REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Złote karty kredytowe są już na tyle spopularyzowane, że banki zachęcają teraz zasobniejszych klientów do kart platynowych.

 

 

Kiedyś symbolem prestiżu były złote karty, które banki dawały swoim najlepszym klientom. Ich wartość jednak się zdewaluowała i obecnie karty takie posiada już spora grupa osób o średnich zarobkach. Banki obniżają warunki niezbędne do otrzymania złotej karty. Na przykład, aby otrzymać taką w Eurobanku, wystarczą stałe miesięczne dochody w wysokości 1 tys. zł netto.

Platynowa oferta

Banki zaczęły sięgać chętniej po karty platynowe. Te prestiżowe karty kredytowe można uzyskać już w kilku bankach w Polsce, a do ich wprowadzenia szykują się następne. Znacznemu złagodzeniu uległy także warunki konieczne do uzyskania karty platynowej.

Platynową kartę najłatwiej obecnie dostać w Citibanku - wystarczą do tego dochody na poziomie 5231 zł netto. Są jednak banki, które wymagają kwoty ponad cztery razy wyższej. Na przykład Bank Zachodni WBK, który od posiadaczy swojej karty Platinum Porsche wymaga co najmniej 20 tys. zł netto miesięcznego dochodu oraz użytkowania samochodu tej marki.

Źródłem dochodów może być zarówno umowa o pracę, umowy cywilno-prawne (np. kontrakt menedżerski), jak i działalność gospodarcza. Niektóre banki wydają karty także osobom, które mają zdeponowane na rachunkach większe sumy pieniędzy, jednostki uczestnictwa funduszy inwestycyjnych lub akcje.

W większości banków inicjatywa uzyskania karty musi wyjść od klienta. Odmienną politykę stosują Bank Millennium oraz Pekao SA. W ich przypadku to nie klient wnioskuje o kartę, lecz inicjatywa wydania karty wychodzi od banku. Bank proponuje karty platynowe osobom o wysokich dochodach, na karty mogą liczyć także osoby o wysokiej pozycji społecznej, ale niekoniecznie bardzo zamożne.

Wysoki limit

Główną zaletą karty platynowej jest bardzo wysoki limit, który może sięgnąć nawet 250 tys. zł. Dodatkowo niektóre banki nie pobierają od posiadaczy tych kart opłat za jego przekroczenie.

Mniej optymistycznie przedstawia się natomiast wysokość odsetek od kredytu zaciągniętego na kartach platynowych. Banki oferują klientom kredyt oprocentowany od 17 do około 23 proc. w stosunku rocznym, jedynie Bank Millennium oferuje 12,9 proc. Co prawda kredyt na karcie platynowej jest najczęściej niżej oprocentowany niż kredyt na karcie złotej lub zwykłej danego banku, jednak na polskim rynku są już banki, które oferują posiadaczom zwykłych kart kredyt oprocentowany nawet poniżej 12 proc.

Posiadacze kart platynowych rzadko się na nich zadłużają. Większość co miesiąc w całości spłaca zadłużenie. W takiej sytuacji wysokość oprocentowania kredytu nie ma żadnego znaczenia.

Korzyści w podróży

Wiele korzyści dla posiadaczy kart platynowych jest związanych z podróżowaniem. Większość banków oferuje klientom możliwość bezpłatnego skorzystania z usługi Priority Pass oraz członkostwa w IAPA (International Airline Passengers Association), które dają zniżki i umożliwiają korzystanie z saloników na lotniskach. Posiadacze kart Platinum mają także dostęp do szerokiego pakietu ubezpieczeniowego. Obejmuje on zarówno ochronę karty na wypadek jej zgubienia lub kradzieży, jak i szeroki pakiet ubezpieczeń posiadacza karty. Mogą oni bezpłatnie korzystać z usług, za jakie posiadacze kart złotych muszą dodatkowo płacić. Są to m.in. tak bardzo przydatne świadczenia, jak awaryjna wypłata gotówki w razie utraty karty za granicą lub dostarczenie duplikatu karty w dowolne miejsce na świecie.

