REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

RAPORT: Umorzenie składek ZUS dla przedsiębiorczych matek

Joanna Goliniewska

REKLAMA

Przedsiębiorcze matki uzyskały kolejną możliwość złożenia wniosku o umorzenie zaległości składkowych. Dotychczas wniosek mógł zostać złożony od 1 września 2009 r. do 1 września 2010 r. Obecnie nie ma ograniczenia terminu, w którym wniosek może zostać złożony.

Powyższą zmianę wprowadza przyjęta 5 sierpnia 2011 r. przezSenat nowelizacja ustawy z 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy osystemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy - Prawo bankowe (Dz.U.Nr 71, poz. 609).

Osoby, które w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31sierpnia 2009 r. pobierały zasiłek macierzyński, zasiłek wwysokości zasiłku macierzyńskiego lub przebywały na urlopiewychowawczym i jednocześnie prowadziły działalność pozarolniczą lubwspółpracowały przy prowadzeniu takiej działalności, będąmogły skorzystać z umorzenia niektórych składek, należnychz tytułu prowadzenia tej działalności.

REKLAMA

W związku z nieprawidłową, chociaż dosyć powszechnąinterpretacją przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,osoby te nie zawsze zgłaszały się do ubezpieczeń z tytułuprowadzenia działalności (lub współpracy) i nie opłacały należnychskładek z tego tytułu.

Od 1 września 2009 r. ustawodawca wprowadził możliwośćumorzenia należności składkowych powstałych w związku zpodleganiem obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułuprowadzenia pozarolniczej działalności w okresie pobierania zasiłkumacierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lubprzebywania na urlopie wychowawczym.

Pierwotnie wniosek mógł być złożony w terminie 12 miesięcyliczonych od dnia wejścia w życie ustawy, tj. od 1 września 2009 r.do 1 września 2010 r. Obecna nowelizacja uchyla ten przepisi likwiduje ograniczenie terminu, w którym wniosek może zostaćzłożony.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Korzyści dla płatnika

Przedsiębiorcze matki zyskują bezterminowo możliwośćlikwidacji zadłużenia z tytułu nieopłaconych składek orazodzyskania części składek prawidłowo wpłaconych na podstawieówcześnie obowiązujących przepisów.

Do jednostek terenowych ZUS wpłynęło po terminie 260wniosków. W wyniku nowelizacji należy spodziewać się, żewpłyną następne, jednak łącznie nie będzie to więcej niż kilkasetwniosków.

W związku z nową możliwością złożenia wniosku o umorzenieskładek warto przypomnieć podstawowe zasady abolicji.

W jakiej formie należy złożyć wniosek

Wniosek może być złożony w dowolnej formie spełniającejwymagania określone przepisami Kodeksu postępowaniaadministracyjnego. ZUS opracował wzór wniosku, ale jego użycie niejest obligatoryjne. Ma on tylko ułatwić proces wypełniania iskładania wniosku o umorzenie. Wzór wniosku jest dostępny w każdejterenowej jednostce organizacyjnej ZUS oraz na stronie internetowejZakładu http://www.zus.pl/.

We wniosku trzeba określić za kogo, z jakiego tytułu i jakienależności mają być umorzone.

Kto może złożyć wniosek o umorzenie składek

Umorzenie należności z tytułu składek może nastąpić wyłącznie nawniosek osoby uprawnionej do jego złożenia.

Do kręgu osób uprawnionych, w rozumieniu ustawy, zaliczasię:

REKLAMA

• płatnika składek, który w okresie od 1 stycznia 1999 r.do 31 sierpnia 2009 r. zgłaszał ubezpieczonego podlegającegoobowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu ztytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy przytej działalności i jednocześnie pobierającego zasiłek macierzyńskilub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego z innego tytułu(art. 3 ustawy zmieniającej ustawę systemową z 24 kwietnia 2009r.),

• płatnika składek, który w okresie od 1 stycznia 1999 r.do 31 sierpnia 2009 r. zgłaszał ubezpieczonego podlegającegoobowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu ztytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy przytej działalności i jednocześnie przebywającego na urlopiewychowawczym (art. 4 ustawy zmieniającej ustawę systemową z 24kwietnia 2009 r.),

• osoba, która w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 marca2001 r. była wspólnikiem spółki cywilnej nie posiadając wpisu doewidencji działalności gospodarczej (art. 8 ustawy zmieniającejustawę systemową z 24 kwietnia 2009 r.) i jednocześnie pobierałazasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłkumacierzyńskiego albo przebywała na urlopie wychowawczym.

Za osobę współpracującą uprawniony do złożenia wniosku jestpłatnik składek.

Działalność w trakcie pobierania zasiłkumacierzyńskiego

Umorzenie dotyczy należności powstałych od stycznia 1999 r. dosierpnia 2009 r. z tytułu prowadzenia działalności lub współpracy,za okresy łączenia działalności z pobieraniem zasiłkumacierzyńskiego (lub w wysokości macierzyńskiego).

Umorzeniu podlegają:

• opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe,wypadkowe, Fundusz Pracy,

• nieopłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe,wypadkowe, Fundusz Pracy,

• opłacone składki na ubezpieczenie chorobowe,

• odsetki za zwłokę w części odpowiadającej kwocieumorzonych składek,

• opłata prolongacyjna w części odpowiadającej kwocieumorzonych składek.

Umorzeniu nie podlegają opłacone lubnieopłacone:

• należności z tytułu składek na ubezpieczeniezdrowotne,

• koszty egzekucyjne, które powstały w związku zdochodzeniem składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczeniezdrowotne, Fundusz Pracy - za okres, za który składki podlegająumorzeniu,

• koszty upomnienia za okres, za który składki podlegająumorzeniu.

Działalność w trakcie przebywania na urlopiewychowawczym

Umorzenie dotyczy należności powstałych od stycznia 1999 r. dosierpnia 2009 r., należnych tytułu działalności lub współpracy przyniej, za okresy łączenia działalności z przebywaniem na urlopiewychowawczym.

Umorzeniu podlegają:

• w przypadku składek opłaconych: pobrane przez ZUS wokresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. odsetki zazwłokę z tytułu nieopłaconych w terminie składek na ubezpieczeniaemerytalne, rentowe i wypadkowe,

• w przypadku składek nieopłaconych:

- składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe,

- odsetki za zwłokę w części odpowiadającej kwocie umorzonychskładek,

- opłata prolongacyjna w części odpowiadającej kwocie umorzonychskładek.

Dodatkowo od 1 lutego 2011 r. osoby łączące wykonywaniedziałalności (lub współpracę) z urlopem wychowawczym mają możliwośćumorzenia:

• nieopłaconych należności z tytułu składek na FunduszPracy,

• opłaconych do 1 lutego 2011 r. odsetek od nieterminowouregulowanych składek na Fundusz Pracy.

Umorzeniu nie podlegają:

• opłacona opłata prolongacyjna,

• opłacone składki na Fundusz Pracy,

• opłacone należności z tytułu składek na ubezpieczeniezdrowotne,

• nieopłacone należności z tytułu składek na ubezpieczeniezdrowotne,

• koszty egzekucyjne, które powstały w związku zdochodzeniem składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczeniezdrowotne, Fundusz Pracy - za okres, za który składki podlegająumorzeniu (opłacone i nieopłacone),

• koszty upomnienia za okres, za który składki podlegająumorzeniu (opłacone i nieopłacone).

Postępowanie wyjaśniające

Po złożeniu wniosku o umorzenie ZUS wszczyna postępowaniewyjaśniające, którego celem jest uzyskanie prawidłowych (zgodnych zówcześnie obowiązującymi przepisami) zapisów na koncie płatnika iubezpieczonego. Musi z nich wynikać podleganie ubezpieczeniomspołecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności (lubwspółpracy) w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego, zasiłku wwysokości zasiłku macierzyńskiego lub przebywania na urlopiewychowawczym oraz kwota należnych z tego tytułu składek.Dokumentacja musi odzwierciedlać prawidłowy schemat podleganiaubezpieczeniom.

Umorzenie prawidłowo zaewidencjonowanych należności to dopierokolejny etap. Dlatego płatnik wnioskujący o umorzenie musi byćprzygotowany na konieczność złożenia dokumentacji korygującej zacały okres łączenia działalności z pobieraniem zasiłkumacierzyńskiego lub przebywania na urlopie wychowawczym.

Zagrożenie

W przypadku osób, które uzyskają decyzję o umorzeniu opłaconychskładek, składki, które zostały już przekazane do OFE, zostaną zfunduszu wycofane.

Kwoty, które ZUS ma zewidencjonować na koncie ubezpieczonego w Ifilarze (wyłącznie w przypadku osób pobierających zasiłekmacierzyński), nie będą podlegały podziałowi na część należną doZUS i do OFE. W przypadku umorzenia składek należnych za osobyprzebywające na urlopie wychowawczym składki na koncieubezpieczonego nie będą ewidencjonowane.

Z danych ZUS wynika, że w wyniku realizacji ustawy abolicyjnej z2009 r. zdecydowana większość decyzji o umorzeniu należnościskładkowych (71,76%) dotyczyła należności nieopłaconych. Natomiastspośród umorzonych należności opłaconych większość (66,21%) zostałazaliczona na poczet zaległych bieżących lub przyszłych składek, atylko 33,79% podlega zwrotowi. Średnia kwota składek umorzonych napodstawie wniosków złożonych do 1 września 2010 r. to 3808 zł.

Nowelizacja ustawy systemowej dotycząca abolicji dlaprzedsiębiorczych matek została opublikowana w Dzienniku Ustaw Nr 185 poz. 1095 i weszła wzycie z dniem ogłoszenia, tj. 6 wrzesnia 2011 r.

Podstawa prawna:

  • ustawa z 28 lipca 2011 r.zmieniająca ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeńspołecznych oraz ustawy - Prawo bankowe oraz ustawę o zmianieustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy orazniektórych innych ustaw (Dziennik Ustaw Nr 185 pozycja 1095 z 6 września2011 r.)

REKLAMA

Źródło: Mojafirma.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Coraz więcej osób poszukuje pracy. Jak to możliwe skoro bezrobocie jest najniższe w historii

Miarą ożywienia na rynku ofert pracy jest liczba odpowiedzi na anonse pracodawców poszukujących pracowników. A branże, które budzą największe zainteresowanie mogą wskazywać, że w ostatnim czasie odbywały się tam spore ruchy płacowe. Teraz płacą lepiej niż wcześniej, ale nie wszystkie firmy w porę dostosowały się do nowego trendu.

Wypalenie zawodowe to problem już ośmiu na dziesięciu pracowników. A pracodawcy w większości bagatelizują problem

Badania nie pozostawiają wątpliwość: stres wywołany przekonaniem o zbyt niskich zarobkach względem kompetencji oraz przepracowanie to dwie kluczowe przyczyny zjawiska wypalenia zawodowego pracowników. Nie wszyscy pracodawcy są świadomi zagrożeń jakie się z nim wiążą.

Do tych żłobków nie zapisuj dziecka, ponieważ nie otrzymasz 1500 zł dofinansowania. Świadczenie „aktywnie w żłobku” 2024 i 2025

Od 1 października 2024 r. rodzice, których dzieci uczęszczają do żłobka – będą mogli ubiegać się o przyznanie świadczenia „aktywnie w żłobku”, którego kwota przewyższa dotychczasowe dofinansowanie na ten cel o 1100 zł. Ze świadczenia nie skorzystają jednak rodzice, których dzieci uczęszczają do żłobków, w których miesięczna opłata przekracza 2200 zł. Jest dla nich inne rozwiązanie.

Już w sierpniu nauczyciele mogą składać wnioski o to świadczenie. Będzie przysługiwało od nowego roku szkolnego 2024/2025

Już w sierpniu nauczyciele mogą składać wnioski o to świadczenie. Będzie przysługiwało od nowego roku szkolnego 2024/2025. Choć jest zapowiadane jako korzystne dla nauczycieli, to budzi wiele wątpliwości i prognozuje się, że niewielu nauczycieli zdecyduje się z niego skorzystać.

REKLAMA

Rząd: Renta wdowia może być i 1500 zł miesięcznie. Ale średnio będzie niżej. Znacznie

Renta wdowia około 300 zł przez 18 miesięcy (dodatkowe świadczenie do pierwotnej emerytury wdowy). Potem już na stałe 600 zł według wskaźnika 25%. To prognoza rządowa dla wartości średnich. Przekazał ją mediom wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Sebastian Gajewski.

Sąsiad rozpala ognisko na swoim ogródku lub grilla na balkonie, a do naszego domu lub mieszkania trafia uciążliwy dym – czy to legalne i co można z tym zrobić?

Właśnie rozpoczynamy długi sierpniowy weekend, a wraz z nim – na wielu ogródkach mogą zapłonąć ogniska. Co niektórzy mieszkańcy bloków, którzy ogródków nie posiadają – mogą natomiast zdecydować się na rozpalenie, na swoich balkonach lub tarasach, grilla. Czy takie działania są legalne i co – jako właściciele sąsiednich nieruchomości – możemy z tym zrobić, jeżeli są dla nas uciążliwe?

Koniec zarobku z lokat, co oznacza powrót wysokiej inflacji dla trzymających oszczędności na kontach w banku

Przez cały 2024 rok trwa dobra passa dla osób, które trzymają oszczędności w bankach. Od początku roku lokaty bankowe i konta oszczędnościowe przynoszą niewielkie, stabilne zyski, chroniące pieniądze przed inflacją. Ta dobra sytuacja dobiega jednak końca bo wróciła inflacja?

Co się bardziej opłaci: najem czy kupno małego mieszkania. Teraz rachunek nie pozostawia wątpliwości

Kupno małego mieszkania na rynku pierwotnym lub wtórnym to rozwiązanie, który daje wiele korzyści. Najem – tylko jedną. Jedyna bariera przy wyborze pierwszego rozwiązania to zdolność kredytowa – raty kredytu hipotecznego są porównywalne z czynszem najmu. A własne mieszkanie to bonus w postaci kapitału.

REKLAMA

Czy 15 sierpnia jest dniem wolnym w Niemczech?

Czy 15 sierpnia jest dniem wolnym w Niemczech? Niemcy mają różne listy świąt wolnych od pracy w zależności od landu. Czy 15 sierpnia jest wolny w Berlinie? Sprawdź, gdzie w Niemczech jest to dzień wolny od pracy.

Wybór najemcy mieszkania na castingu. Czy to zgodne z prawem? Na czym polegać może dyskryminacja przy wynajmie?

Dziś, w II połowie 2024 roku rynek najmu nieco ochłonął. Jednak nadal można się spotkać z "castingami" na najemcę w przypadku szczególnie atrakcyjnych mieszkań, czy lokalizacji. W ten sposób wynajmujący mieszkania starają się znaleźć najemcę najmniej potencjalnie "kłopotliwego" (cokolwiek miałoby to znaczyć) w przyszłości. W Polsce casting na najemcę jest - co do zasady - zgodny z prawem ale pod warunkiem, że dyskryminuje się w ten sposób określonych grup lokatorów (np. ze względu na płeć, rasę, czy pochodzenie).

REKLAMA