REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy osiągnięcie wieku emerytalnego uzasadnia zwolnienie

Bartłomiej Raczkowski

REKLAMA

Stosunek pracy pracownika, który osiągnął już wiek emerytalny, nie jest chroniony. Powstaje jednak pytanie, czy osiągnięcie tego wieku może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia mu umowy?
Kodeks pracy przewiduje, że umowa zawarta na czas nieokreślony może zostać wypowiedziana przez obie strony. Jednak pracodawca, aby wypowiedzieć umowę, musi posiadać tzw. uzasadnioną przyczynę.

Zgodnie z utrwaloną linią orzeczniczą Sądu Najwyższego, już samo osiągnięcie wieku emerytalnego oraz nabycie prawa do emerytury stanowi uzasadnioną podstawę wypowiedzenia umowy o pracę. Orzecznictwo podkreśla, iż nie jest to przejaw dyskryminacji ze względu na wiek ani też ze względu na płeć (w kontekście niższego wieku emerytalnego kobiet).

Pogląd ten SN uzasadnia w ten sposób, że pracownik, który nabył prawo do emerytury, nabywa tym samym nowe źródło dochodów. Jest to więc podstawa do wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę, zwłaszcza w kontekście trudnej sytuacji na rynku pracy i konieczności racjonalizacji zatrudnienia.

Należy jednak podkreślić, iż samo przekroczenie wieku emerytalnego nie jest wystarczającą przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli pracownik nie nabył prawa do emerytury. Pracodawca, chcąc zatem wypowiedzieć umowę, musi być pewien, iż pracownik nabył prawo do tego świadczenia, a więc spełnił inne jeszcze od osiągnięcia określonego wieku przesłanki, np. wymagana długość tzw. okresów składkowych i nieskładkowych.

Możliwość wypowiedzenia umowy o pracę z powodu nabycia przez pracownika prawa do emerytury potwierdza ponadto jedno z ostatnich orzeczeń Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości (Sprawa C 411/05). Trybunał, rozpoznając pytanie skierowane przez sąd hiszpański, uznał, iż obowiązek przejścia na emeryturę z chwilą nabycia przez pracownika prawa do tego świadczenia nie jest dyskryminacją pracownika. Państwa członkowskie mają bowiem prawo do podejmowania działań, zmierzających do uregulowania ich rynku pracy, zwłaszcza w zakresie przeciwdziałania bezrobociu. Zdaniem Trybunału, obowiązek zakończenia stosunku pracy z chwilą osiągnięcia określonego wieku nie zagraża w nadmiernym stopniu prawom pracownika. Został on bowiem połączony z dodatkowym warunkiem, jakim jest nabycie prawa do emerytury. Emerytura zaś stanowić ma rodzaj swoistej rekompensaty finansowej i być nowym źródłem stałego dochodu pracownika.

Choć polskie prawo nie przewiduje obowiązku przejścia na emeryturę z chwilą nabycia do niej praw, orzeczenie Trybunału zdaje się potwierdzać i utrwalać dotychczasową linię orzeczniczą sądów polskich.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


BARTŁOMIEJ RACZKOWSKI

partner, Bartłomiej Raczkowski Kancelaria Prawa Pracy

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ceny 2025: Ile kosztuje wykończenie mieszkania (pod klucz) u dewelopera?

Czy deweloperzy oferują wykończenie mieszkań pod klucz? W jakiej cenie? Jak wielu nabywców się na nie decyduje? Sondę przygotował serwis nieruchomości dompress.pl.

Unijne rozporządzenie DORA już obowiązuje. Które firmy muszą stosować nowe przepisy od 17 stycznia 2025 r.?

Od 17 stycznia 2025 r. w Unii Europejskiej zaczęło obowiązywać Rozporządzenie DORA. Objęte nim podmioty finansowe miały 2 lata na dostosowanie się do nowych przepisów w zakresie zarządzania ryzykiem ICT. Na niespełna miesiąc przed ostatecznym terminem wdrożenia zmian Europejski Bank Centralny opublikował raport SREP (Supervisory Review and Evaluation Process) za 2024 rok, w którym ze wszystkich badanych aspektów związanych z działalnością banków to właśnie ryzyko operacyjne i teleinformatyczne uzyskało najgorsze średnie wyniki. Czy Rozporządzenie DORA zmieni coś w tym zakresie? Na to pytanie odpowiadają eksperci Linux Polska.

