Czy można przepracować więcej niż 150 godzin nadliczbowych

Jadwiga Sowińska
rozwiń więcej
Do połowy roku przepracowałem dużą liczbę godzin nadliczbowych (ponad 120). Zgodnie z moją prośbą pracodawca nie wypłacał mi dodatku, tylko normalne wynagrodzenie i udzielał czasu wolnego. Ze względów finansowych w II połowie roku zrezygnowałem jednak z tej formy rekompensaty i nie byłem już zainteresowany odbieraniem czasu wolnego, lecz wypłatą dodatku. Pracodawca, wydając mi kolejne polecenia pracy nadliczbowej, twierdzi, że w II połowie roku może do mnie stosować pełny 150-godzinny limit pracy nadliczbowej. Czy ma rację?

Pracodawca nie miał racji. Roczny 150-godzinny limit pracy nadliczbowej dotyczy bowiem każdego pracownika, niezależnie od tego, czy za pracę nadliczbową oprócz normalnego wynagrodzenia otrzymuje dodatek, czy też ma udzielany czas wolny (na swój wniosek zaakceptowany przez pracodawcę albo zgodnie z samodzielną decyzją pracodawcy).

Forma zwiększonej rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych wybrana przez pracownika (czas wolny zamiast dodatku) w żadnej mierze nie znosi zjawiska pracy nadliczbowej. W dniach wykonywania pracy ponad obowiązującą normę dobową lub ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy - pracownik niewątpliwie pracował w godzinach nadliczbowych. Udzielenie pracownikowi czasu wolnego nie zmienia tego faktu. Zatem niezależnie od formy rekompensaty, godziny pracy nadliczbowej powinny pomniejszyć roczny limit pracy nadliczbowej.

Przyjęcie innego rozwiązania faktycznie znosiłoby roczny limit pracy w godzinach nadliczbowych i zmierzałoby do obejścia przepisów ochronnych z zakresu czasu pracy.

Zatem ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy w II połowie roku możliwe jest wykonywanie pracy nadliczbowej wyłącznie przez 30 godzin.

Warto przypomnieć też, że ustalony w kodeksie pracy roczny limit pracy w godzinach nadliczbowych może być zarówno obniżony, jak i podwyższony, poprzez stosowny zapis w regulaminie pracy (lub układzie zbiorowym pracy czy umowie o pracę, jeśli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy i nie musi ustalać regulaminu pracy).

Możliwe jest zatem wprowadzenie zmiany do obowiązującego regulaminu pracy, polegającej na przyjęciu podwyższonego rocznego limitu pracy w godzinach nadliczbowych. Takie postanowienie może być wprowadzone na okres jednego roku kalendarzowego.

JADWIGA SOWIŃSKA

ekspert prawa pracy

PODSTAWA PRAWNA

• Art. 151 par. 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

Infor.pl
Coraz więcej osób poszukuje pracy. Jak to możliwe skoro bezrobocie jest najniższe w historii
15 sie 2024

Miarą ożywienia na rynku ofert pracy jest liczba odpowiedzi na anonse pracodawców poszukujących pracowników. A branże, które budzą największe zainteresowanie mogą wskazywać, że w ostatnim czasie odbywały się tam spore ruchy płacowe. Teraz płacą lepiej niż wcześniej, ale nie wszystkie firmy w porę dostosowały się do nowego trendu.

Wypalenie zawodowe to problem już ośmiu na dziesięciu pracowników. A pracodawcy w większości bagatelizują problem
15 sie 2024

Badania nie pozostawiają wątpliwość: stres wywołany przekonaniem o zbyt niskich zarobkach względem kompetencji oraz przepracowanie to dwie kluczowe przyczyny zjawiska wypalenia zawodowego pracowników. Nie wszyscy pracodawcy są świadomi zagrożeń jakie się z nim wiążą.

