REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

63 proc. Polaków zadowolonych z pracy

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Polaków jest zadowolonych z aktualnie wykonywanej pracy - wynika z najnowszego sondażu Instytutu Badawczego Randstad. W Europie najbardziej zadowoleni z pracy są w Norwegowie; Polska uplasowała się w tym badaniu na 14. pozycji na kontynencie.

Jak poinformowano w poniedziałek na konferencji prasowej w Warszawie, sondaż "Monitor Rynku Pracy" został przeprowadzony w dniach 24 października - 14 listopada ub.r. online. Uczestniczyli w nim pracownicy w wieku od 18 do 64 lat, pracujący minimum 24 godziny w tygodniu, z wykluczeniem osób samozatrudnionych. Badanie przeprowadzono w sumie w 30 krajach Europy, Azji, obu Ameryk i w Australii. W Polsce ankiety przez internet wypełniło 405 osób.

REKLAMA

"Sondaż wykazał, że nadal większość badanych Polaków - dwóch na trzech - jest zadowolonych z aktualnie wykonywanej pracy" - powiedziała na konferencji prasowej Agnieszka Bulik z zarządu Randstad. Jednak w porównaniu do poprzednich okresów, mniejszy jest w tej grupie odsetek osób deklarujących duże zadowolenie.

Najwyższy poziom zadowolenia pracowników z aktualnie wykonywanej pracy Randstad zanotował w Norwegii (79 proc. odpowiedzi); dalej jest Dania - 78 proc. i Holandia - 76 proc. Polska zajmuje 14. miejsce wśród krajów europejskich. W grupie krajów Azji, Pacyfiku i obu Ameryk, najbardziej ze swojej pracy są zadowoleni Meksykanie (80 proc.). Z kolei Japonia ma najniższy poziom zadowolenia pracowników z wykonywanej pracy - 35 proc. badanych.

Z badania wynika, że 52 proc. badanych Polaków byłoby skłonne wyjechać za granicę, gdyby otrzymało tam wyższe zarobki.

REKLAMA

Sondaż wskazał, że liczba respondentów, którzy w ubiegłym półroczu zmienili pracę, wyniosła 19,2 proc. Głównymi powodami decydującymi o zmianie pracy są czynniki niezależne od pracowników. Wśród najczęstszych przyczyn respondenci podawali zmiany struktury firmy - 34 proc. Wzrosła też liczba osób, które zmieniły pracę z powodu niezadowolenia z pracodawcy - do 21 proc. wobec 13 proc. w sierpniu 2011 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Według sondażu Polacy nie boją się zmian związanych z pracą. Są też optymistami, jeśli chodzi o szansę na jej znalezienie - 72 proc. jest przekonane o możliwości znalezienia jakiegokolwiek zatrudnienia w przypadku straty pracy. Pod tym względem wśród ankietowanych z innych krajów europejskich plasujemy się na piątym miejscu (pierwsi są Turcy, dalej Norwegowie i Szwajcarzy). Aktywnie szuka pracy 16 proc. polskich respondentów. We wszystkich badanych krajach wskaźnik ten jest niższy niż w Polsce i wynosi 11 proc.

Jak powiedziała Bulik, w większości badanych państw odnotowano wzrost odczucia ryzyka utraty pracy. "Na pierwszym miejscu jest tu Grecja - 49 proc., dalej Węgry - 42 proc., Słowacja - 38 proc., Hiszpania - 37 proc." - poinformowała. Wśród polskich respondentów jest to 32 proc. Najmniejsze obawy w tym względzie mają Norwegowie - 13 proc.

Badanie wskazało, że 59 proc. polskich badanych wierzy we wzrost otrzymanych świadczeń pracowniczych w 2012 r.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Idą rewolucyjne zmiany w urlopach. To już postanowione. „Kończymy z tym absurdem”

Harują ciężko całymi latami, ale to harowanie nie wlicza się do stażu pracy. O taką, obwarowaną przepisami ścianę, rozbijają się zatrudniani na umowach-zleceniach i ci , którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Czy teraz wreszcie się to zmieni? Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów pozytywnie zaopiniował projekt ustawy, który przyniesie rewolucję dotyczące zasad, na jakich staż pracy zostanie wyliczony. To z kolei pociągnie za sobą zmiany w prawach do urlopu.

