowska
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.