Zatrudniliśmy 3 absolwentów i mamy wątpliwości, w jaki sposób należy wliczyć ich okres nauki do stażu, od którego zależy wymiar urlopu. Absolwent A ukończył szkołę wyższą i uzyskał tytuł licencjata. Absolwent B skończył studia magisterskie, ma absolutorium, ale jeszcze nie obronił pracy magisterskiej. Osoba C ukończyła liceum, ale nie zdała matury. Ile lat nauki należy zaliczyć nowym pracownikom do urlopowego stażu pracy? Czy uzupełnienie przez nich wykształcenia wpłynie na ten staż? - pyta Czytelniczka z Jarosławca.
Do okresów pracy, od których zależy
wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się z tytułu ukończenia średniej szkoły ogólnokształcącej 4 lata, policealnej - 6 lat, a wyższej - 8 lat (art. 155 § 1 k.p.). Ukończenie szkoły wyższej potwierdza dyplom zawierający uzyskany tytuł zawodowy. Ustawodawca określił w § 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 23 lipca 2004 r. w sprawie rodzajów dyplomów i tytułów zawodowych oraz wzorów dyplomów wydawanych przez uczelnie (DzU nr 182, poz. 1881 ze zm.) następujące tytuły zawodowe nadawane absolwentom studiów wyższych: magister, magister inżynier, inżynier, lekarz, licencjat. Oznacza to, że absolwenta, który ukończył szkołę wyższą z tytułem licencjata czy inżyniera, należy w zakresie uprawnień urlopowych traktować tak jak absolwenta, który uzyskał tytuł magistra. Osoby te również ukończyły wyższą uczelnię. W obu przypadkach do stażu urlopowego z tytułu nauki wlicza się 8 lat. Nie ma znaczenia krótszy okres nauki w przypadku licencjata. Zatem absolwent A, posiadający dyplom licencjata, ma prawo do wliczenia 8 lat do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu. Uzupełnienie przez niego wykształcenia i ukończenie uzupełniających studiów magisterskich nie wpłynie na staż urlopowy.
Natomiast uprawnienie do wliczenia 8 lat do stażu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, nie przysługuje absolwentowi B, który posiada tylko absolutorium. Uzyskanie absolutorium nie oznacza bowiem ukończenia szkoły wyższej. Jeżeli absolwent B obroni pracę magisterską i uzyska dyplom, wówczas będzie mógł domagać się zaliczenia 8-letniego okresu z tytułu ukończenia szkoły wyższej. Zatem w jego przypadku uzupełnienie nauki wpłynie korzystnie na staż urlopowy. Obecnie pracodawca powinien wliczyć mu 4 lata z tytułu ukończenia szkoły średniej.
Do okresu pracy absolwenta C, od którego zależy wymiar urlopu, należy wliczyć 4 lata z tytułu ukończenia przez niego szkoły średniej. Nie ma znaczenia, czy pracownik zdał maturę czy nie. Decydujące jest posiadanie świadectwa ukończenia szkoły średniej. Jest ono wydawane także wówczas, gdy uczeń nie zda matury. Pracownik powinien tylko przedstawić pracodawcy świadectwo ukończenia liceum.
Jeżeli absolwent C zda maturę, wówczas nie będzie to miało wpływu na wymiar jego stażu urlopowego. Będzie miał prawo do wliczenia tylko 4 lat. Jednak jeśli pracownik C postanowi kontynuować naukę np. w szkole policealnej, wówczas po jej ukończeniu (należy przedstawić pracodawcy świadectwo) do jego stażu urlopowego należy wliczyć 6 lat. Ukończenie takiej szkoły umożliwia osobom posiadającym wykształcenie średnie uzyskanie dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe po zdaniu egzaminu (art. 9 pkt 3g ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (DzU z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.).
Odpowiedziała Ewa Drzewiecka