Wymiar urlopu a wykształcenie pracownika
REKLAMA
Prawo do urlopu jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. Kodeks pracy przyznaje pracownikowi prawo do corocznego nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar takiego urlopu zależy wyłącznie od ogólnego stażu pracy pracownika oraz od poziomu jego wykształcenia.
Ile wliczamy i za co
Kodeks pracy, zgodnie z art. 155 § 1, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza z tytułu ukończenia:
– zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż trzy lata;
– średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż pięć lat;
– średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – pięć lat;
– średniej szkoły ogólnokształcącej – cztery lata;
– szkoły policealnej – sześć lat;
– szkoły wyższej – osiem lat.
Ważne jest, iż okresy nauki nie podlegają sumowaniu. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym pobierana była nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.
Licencjat a ukończenie studiów wyższych
Warunkiem zaliczenia danego okresu nauki w szkole do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, jest ukończenie tej szkoły. Dowodem zaś ukończenia szkoły jest świadectwo lub dyplom wydany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
Wiele osób na rynku pracy legitymuje się tytułem licencjata. Czy dowodzi to, że pracownik z takim tytułem ma skończone studia wyższe? Ustawa z 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365 z późn.zm.) używa określenia „studia wyższe” w odniesieniu do studiów prowadzonych przez uczelnię posiadającą uprawnienia do ich prowadzenia, kończące się uzyskaniem odpowiedniego tytułu zawodowego – czyli tytułu licencjata, inżyniera, magistra lub tytułu równorzędnego. Absolwenci studiów otrzymują dyplomy państwowe ukończenia studiów wyższych, potwierdzające uzyskanie odpowiedniego tytułu zawodowego. Datą ukończenia studiów jest data złożenia egzaminu dyplomowego, w przypadku kierunków lekarskiego, lekarsko-dentystycznego i weterynarii – data złożenia ostatniego wymaganego planem studiów egzaminu, a w przypadku kierunku farmacja – data zaliczenia ostatniej, przewidzianej w planie studiów praktyki.
Tak więc absolwent, który otrzymał tytuł licencjata, ukończył szkołę wyższą w rozumieniu art. 155 § 1 pkt 6 k.p. Oznacza to, że z tego tytułu do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza mu się okres ośmiu lat.
Podstawa prawna:
- ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn.zm.),
- ustawa z 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365 z późn.zm.).
Tadeusz Zawadzki
REKLAMA
Źródło:
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.