REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop wypoczynkowy przysługuje bezpośrednio po macierzyńskim

Ewa Drzewiecka

REKLAMA

W przypadku korzystania przez pracownicę w danym roku z urlopu macierzyńskiego nie stosuje się zasad dotyczących proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego. Pracownicy przysługuje pełny urlop wypoczynkowy. To samo dotyczy korzystającego z urlopu macierzyńskiego ojca dziecka.
W myśl art. 163 par. 3 na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Dotyczy to także pracownika ojca wychowującego dziecko, który korzysta z tego urlopu. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić taki wniosek zarówno wówczas, gdy obowiązuje u niego plan urlopów, jak i wtedy, gdy urlopów udziela się bez planu. Ma on również obowiązek udzielić urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim także wtedy, gdy wie, że zamierza ona następnie skorzystać z urlopu wychowawczego.

REKLAMA

Urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim udziela się wyłącznie na wniosek pracownicy. Oznacza to po pierwsze, że nie następuje automatyczne przejście urlopu macierzyńskiego w wypoczynkowy. Zatem pracownica nie może bez występowania z wnioskiem samowolnie rozpocząć urlopu. Takie zachowanie będzie nieobecnością nieusprawiedliwioną i pracodawca będzie miał prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 par. 1 pkt 1 k.p. Natomiast z drugiej strony, pracodawca nie może z własnej inicjatywy udzielić w tym terminie urlopu. Pracownica może np. skorzystać z urlopu wychowawczego, który jako usprawiedliwiona nieobecność w pracy spowoduje dalsze przesunięcie urlopu na termin późniejszy (należy przy tym pamiętać o terminie przedawnienia się roszczenia o udzielenie urlopu). To pracownica decyduje, czy zechce wykorzystać urlop wypoczynkowy, czy też nie.

W przepisach nie określono, w jakim terminie należy wystąpić z wnioskiem. Powinno to nastąpić odpowiednio wcześniej, aby pracodawca mógł podjąć odpowiednie czynności organizacyjne. Pracownik może wystąpić z wnioskiem o urlop najpóźniej w dniu przewidywanego urlopu, do chwili rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego go rozkładu czasu pracy, chyba że zajdą nadzwyczajne okoliczności uniemożliwiające pracownikowi kontakt z pracodawcą. Te okoliczności powinien jednak weryfikować i oceniać pracodawca. Poza tym ma on obowiązek udzielenia pracownicy urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim, zatem także wtedy, gdy został on zgłoszony tuż przed rozpoczęciem urlopu.

Urlopu wypoczynkowego na wniosek pracownicy należy udzielić także wtedy, gdy pracownica w okresie ciąży korzystała ze zwolnienia lekarskiego dłużej niż 30 dni, a nie kierować jej po urlopie macierzyńskim na badania kontrolne. Skierowanie na badania kontrolne ma bowiem na celu ustalenie zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku (art. 229 par. 2 k.p.). Warto zauważyć, że w wyroku z 20 marca 2008 r. (II PK 214/07) SN orzekł, że po ustaniu spowodowanej chorobą niezdolności do pracy pracownika, trwającej dłużej niż 30 dni, pracownik może rozpocząć urlop wypoczynkowy.

PRZYKŁAD

NABYCIE UPRAWNIEŃ DO URLOPU

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Po roku i ośmiu miesiącach w pierwszej pracy po studiach pracownica urodziła pierwsze dziecko i korzystała z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 18 tygodni (art. 180 par. 1 pkt 1 k.p.). Po powrocie z urlopu macierzyńskiego ma ona prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni, gdyż posiada 10-letni staż pracy: osiem lat z tytułu ukończenia studiów, jeden rok i osiem miesięcy pracy oraz osiemnaście tygodni urlopu macierzyńskiego.

PRZYKŁAD

WYMIAR URLOPU WYPOCZYNKOWEGO PO POWROCIE Z MACIERZYŃSKIEGO

Pracownica uprawniona do 26 dni urlopu wypoczynkowego od lutego do czerwca 2008 r. korzystała z urlopu macierzyńskiego. Za 2008 rok ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Korzystanie z urlopu macierzyńskiego nie ma wpływu na wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w danym roku.

EWA DRZEWIECKA

gp@infor.pl

PODSTAWA PRAWNA

• Art. 163 par. 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ceny 2025: Ile kosztuje wykończenie mieszkania (pod klucz) u dewelopera?

Czy deweloperzy oferują wykończenie mieszkań pod klucz? W jakiej cenie? Jak wielu nabywców się na nie decyduje? Sondę przygotował serwis nieruchomości dompress.pl.

Unijne rozporządzenie DORA już obowiązuje. Które firmy muszą stosować nowe przepisy od 17 stycznia 2025 r.?