MEN chce by egzamin ósmoklasisty znowu odbywał się w kwietniu. Liczne zmiany w prawie oświatowym [projekt]

W dniu 14 kwietnia 2025 r. opublikowano założenia obszernej i wielowątkowej nowelizacji ustawy Prawo oświatowe. Wśród proponowanych przez Ministerstwo Edukacji Narodowej zmian są m.in.: powrót do kwietniowego terminu przeprowadzania egzaminu ósmoklasisty, możliwość zatrudnienie w publicznym przedszkolu osoby niebędącej nauczycielem do wszystkich zajęć, czy rezygnacja z określania wymiaru godzin wychowania fizycznego.

Nowe taryfy na prąd dla gospodarstw domowych od 1 października 2025 r. [projekt] Będzie drożej, czy jednak nie

Rząd planuje, by nowe taryfy na energię elektryczną dla gospodarstw domowych miałyby obowiązywać 1 października 2025 r., a nie 1 lipca br. Tak wynika z opublikowanych w poniedziałek założeń do zmiany ustawy o ochronie odbiorców energii.

ZUS: Dodatek do renty dla niepełnosprawnego Piotra na wózku. Brak dodatku dla Katarzyny niewidomej od 30. roku życia

Piotr i Katarzyna są ciężko poszkodowani przez los, znaczne stopnie niepełnosprawności i niesamodzielności. Nie wiadomo dlaczego rodzaj świadczeń dla nich jest zależny od wieku nabycia niepełnosprawności. Piotr o kulach od 17. roku życia, to renta socjalna albo stare świadczenie pielęgnacyjne. Paweł o kulach od 30-ego roku to renta z tytułu niezdolności do pracy.

REKLAMA

ZUS: Wpłynęło 694 359 wniosków o rentę wdowią. 90 proc. wszystkich wniosków stanowiły wnioski złożone przez kobiety. Kiedy decyzja ws. renty wdowiej? Postępowanie wyjaśniające. Jakie dokumenty przygotować?

W lipcu rozpoczną się pierwsze wypłaty tzw. renty wdowiej. Z Danych ZUS wynika, że od 1 stycznia 2025 r. wpłynęło 694 359 wniosków o rentę wdowią, z czego 90 proc. wszystkich wniosków stanowiły wnioski złożone przez kobiety.

Edukacja zdrowotna w szkołach – na uczelniach studia podyplomowe dla nauczycieli

Edukacja zdrowotna to nowy przedmiot w szkołach, który zostanie wprowadzony od 1 września 2025 r. W związku z tym na 11 uczelniach zostaną uruchomione studia podyplomowe w zakresie edukacji zdrowotnej. Studia nadadzą nauczycielom kwalifikacje do nauczania nowego przedmiotu.

Employee advocacy na LinkedIn. Jak skutecznie angażować pracowników w budowanie marki pracodawcy?

Employee advocacy to strategia, w której pracownicy aktywnie angażują się w promocję swojej firmy. Na LinkedIn – największej platformie biznesowej na świecie – nabiera to szczególnego znaczenia. Pracownicy mogą budować nie tylko markę organizacji, lecz także własny wizerunek jako ekspertów.

Emerycie, rencisto, nie dostałeś z ZUS-u deklaracji PIT za 2024 rok? Możesz dostać duplikat - jak to załatwić?

Jesteś emerytem lub rencistą i nie masz deklaracji podatkowej PIT? A może otrzymałeś PIT ale go zgubiłeś lub jest zniszczony? Wyjaśniamy czy możesz otrzymać duplikat tego dokumentu z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Umiarkowany stopień niepełnosprawności. Co z orzeczeniem? [LISTA]

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności często zastanawiają się nad tym, z jakiego rodzaju form wsparcia mogą korzystać. Na jakie przywileje w pracy można liczyć? Ile wynosi dofinansowanie z PFRON w 2025 r.? Jakie zasiłki z MOPS przysługują z orzeczeniem? Oto najważniejsze świadczenia i aktualne kwoty!

Dłużnik nie płaci? Jak rozpoznać sygnały ostrzegawcze i zacząć działać

Każdy przedsiębiorca, niezależnie od branży, może napotkać problemy płatnicze, dotykające go bezpośrednio lub pojawiające się w wyniku współpracy z kontrahentem, którego stabilność finansowa uległa zachwianiu. Czy istnieją sygnały, które wysyła nasz partner biznesowy, mówiące o tym, że oczekiwana wpłata nigdy nie nastąpi?

REKLAMA