REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Służbowa wojna o przetrwanie

REKLAMA

Każdego roku w wyniku wypadków przy pracy lub chorób nią wywołanych umiera na świecie 2,2 miliona ludzi. Tak wynika z najnowszego raportu Międzynarodowego Biura Pracy (International Labour Office – ILO)

Raport „Uczciwa praca – bezpieczna praca” ogłoszono przy okazji 17. Światowego Kongresu Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, który odbywa się w Orlando, USA. Jego głównym organizatorem jest amerykańska Narodowa Rada Bezpieczeństwa.

Naprawdę jest gorzej

ILO uważa, że ogłoszona liczba wypadków śmiertelnych oraz chorób jest i tak zaniżona, gdyż wiele krajów nie podaje prawdziwych danych. Na przykład Indie odnotowały „tylko” 222 wypadki śmiertelne w ciągu roku, a Czechy – około jeden procent populacji Indii – 231. Zdaniem ILO, rzeczywista liczba wypadków śmiertelnych w Indiach wynosiła 40 tys. Tak więc zagrożenia w miejscu pracy, zwłaszcza w krajach rozwijających się, są większe, niż wskazują na to oficjalne dane. Są o­ne szczególnie duże w krajach Azji, co wynika z szybkiego wzrostu gospodarczego i presji konkurencji na globalnym rynku.
Każdego dnia na świecie traci życie pięć tysięcy kobiet i mężczyzn w wyniku wypadków lub chorób zawodowych. Dyrektor generalny ILO Juan Somavia twierdzi, że uczciwa praca musi być przede wszystkim pracą bezpieczną, a świat XXI wieku ma jeszcze długą drogę, by ten cel osiągnąć.
Nadal w wielu częściach świata groźne są choroby zakaźne przenoszone także w miejscu pracy, ale i rak, wywoływany pracą przy niebezpiecznych dla zdrowia substancjach. Liczba śmiertelnych wypadków spowodowana takimi substancjami wynosi 440 tys. rocznie.
Większość światowej siły roboczej nie jest objęta uregulowaniami prawnymi, dotyczącymi ochrony zdrowia w pracy. W razie nieszczęścia nie otrzymają nawet rekompensaty finansowej. Nigdy nie widzieli lekarza zakładowego ani inspektora pracy. Trend ten, zdaniem autorów raportu, musi być szybko odwrócony.
Raport odnotowuje, że mężczyźni w wieku produkcyjnym (poniżej 65 roku życia) są bardziej narażeni na śmierć niż kobiety. Kobiety z kolei są bardziej podatne na choroby zakaźne, zaburzenia psychosocjalne i deformacje układu mięśniowo-kostnego. System monitorowania bezpieczeństwa i zdrowia psychicznego w wielu krajach jest niedostateczny, a często wręcz dezinformujący. Ludzie młodzi (15-24 lata) rzadziej ulegają wypadkom śmiertelnym niż ich starsi koledzy. Najbardziej są zagrożeni pracownicy powyżej 55 roku życia. W Unii Europejskiej (dane dotyczą jeszcze Piętnastki) ginie w pracy rocznie 122 tys. ludzi. (Własne badania Unii podają liczbę o 2 tys. niższą). W Stanach Zjednoczonych – 103 tys.

Szybciej na odpoczynek

Rzeczywisty wiek przechodzenia na emeryturę w krajach zachodnich wynosi 59-61 lat. Ponad połowa osób starszych jest de facto na rencie, nie na emeryturze. Tymczasem przewidywana długość życia w krajach rozwijających się i znajdujących się w transformacji ekonomicznej spadła poniżej wieku emerytalnego (65 lat), a nawet poniżej rzeczywistego wieku przechodzenia na emeryturę w krajach zachodnich.
W krajach rozwiniętych zmniejsza się liczba śmiertelnych wypadków przy pracy, ale częściej dochodzi do chorób z nią związanych. W państwach rozwijających się pracownicy giną w branżach tradycyjnie niebezpiecznych, takich jak górnictwo, prace konstrukcyjne lub rolnictwo. Tych wypadków w krajach rozwiniętych jest mniej. Rosną natomiast zagrożenia w sektorze usługowym, w pracy biurowej, bankowości i handlu. Nowym i narastającym zjawiskiem są problemy psychosocjalne, przemoc, picie alkoholu, zażywanie używek oraz nienaturalnie podwyższony stres.
Stanisław Klimaszewski

