Dzięki programowi PHARE 2003 Rozwój Zasobów Ludzkich ma szansę wreszcie ruszyć szumnie zapowiadany przed blisko dwoma laty rządowy program „50 Plus”.
Nowe inicjatywy przewidziane do realizacji w ramach właśnie rozpoczętego czwartego etapu tego przedsięwzięcia (początki PHARE dla Polski sięgają 2000 r.) są trzy. Pierwsza, na którą przeznaczono 11,35 mln euro, to „Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej 50 roku życia”. Przewiduje ona pomoc dla osób bezrobotnych, które ze względu na wiek nie mają praktycznie szans na znalezienie pracy. Z myślą o tych ludziach, zaliczonych do grupy osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, powstał w październiku 2003 r. rządowy program „50 Plus”. Program ten, który obecnie daje jedynie niewielką pomoc, jaką mogą im zaoferować urzędy pracy, ma wreszcie szansę zaistnieć.
Jednym z elementów „Wsparcia aktywności zawodowej osób powyżej 50 roku życia” jest kampania informacyjno-promocyjna, która ma skłonić właścicieli firm do zmiany nastawienia wobec zatrudniania osób po pięćdziesiątce. Dla nich samych będą natomiast organizowane szkolenia (na początek w województwach: mazowieckim, śląskim i wielkopolskim), przede wszystkim z zakresu informatyki, i nauka języków obcych. Dzięki programowi pracę może znaleźć około 4 tys. osób. Natomiast 250 osób, które zarejestrują działalność gospodarczą, otrzyma dofinansowanie połowy kosztów zakupu wyposażenia i maszyn bądź wynajmu lokalu (do 6 miesięcy) oraz półroczną refundację składek na ZUS. Maksymalna kwota dotacji może wynieść 10 tys. euro.
Drugi nowy program w cyklu PHARE 2003 – „Outplacement” (co odpowiada zapisanym w ustawie o promocji zatrudnienia tzw. zwolnieniom monitorowanym), ma przekonać właścicieli firm, że pomoc dla zwalnianych pracowników przynosi korzyści w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstw. W zainteresowanych tym zakładach pracy będą finansowane i świadczone usługi, które mają około 3 tys. pracowników ułatwić ponowne zaistnienie na rynku pracy
Nowością w PHARE dla Polski jest też program „Miejsca pracy w sektorze kultury”. Przewidziano w nim szkolenia z zakresu prowadzenia własnej firmy, działającej w obszarze kultury i staże zawodowe (również w innych krajach UE) dla około 7,5 tys. absolwentów szkół artystycznych w wieku 20 – 26 lat.
Na realizację dwóch ostatnich programów przeznaczono po 4 mln euro. Dodatkowe informacje: www.mgip.gov.pl.
Liczba pracujących pięćdziesięciolatków
• Pod koniec 2002 r. w urzędach pracy było zarejestrowanych 367 tys. osób bezrobotnych, które ukończyły 50 lat. W I kwartale tego roku liczba ta wzrosła do 491 tys. Wśród nich około 44 proc. stanowią osoby, które pozostają bez zatrudnienia dłużej niż dwa lata.
• W Polsce wskaźnik zatrudnienia osób powyżej 54 lat wynosi 15,1 proc., natomiast w państwach UE średnio – 38,5 proc.
Żródło: GUS
Marzena Jurczewska
OPINIA
Anna Świebocka, zastępca dyrektora Wydziału Europejskiego Funduszu Społecznego Ministerstwa Gospodarki i Pracy
Z programu PHARE 2003 – Rozwój Zasobów Ludzkich są finansowane te działania na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych, które nie znalazły się w żadnym przedsięwzięciu wspomaganym przez Europejski Fundusz Społeczny. Program „50 Plus” to co prawda program rządowy, ale ze względu na brak źródeł jego finansowania (poza drobnymi działaniami pilotażowymi) nie ruszył on z miejsca. Nasz program to dobry początek, jednak nie sposób przewidzieć jego efektów. Ma on pokazać, czy program pomocy dla ludzi, którzy nie mają pracy, a skończyli 50 lat, ma w ogóle szansę powodzenia.