Kandydaci na prezydenta 2025 [Sondaż]

Którzy kandydaci na prezydenta w 2025 roku mają największe szanse? Oto sondaż Opinia24. Procenty pierwszej trójki rozkładają się następująco: 35,3%, 22,1% oraz 13,2%.

E-doręczenia: 10 najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi

E-doręczenia funkcjonują od 1 stycznia 2025 roku. Przedstawiamy 10 najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi ekspertki. Jakie podmioty muszą posiadać adres do e-doręczeń? Czy w przypadku braku odbioru przesyłek z e-doręczeń w określonym czasie będzie domniemanie doręczenia?

REKLAMA

Brykiety drzewne czy drewno kawałkowe – czym lepiej ogrzewać dom i ile to kosztuje? Zestawienie kaloryczności gatunków drewna

Każdy rodzaj paliwa ma swoje mocne strony. Polska jest jednym z większych producentów brykietów w Europie i znaleźć u nas można bardzo szeroką ich gamę. Brykietowanie to proces, który nadaje drewnu nową strukturę, zagęszcza je. Brykiet tej samej wielkości z trocin dębowych ma taką samą wagę jak z trocin sosnowych czy świerkowych. Co więcej, brykiet z trocin iglastych ma wyższą wartość kaloryczną, ponieważ drewno iglaste, niezależnie od lekkiej wagi, tak naprawdę jest bardziej kaloryczne od liściastego. Do tego jeśli porównamy polano i brykiet o tej samej objętości, to brykiet jest cięższy od drewna.

Ratingi ESG: katalizator zmian czy iluzja postępu?

Współczesny świat biznesu coraz silniej akcentuje znaczenie ESG jako wyznacznika zrównoważonego rozwoju. W tym kontekście ratingi ESG odgrywają kluczową rolę w ocenie działań firm na polu odpowiedzialności środowiskowe, społecznej i zarządzania. Ale czy są one rzeczywistym impulsem do zmian, czy raczej efektowną fasadą bez głębszego wpływu na biznesową rzeczywistość? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Transfer danych osobowych do Kanady – czy to bezpieczne? Co na to RODO?

Kanada to kraj, który kojarzy się nam z piękną przyrodą, syropem klonowym i piżamowym shoppingiem. Jednak z punktu widzenia RODO Kanada to „państwo trzecie” – miejsce, które nie podlega bezpośrednio unijnym regulacjom ochrony danych osobowych. Czy oznacza to, że przesyłanie danych na drugi brzeg Atlantyku jest ryzykowne?

Chiński model AI (DeepSeek R1) tańszy od amerykańskich a co najmniej równie dobry. Duża przecena akcji firm technologicznych w USA

Notowania największych amerykańskich firm związanych z rozwojem sztucznej inteligencji oraz jej infrastrukturą zaliczyły ostry spadek w poniedziałek, w związku z zaprezentowaniem tańszego i wydajniejszego chińskiego modelu AI, DeepSeek R1.

REKLAMA

Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka a dokumentacja pracownicza rodzica. MRPiPS odpowiada na ważne pytania

Po co pracodawcy dostęp do całości orzeczenia o niepełnosprawności dziecka? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na wątpliwości Rzeczniczki Praw Dziecka. Problem dotyczy dokumentowania prawa do dodatkowego urlopu wychowawczego rodzica dziecka z niepełnosprawnością.

2500 zł dla nauczyciela (nie każdego) - na zakup laptopa. MEN: wnioski do 25 lutego 2025 r. Za droższy model trzeba będzie dopłacić samemu

Nauczyciele szkół ponadpodstawowych i klas I-III szkół podstawowych mogą od poniedziałku 27 stycznia 2025 r. składać wnioski o bon na zakup sprzętu w programie "Laptop dla nauczyciela" – poinformowali ministra edukacji Barbara Nowacka i wicepremier, minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski. Na złożenie wniosków nauczyciele mają 30 dni (do 25 lutego 2025 r. – PAP), kolejne 30 dni przeznaczone będzie na ich rozpatrzenie. Bony mają być wręczane w miesiącach kwiecień-maj 2025 r., a wykorzystać je będzie można do końca 2025 roku.

REKLAMA