OPINIA

Grzegorz Dudka,
Centralny Instytut Ochrony Pracy, Zakład Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy
Według wstępnych danych GUS, w 2004 r. w Polsce w wypadkach przy pracy poszkodowanych było 87 050 osób. (Są to dane bez rolnictwa indywidualnego, bo te rejestruje KRUS). W porównaniu z poprzednim rokiem liczba wypadków ogółem wzrosła o 1,9 proc. Wypadków ciężkich mieliśmy 1029, a wypadków śmiertelnych 490 – nieco mniej niż w roku 2003, kiedy było ich 522. Jeśli chodzi o choroby zawodowe, to w ubiegłym roku stwierdzono 3790 przypadków. Liczba stwierdzonych przypadków chorób zawodowych w porównaniu z rokiem 2003 spadła o 13,2 proc. Jeżeli chodzi o wypadki przy pracy w Polsce to od 1997 r. występuje tendencja spadkowa. W ostatnich dwóch ogólna liczba rejestrowanych wypadków nieznacznie wzrosła, choć w 2004 roku zmniejszyła się liczba wypadków śmiertelnych. Na tle świata Polska wypada nie najgorzej, bo jest dużo państw, gdzie warunki pracy są znacznie niebezpieczniejsze. Natomiast w Unii Europejskiej są kraje, które mają mniej wypadków, ale trzeba dodać, że dane te nie zawsze są porównywalne. Obecnie w UE prowadzone są prace mające na celu ujednolicenie zasad rejestracji wypadków, gdyż dotychczas przyjmowano nieco inne kryteria kwalifikowania i zbierania danych.


Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy komornik może wejść na konto Revolut? Zmiany na horyzoncie

Czy komornik może wejść na konto w aplikacji Revolut? Czy popularna platforma fintechowa będzie włączona do systemu Ognivo? Przed nami wydarzenie, które może być początkiem końca dobrych czasów dla polskich dłużników.

Zmiana czasu z zimowego na letni w 2025 r. Kiedy przestawiamy zegarki?

Zmiana czasu z zimowego na letni w 2025 r. Kiedy przestawiamy zegarki z czasu zimowego na letni w 2025 r.? Kiedy zmiana czasu z letniego na zimowy w 2025 r.? Co ze zmianą czasu w 2026 r.? Kiedy przestaniemy przestawiać zegarki?

Wejdą nawet w nocy, bez zapowiedzi i dokonają kontroli: dotyczy milionów Polaków

Takie działanie jest zgodne z prawem. Mogą wejść nawet w nocy, w zasadzie o każdej porze, też w dzień, bez zapowiedzi i mogą dokonać szczegółowej kontroli. Dotyczy to milionów Polaków, czy jest się o co obawiać?

Zasiłek pielęgnacyjny 2026 r.

Zasiłek pielęgnacyjny 2026 r. Ile wynosi zasiłek pielęgnacyjny w 2025 r.? Ile wyniesie zasiłek pielęgnacyjny w 2026 r.? Kto może wystąpić o zasiłek pielęgnacyjny? Komu przysługuje? Kiedy złożyć wniosek o zasiłek pielęgnacyjny? Czy można pobierać równolegle zasiłek pielęgnacyjny i dodatek pielęgnacyjny?

REKLAMA

Można dostać nawet kilkaset złotych więcej dodatku do tegorocznej emerytury. Wystarczy zrobić tę jedną rzecz

Jak kania dżdżu wypatrują seniorzy tegorocznej trzynastki i czternastki, które zasilą ich chude zazwyczaj portfele. Te dwie ekstraemerytury mogą być wyższe. Wystarczy tylko złożyć odpowiedni wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. 