Od 17 stycznia 2025 r. w Unii Europejskiej zaczęło obowiązywać Rozporządzenie DORA. Objęte nim podmioty finansowe miały 2 lata na dostosowanie się do nowych przepisów w zakresie zarządzania ryzykiem ICT. Na niespełna miesiąc przed ostatecznym terminem wdrożenia zmian Europejski Bank Centralny opublikował raport SREP (Supervisory Review and Evaluation Process) za 2024 rok, w którym ze wszystkich badanych aspektów związanych z działalnością banków to właśnie ryzyko operacyjne i teleinformatyczne uzyskało najgorsze średnie wyniki. Czy Rozporządzenie DORA zmieni coś w tym zakresie? Na to pytanie odpowiadają eksperci Linux Polska.

Kandydaci na prezydenta 2025 [Sondaż]

Którzy kandydaci na prezydenta w 2025 roku mają największe szanse? Oto sondaż Opinia24. Procenty pierwszej trójki rozkładają się następująco: 35,3%, 22,1% oraz 13,2%.

E-doręczenia: 10 najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi

E-doręczenia funkcjonują od 1 stycznia 2025 roku. Przedstawiamy 10 najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi ekspertki. Jakie podmioty muszą posiadać adres do e-doręczeń? Czy w przypadku braku odbioru przesyłek z e-doręczeń w określonym czasie będzie domniemanie doręczenia?

REKLAMA

Brykiety drzewne czy drewno kawałkowe – czym lepiej ogrzewać dom i ile to kosztuje? Zestawienie kaloryczności gatunków drewna

Każdy rodzaj paliwa ma swoje mocne strony. Polska jest jednym z większych producentów brykietów w Europie i znaleźć u nas można bardzo szeroką ich gamę. Brykietowanie to proces, który nadaje drewnu nową strukturę, zagęszcza je. Brykiet tej samej wielkości z trocin dębowych ma taką samą wagę jak z trocin sosnowych czy świerkowych. Co więcej, brykiet z trocin iglastych ma wyższą wartość kaloryczną, ponieważ drewno iglaste, niezależnie od lekkiej wagi, tak naprawdę jest bardziej kaloryczne od liściastego. Do tego jeśli porównamy polano i brykiet o tej samej objętości, to brykiet jest cięższy od drewna.

Ratingi ESG: katalizator zmian czy iluzja postępu?

Współczesny świat biznesu coraz silniej akcentuje znaczenie ESG jako wyznacznika zrównoważonego rozwoju. W tym kontekście ratingi ESG odgrywają kluczową rolę w ocenie działań firm na polu odpowiedzialności środowiskowe, społecznej i zarządzania. Ale czy są one rzeczywistym impulsem do zmian, czy raczej efektowną fasadą bez głębszego wpływu na biznesową rzeczywistość? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Transfer danych osobowych do Kanady – czy to bezpieczne? Co na to RODO?

Kanada to kraj, który kojarzy się nam z piękną przyrodą, syropem klonowym i piżamowym shoppingiem. Jednak z punktu widzenia RODO Kanada to „państwo trzecie” – miejsce, które nie podlega bezpośrednio unijnym regulacjom ochrony danych osobowych. Czy oznacza to, że przesyłanie danych na drugi brzeg Atlantyku jest ryzykowne?

Chiński model AI (DeepSeek R1) tańszy od amerykańskich a co najmniej równie dobry. Duża przecena akcji firm technologicznych w USA

Notowania największych amerykańskich firm związanych z rozwojem sztucznej inteligencji oraz jej infrastrukturą zaliczyły ostry spadek w poniedziałek, w związku z zaprezentowaniem tańszego i wydajniejszego chińskiego modelu AI, DeepSeek R1.

REKLAMA

Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka a dokumentacja pracownicza rodzica. MRPiPS odpowiada na ważne pytania

Po co pracodawcy dostęp do całości orzeczenia o niepełnosprawności dziecka? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na wątpliwości Rzeczniczki Praw Dziecka. Problem dotyczy dokumentowania prawa do dodatkowego urlopu wychowawczego rodzica dziecka z niepełnosprawnością.

2500 zł dla nauczyciela (nie każdego) - na zakup laptopa. MEN: wnioski do 25 lutego 2025 r. Za droższy model trzeba będzie dopłacić samemu

Nauczyciele szkół ponadpodstawowych i klas I-III szkół podstawowych mogą od poniedziałku 27 stycznia 2025 r. składać wnioski o bon na zakup sprzętu w programie "Laptop dla nauczyciela" – poinformowali ministra edukacji Barbara Nowacka i wicepremier, minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski. Na złożenie wniosków nauczyciele mają 30 dni (do 25 lutego 2025 r. – PAP), kolejne 30 dni przeznaczone będzie na ich rozpatrzenie. Bony mają być wręczane w miesiącach kwiecień-maj 2025 r., a wykorzystać je będzie można do końca 2025 roku.

REKLAMA