Do tych żłobków nie zapisuj dziecka, ponieważ nie otrzymasz 1500 zł dofinansowania. Świadczenie „aktywnie w żłobku” 2024 i 2025
15 sie 2024

Od 1 października 2024 r. rodzice, których dzieci uczęszczają do żłobka – będą mogli ubiegać się o przyznanie świadczenia „aktywnie w żłobku”, którego kwota przewyższa dotychczasowe dofinansowanie na ten cel o 1100 zł. Ze świadczenia nie skorzystają jednak rodzice, których dzieci uczęszczają do żłobków, w których miesięczna opłata przekracza 2200 zł. Jest dla nich inne rozwiązanie.

Już w sierpniu nauczyciele mogą składać wnioski o to świadczenie. Będzie przysługiwało od nowego roku szkolnego 2024/2025
15 sie 2024

Już w sierpniu nauczyciele mogą składać wnioski o to świadczenie. Będzie przysługiwało od nowego roku szkolnego 2024/2025. Choć jest zapowiadane jako korzystne dla nauczycieli, to budzi wiele wątpliwości i prognozuje się, że niewielu nauczycieli zdecyduje się z niego skorzystać.

Rząd: Renta wdowia może być i 1500 zł miesięcznie. Ale średnio będzie niżej. Znacznie
15 sie 2024

Renta wdowia około 300 zł przez 18 miesięcy (dodatkowe świadczenie do pierwotnej emerytury wdowy). Potem już na stałe 600 zł według wskaźnika 25%. To prognoza rządowa dla wartości średnich. Przekazał ją mediom wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Sebastian Gajewski.

Sąsiad rozpala ognisko na swoim ogródku lub grilla na balkonie, a do naszego domu lub mieszkania trafia uciążliwy dym – czy to legalne i co można z tym zrobić?
15 sie 2024

Właśnie rozpoczynamy długi sierpniowy weekend, a wraz z nim – na wielu ogródkach mogą zapłonąć ogniska. Co niektórzy mieszkańcy bloków, którzy ogródków nie posiadają – mogą natomiast zdecydować się na rozpalenie, na swoich balkonach lub tarasach, grilla. Czy takie działania są legalne i co – jako właściciele sąsiednich nieruchomości – możemy z tym zrobić, jeżeli są dla nas uciążliwe?

Koniec zarobku z lokat, co oznacza powrót wysokiej inflacji dla trzymających oszczędności na kontach w banku
15 sie 2024

Przez cały 2024 rok trwa dobra passa dla osób, które trzymają oszczędności w bankach. Od początku roku lokaty bankowe i konta oszczędnościowe przynoszą niewielkie, stabilne zyski, chroniące pieniądze przed inflacją. Ta dobra sytuacja dobiega jednak końca bo wróciła inflacja?

Co się bardziej opłaci: najem czy kupno małego mieszkania. Teraz rachunek nie pozostawia wątpliwości
15 sie 2024

Kupno małego mieszkania na rynku pierwotnym lub wtórnym to rozwiązanie, który daje wiele korzyści. Najem – tylko jedną. Jedyna bariera przy wyborze pierwszego rozwiązania to zdolność kredytowa – raty kredytu hipotecznego są porównywalne z czynszem najmu. A własne mieszkanie to bonus w postaci kapitału.

Czy 15 sierpnia jest dniem wolnym w Niemczech?
14 sie 2024

Czy 15 sierpnia jest dniem wolnym w Niemczech? Niemcy mają różne listy świąt wolnych od pracy w zależności od landu. Czy 15 sierpnia jest wolny w Berlinie? Sprawdź, gdzie w Niemczech jest to dzień wolny od pracy.

Wybór najemcy mieszkania na castingu. Czy to zgodne z prawem? Na czym polegać może dyskryminacja przy wynajmie?
15 sie 2024

Dziś, w II połowie 2024 roku rynek najmu nieco ochłonął. Jednak nadal można się spotkać z "castingami" na najemcę w przypadku szczególnie atrakcyjnych mieszkań, czy lokalizacji. W ten sposób wynajmujący mieszkania starają się znaleźć najemcę najmniej potencjalnie "kłopotliwego" (cokolwiek miałoby to znaczyć) w przyszłości. W Polsce casting na najemcę jest - co do zasady - zgodny z prawem ale pod warunkiem, że dyskryminuje się w ten sposób określonych grup lokatorów (np. ze względu na płeć, rasę, czy pochodzenie).

pokaż więcej
Proszę czekać...