Pomocą posiadaczowi karty Visa służy czynne 24 h Visa Platinum Customer Care. Serwis ten reaguje w różnych nietypowych sytuacjach. Można na przykład poprosić teleoperatora o pomoc w tłumaczeniu, gdy będąc za granicą podróżny nie może porozumieć się z policjantem. Podobne usługi świadczy także MasterCard.

Inną ciekawą usługą jest serwis Concierge, pozwalający posiadaczowi karty na zlecenie dowolnej czynności przedstawicielom organizacji płatniczej lub banku wydającego kartę. Może to być np. sprowadzenie z Paryża najlepszego szampana, zakup prezentu dla partnera lub usunięcie awarii w mieszkaniu. Posiadacz karty korzystający z serwisu musi pokryć wszystkie koszty związane z dokonaną czynnością lub zakupem, nie musi jednak dodatkowo płacić za poświęcony mu czas pracy konsultantów Concierge.

Całodobowy serwis jest dostępny telefonicznie lub poprzez internet. Serwisy Concierge prowadzą organizacje płatnicze Visa i MasterCard oraz same banki wydające karty. W Polsce własne serwisy prowadzą Citibank i Multibank.

Za tego rodzaju usługi banki każą sobie słono płacić. Roczne użytkowanie karty platynowej kosztuje od 400 do nawet 800 zł za rok. To sprawia, że wiele osób, które mogłyby z racji swoich dochodów posiadać karty prestiżowe, korzysta jednak ze zwykłych. Karty platynowe uważają za zbyt drogie. W ich ocenie, przyrost funkcjonalności w stosunku do zwykłej karty jest nieporównywalnie niższy niż wzrost ceny. Korzystają zatem ze zwykłych (koszt 50-80 zł) lub złotych (150-250 zł).

Platynowa karta na całym świecie, bez względu na krąg kulturowy, jest synonimem prestiżu i zamożności. Dla wielu osób może stanowić samoistną wartość, dla której taką kartę warto posiadać. Szczególnie w przypadku częstych podróży zagranicznych, podczas których dodatkowe usługi związane z kartą platynową są najbardziej przydatne.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Porównanie kart

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Karty platynowe w ofercie poszczególnych banków

 


PAWEŁ MAJTKOWSKI

analityk z firmy doradczej Expander

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Awans zawodowy nauczycieli. Jakie zasady w roku szkolnym 2024/2025

Awans zawodowy nauczycieli. Jakie zasady w roku szkolnym 2024/2025. Jakie są rodzaje awansu zawodowego nauczycieli? Kto może ubiegać się o awans zawodowy na starych zasadach, a kto powinien ubiegać się o awans zawodowy na nowych zasadach?

Spadek i co dalej? Co trzeba zrobić po nabyciu spadku?

Co trzeba zrobić po nabyciu spadku? Jak ustalić majątek zmarłego? Co wchodzi w skład spadku? Te pytania często zadają sobie osoby, które coś odziedziczyły, ale nie do końca wiedzą, co to jest właśnie to “coś”. Warto wiedzieć, że nabycie spadku wiąże się z różnymi konsekwencjami prawnymi i podatkowymi.

Nowe żłobkowe 1500 zł lub 1900 zł. Dopłaty od ZUS ruszają od października, ale świadczenie nie pokrywa kosztów wyżywienia

Nowe żłobkowe, czyli nowe świadczenie aktywnie w żłobku. "Rodzice, którzy posłali swoje dzieci od września do żłobka, powinni jeszcze w tym miesiącu na starych zasadach złożyć wniosek o dofinansowanie żłobkowe do ZUS. Od 1 października opiekun dziecka będzie już mógł wystąpić o nowe, wyższe świadczenie, czyli aktywnie w żłobku" – przypomina ZUS.

