REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Za trzy lata ubezpieczenie od bezrobocia

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

W planie działania ministerstwa znalazły się prace nad wprowadzeniem ubezpieczenia od bezrobocia. Na czym miałoby o­no polegać?
Rozmowa z Robertem Kwiatkowskim, wiceministrem pracy i polityki społecznej

– Zastanawiałem się nad wprowadzeniem współpłacenia przy tworzeniu systemu ubezpieczeniowego od utraty pracy. Pracodawca, pracownik i Skarb Państwa byliby zobowiązani do wpłacania określonych kwot na indywidualne konto pracownika, by w razie utraty przez niego pracy mógł o­n otrzymywać przez pewien czas zasiłek i miał zapewnione poczucie bezpieczeństwa. Trzeba by stworzyć odpowiedni fundusz, który zarządzałby wpłacanymi składkami. Byłyby o­ne pobierane przez określony czas, np. przez pięć lat od momentu podjęcia przez daną osobę pracy lub od chwili wprowadzenia wspomnianego ubezpieczenia.
NSZZ Solidarność chciała, żeby ubezpieczenie od bezrobocia obejmowało wszystkie osoby. Jest to jednak niemożliwe, bo trudno byłoby znaleźć źródło finansowania takiego systemu. My natomiast chcemy przedstawić kilka wariantów ubezpieczenia od bezrobocia i przedyskutować je zarówno z partnerami społecznymi, jak i z resortami finansów i gospodarki. Oprócz stworzenia funduszu, o którym już wspomniałem, można by też wprowadzić ubezpieczenie od bezrobocia funkcjonujące jako instytucja rynku finansowego. Do tej pory taki produkt nie funkcjonował. Polacy dotychczas w niewielkim stopniu korzystali z możliwości inwestowania. Rzadko też dobrowolnie odkładali pieniądze na emeryturę lub korzystali z innych dostępnych instrumentów, dzięki którym mogliby zabezpieczyć się w przypadku utraty pracy albo zapewnić sobie spokojną starość.
Obecnie czekamy na analizę m.in. tego, jakie byłyby koszty funkcjonowania współpłacenia na wspomniane ubezpieczenie. Chcemy poznać przybliżone kwoty, jakie musiałyby być wpłacane na fundusz, by następnie osoby, które stracą pracę, mogły przez jakiś czas otrzymywać z niego zasiłki zbliżone do ich wcześniejszych wynagrodzeń.

Jak długo osoby te mogłyby otrzymywać takie zasiłki?

– Otrzymywałyby je maksymalnie przez dwa lata. W pierwszym roku pozostawania bez pracy byłoby im wypłacane nawet do 70 proc. ich wcześniejszego wynagrodzenia. Po upływie tego czasu otrzymywałyby z ubezpieczenia znacznie mniejsze kwoty, zbliżone do minimalnego wynagrodzenia lub mniejsze od niego. Wprowadzenie takiego zróżnicowanego świadczenia jest konieczne, bo inaczej miałoby działanie dezaktywujące i demotywujące do szukania zatrudnienia.

Kiedy taki system mógłby zacząć funkcjonować?

– By mógł o­n w ogóle zaistnieć i uzyskać poparcie wszystkich partnerów społecznych, trzeba obniżyć koszty pracy. A tego nie da się osiągnąć zbyt szybko. Dlatego myślę, że perspektywa wprowadzenia takiego systemu w ciągu trzech lat jest najbardziej realna. Zakładamy, że składka na takie ubezpieczenie wynosiłaby docelowo około 3 proc. wynagrodzenia pracownika. Gdyby jednak udało się wprowadzić ubezpieczenie indywidualne, wówczas składka na nie byłaby zbliżona do obecnie wpłacanej na Fundusz Pracy.
Bardzo możliwe ponadto, że część środków tego funduszu będzie w przyszłości przeznaczana na finansowanie wspomnianego ubezpieczenia – szczególnie jeśli uda nam się w pełni wykorzystać unijne pieniądze. Wczoraj robiliśmy symulację, zgodnie z którą w ciągu najbliższych pięciu lat można będzie zwiększyć środki na aktywizację bezrobotnych z Funduszu Pracy ponadtrzykrotnie. Obecnie liczy o­n 7 mld zł, a na aktywizację przeznaczanych jest 2,1 mld zł.

Rozmawiała Izabela Rakowska-Boroń

ROBERT KWIATKOWSKI w rządzie premiera Kazimierza Marcinkiewicza pełni rolę podsekretarza stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Jest odpowiedzialny za rynek pracy. Wcześniej był dyrektorem Urzędu Pracy miasta stołecznego Warszawy.


Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Idą rewolucyjne zmiany w urlopach. To już postanowione. „Kończymy z tym absurdem”

Harują ciężko całymi latami, ale to harowanie nie wlicza się do stażu pracy. O taką, obwarowaną przepisami ścianę, rozbijają się zatrudniani na umowach-zleceniach i ci , którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Czy teraz wreszcie się to zmieni? Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów pozytywnie zaopiniował projekt ustawy, który przyniesie rewolucję dotyczące zasad, na jakich staż pracy zostanie wyliczony. To z kolei pociągnie za sobą zmiany w prawach do urlopu.

MEN chce by egzamin ósmoklasisty znowu odbywał się w kwietniu. Liczne zmiany w prawie oświatowym [projekt]

W dniu 14 kwietnia 2025 r. opublikowano założenia obszernej i wielowątkowej nowelizacji ustawy Prawo oświatowe. Wśród proponowanych przez Ministerstwo Edukacji Narodowej zmian są m.in.: powrót do kwietniowego terminu przeprowadzania egzaminu ósmoklasisty, możliwość zatrudnienie w publicznym przedszkolu osoby niebędącej nauczycielem do wszystkich zajęć, czy rezygnacja z określania wymiaru godzin wychowania fizycznego.

Nowe taryfy na prąd dla gospodarstw domowych od 1 października 2025 r. [projekt] Będzie drożej, czy jednak nie

Rząd planuje, by nowe taryfy na energię elektryczną dla gospodarstw domowych miałyby obowiązywać 1 października 2025 r., a nie 1 lipca br. Tak wynika z opublikowanych w poniedziałek założeń do zmiany ustawy o ochronie odbiorców energii.

ZUS: Dodatek do renty dla niepełnosprawnego Piotra na wózku. Brak dodatku dla Katarzyny niewidomej od 30. roku życia

Piotr i Katarzyna są ciężko poszkodowani przez los, znaczne stopnie niepełnosprawności i niesamodzielności. Nie wiadomo dlaczego rodzaj świadczeń dla nich jest zależny od wieku nabycia niepełnosprawności. Piotr o kulach od 17. roku życia, to renta socjalna albo stare świadczenie pielęgnacyjne. Paweł o kulach od 30-ego roku to renta z tytułu niezdolności do pracy.

REKLAMA

ZUS: Wpłynęło 694 359 wniosków o rentę wdowią. 90 proc. wszystkich wniosków stanowiły wnioski złożone przez kobiety. Kiedy decyzja ws. renty wdowiej? Postępowanie wyjaśniające. Jakie dokumenty przygotować?

W lipcu rozpoczną się pierwsze wypłaty tzw. renty wdowiej. Z Danych ZUS wynika, że od 1 stycznia 2025 r. wpłynęło 694 359 wniosków o rentę wdowią, z czego 90 proc. wszystkich wniosków stanowiły wnioski złożone przez kobiety.

Edukacja zdrowotna w szkołach – na uczelniach studia podyplomowe dla nauczycieli

Edukacja zdrowotna to nowy przedmiot w szkołach, który zostanie wprowadzony od 1 września 2025 r. W związku z tym na 11 uczelniach zostaną uruchomione studia podyplomowe w zakresie edukacji zdrowotnej. Studia nadadzą nauczycielom kwalifikacje do nauczania nowego przedmiotu.

Employee advocacy na LinkedIn. Jak skutecznie angażować pracowników w budowanie marki pracodawcy?

Employee advocacy to strategia, w której pracownicy aktywnie angażują się w promocję swojej firmy. Na LinkedIn – największej platformie biznesowej na świecie – nabiera to szczególnego znaczenia. Pracownicy mogą budować nie tylko markę organizacji, lecz także własny wizerunek jako ekspertów.

Emerycie, rencisto, nie dostałeś z ZUS-u deklaracji PIT za 2024 rok? Możesz dostać duplikat - jak to załatwić?

Jesteś emerytem lub rencistą i nie masz deklaracji podatkowej PIT? A może otrzymałeś PIT ale go zgubiłeś lub jest zniszczony? Wyjaśniamy czy możesz otrzymać duplikat tego dokumentu z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Umiarkowany stopień niepełnosprawności. Co z orzeczeniem? [LISTA]

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności często zastanawiają się nad tym, z jakiego rodzaju form wsparcia mogą korzystać. Na jakie przywileje w pracy można liczyć? Ile wynosi dofinansowanie z PFRON w 2025 r.? Jakie zasiłki z MOPS przysługują z orzeczeniem? Oto najważniejsze świadczenia i aktualne kwoty!

Dłużnik nie płaci? Jak rozpoznać sygnały ostrzegawcze i zacząć działać

Każdy przedsiębiorca, niezależnie od branży, może napotkać problemy płatnicze, dotykające go bezpośrednio lub pojawiające się w wyniku współpracy z kontrahentem, którego stabilność finansowa uległa zachwianiu. Czy istnieją sygnały, które wysyła nasz partner biznesowy, mówiące o tym, że oczekiwana wpłata nigdy nie nastąpi?

REKLAMA