Czy 02.02.2025 r. to niedziela handlowa, handel bez zakazu, zakupy w Lidlu i Biedronce, w galeriach, wszystkie sklepy otwarte czy tylko Żabka

Mamy dziś pierwszą niedzielę lutego. Poprzednia była niedzielą handlową, a jak jest dziś - czy to niedziela handlowa, z możliwością zrobienia zakupów w Lidlu, Biedronce i innych dużych sklepach sieciowych? Czy warto udać się do galerii handlowej na zakupy bo nie obowiązuje dziś zakaz handlu. Takie pytania wciąż są aktualne w większość niedziel w roku. Jak jest dziś, 2 lutego 2025 roku.

Skarbówka prześwietla handel w Internecie. Ruszyły gigantyczne kontrole i kary. Nikt się od tego nie wywinie!

Nikt się nie ukryje, nikt się nie wywinie. Skarbówka prześwietla właścicieli lokali i mieszkań oferowanych na popularnych portalach, takich jak Booking.com oraz Airbnb. Jak się okazuje, nie wszyscy, którzy zarabiają na krótkoterminowym najmie chcą się dzielić zyskiem z fiskusem. Na baczność muszą się mieć także handlujący w internecie. Ich też skarbówka bierze pod lupę.  

Kobiety mogą kończyć pracę godzinę wcześniej lub zaczynać godzinę później. Wystarczy złożenie pracodawcy oświadczenia [WZÓR]. Za odmowę – nawet 30 tys. zł grzywny dla pracodawcy

Kobiety karmiące swoje dziecko piersią – mają prawo do dwóch dodatkowych półgodzinnych (lub odpowiednio - 45-minutowych) przerw w pracy. Na wniosek pracownicy – przerwy te mogą być wykorzystywane łącznie, co w praktyce oznacza, że kobieta może kończyć pracę godzinę (lub odpowiednio – półtorej godziny) wcześniej lub zaczynać ją godzinę (lub odpowiednio – półtorej godziny) później. Pracodawca nie ma przy tym prawa wymagać od pracownicy przedstawienia zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego fakt karmienia piersią, a za odmowę udzielania jej ww. przerw – grozi mu nawet 30 tys. zł grzywny.

REKLAMA

KE: prawo nie pozwala na zwolnienie Polski z wdrażania paktu migracyjnego UE. Duża liczba uchodźców z Ukrainy może zmniejszyć składki solidarnościowe

Po przyjęciu w maju 2024 r. przepisów składających się na pakt o migracji i azylu premier Polski Donald Tusk i Komisarz Unii Europejskiej do Spraw Wewnętrznych Ylva Johansson zapowiedzieli, że biorąc pod uwagę, że Polska przyjęła miliony Ukraińców w związku z wojną na Ukrainie, będzie zwolniona częściowo lub całkowicie z udziału w pakcie. W dniu 17 stycznia 2025 r. komisarz Magnusa Brunnera w imieniu Komisji Europejskiej odpowiedział polskiemu europosłowi, że zgodnie z prawem UE nie ma prawnych możliwości zwolnienia Polski z wdrażania jakichkolwiek części paktu. Jednak wskazał też, że jednym z czynników decydujących o tym, czy państwo członkowskie znajduje się pod presją migracyjną, czy też zmaga się z trudną sytuacją migracyjną, jest liczba osób korzystających z tymczasowej ochrony w danym państwie członkowskim. Pozwala to na całkowite lub częściowe zmniejszenie składek solidarnościowych.

Czym jest pakt migracyjny UE? Jakie nowe przepisy uchwalono i od kiedy będą stosowane? Na czym polega obowiązkowy mechanizm solidarności?

Pakt o migracji i azylu to nowe przepisy unijne dotyczące migracji i ustanawiające wspólny system azylowy na szczeblu Unii Europejskiej. Przepisy te zostały uchwalone w maju 2024 r., będą stosowane od czerwca i lipca 2026 r. i znajdują się w poniżej wskazanych i omówionych unijnych aktach prawnych.

REKLAMA