Dodatkowe 1000 złotych brutto dopłaty do prądu. Niezależnie od bonu energetycznego i innych świadczeń. Kto może się ubiegać?

Dodatkowe 1000 złotych brutto dopłaty do prądu. Niezależnie od bonu energetycznego i innych świadczeń. Wzrost cen energii utrudnia walkę ze skutkami powodzi. Poszkodowani otrzymają więc 1000 złotych więcej zasiłku z przeznaczeniem na pokrycie kosztów energii.

REKLAMA

Własne mieszkanie. Czekać na rządowe dopłaty czy kupić już teraz?

Czy przyszli nabywcy mieszkań wstrzymują się w decyzją o zakupie, czekając na rządowe dopłaty w programie Na start? Czy rośnie liczba osób kupujących za gotówkę. Czy deweloperzy zaobserwowali wzrost liczby rezerwacji?

Rewolucja w VAT dla małych podatników: nowe zwolnienie podmiotowe daje korzyść w obrotach z zagranicą

To będzie rewolucyjna nowelizacja ustawy VAT. Teraz nawet niewielka sprzedaż zagranicę np. przez platformę internetową wymusza płacenie VAT – formalnie nawet od osób nie prowadzących działalność gospodarczą i fiskus może skutecznie podatku dochodzić.

Rewolucja w L4: ma płacić ZUS, a nie pracodawca i to 90 albo nawet 100% wynagrodzenia. MRPiPS potwierdza. Jednak czy niektórzy finalnie na tym nie stracą?

Resort pracy zapowiada gruntowną reformę ubezpieczenia chorobowego – zasiłek chorobowy miałby być wypłacany, od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, przez ZUS, w miejsce wynagrodzenia chorobowego, wypłacanego przez pracodawcę za pierwszych 33 dni (lub odpowiednio – 14 dni) zwolnienia. Na takim rozwiązaniu – nie wszyscy pracownicy zyskają. Chyba, że rząd wywiąże się również z obietnicy zwiększenia kwoty zasiłku chorobowego do 100%. W odpowiedzi na pytanie INFOR – Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że prace nad projektem ustawy trwają. 

Praca dorywcza: coraz więcej osób potrzebuje pilnie dorobić, ofert jest jeszcze więcej niż chętnych

Potrzebę pracy dorywczej zgłasza co szósty pracownik. I nie ma z tym problemu, bo gospodarka potrzebuje rąk do pracy – także na zasadzie krótkich zleceń – niemal w każdej branży. W ostatnim kwartale roku w ofertach mogą przebierać – jest ich więcej niż chętnych.

REKLAMA

WSA: Z kapitału emerytalnego w OFE i subkoncie ZUS można regulować ..... zobowiązania. Nie chcesz, aby ta możliwość była aktywna

Ta szczególna sytuacja wiąże się z wydarzeniem, który każdy z nas chce przesunąć jak najdalej na przyszłość. Jest to śmierć. Dopiero po śmierci można "ruszyć" pieniądze z OFE i subkonta ZUS. I mogą to zrobić spadkobiercy. WSA w Rzeszowie potwierdził słuszność oczekiwań ZUS, że spadkobiercy "wyjmą" pieniądze z OFE i subkonta. I spłacą zaległości spadkowe zmarłego. Zarówno ZUS jak i sąd nie widziały w tym nic szczególnego. W przeciwieństwie do spadkobierców, którzy oczekiwali zwolnienia z obowiązku zapłaty zaległych składek.

Zmiana zasad obliczania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będą wliczane okresy prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na podstawie umowy zlecenia

Zmienią się przepisy dotyczące zasad obliczania okresu zatrudnienia. Pracownicy zyskają m.in. dłuższe okresy wypowiedzenia, dłuższe urlopy wypoczynkowe czy prawo do wyższych odpraw. Wszystko to dzięki propozycji wliczania do stażu pracy m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy świadczenia pracy na podstawie umowy zlecenia. Zakłada się, że zmiany zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA