REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nie trzeba bać się wypłat w ratach

Marcin Jaworski

REKLAMA

Informacja, że ubezpieczyciel wypłaca nam na razie bezsporną część odszkodowania, nie musi oznaczać kłopotów. Dopłatę dostaniemy np. po przedstawieniu faktur.

 

Jeden z naszych czytelników napisał do nas zaniepokojony wypłatą odszkodowania w dwóch częściach.

- 22 stycznia mój samochód został uszkodzony na parkingu, następnego dnia pojawił się rzeczoznawca PZU, który wycenił szkodę na 3348 zł - pisze nasz czytelnik.

Szybka wypłata

Naprawę zlecił jednemu z warsztatów współpracujących z PZU, a szkoda miała być rozliczona bezgotówkowo, tzn. pieniądze za naprawę miały trafić bezpośrednio do warsztatu.

- 31 stycznia dostałem pismo z Centrum Likwidacji Szkód PZU - pisze czytelnik.

Towarzystwo zawiadamiało o wypłacie odszkodowania z OC komunikacyjnego w ogólnej kwocie 1000 zł. Wyszczególniało przy tym, że na ogólną kwotę odszkodowania składa się 1000 zł tzw. kwoty bezspornej, która miała trafić do warsztatu.

Pieniądze na części

Czytelnik poczuł się zaniepokojony, tym bardziej że w dokumencie znalazł pouczenie o możliwości dochodzenia roszczeń w sądzie.

- Kwota bezsporna jest wypłacana tuż po ustaleniu naszej odpowiedzialności - wyjaśnia Andrzej Kinal, dyrektor ds. likwidacji szkód komunikacyjnych w PZU.

Wyjaśnia, że w przypadku tzw. rozliczenia na kosztorys, jest to kwota wyliczona przez rzeczoznawcę PZU, która może być uzupełniona po przedstawieniu faktur za naprawę. W przypadku tzw. rozliczenia bezgotówkowego PZU zgodnie z umową ze współpracującymi warsztatami wypłaca część kwoty.

- Chodzi o to, żeby naprawa nie opóźniała się z powodu braku pieniędzy na zakup części przez warsztat. Reszta jest dopłacana po dokonaniu naprawy - mówi Andrzej Kinal.

Tak też stało się tym razem, bo czytelnik 9 lutego napisał do GP, że odebrał naprawiony samochód.

- Warsztat wydał mi auto i poinformował, że najprawdopodobniej nic nie będę musiał dopłacić. W PZU również poinformowali mnie, że rozliczenie będzie wg faktur zakładu - pisze nasz czytelnik.

30 dni od otrzymania zawiadomienia o wypadku, towarzystwo musi wypłacić przynajmniej bezsporną część odszkodowania


MARCIN JAWORSKI

marcin.jaworski@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Renta wdowia. Można jej nie dostać przez popełnienie takich błędów

To nowe pieniężne świadczenie to już prawdziwy hit.  Lawina wniosków o przyznanie wdowiej renty spadła na Zakład Ubezpieczeń Społecznych.  W całej Polsce złożono ich już blisko 300 tysięcy.  ZUS ostrzega przed popełnianiem błędów w wypełnianiu dokumentów, bo może się to skończyć nieprzyznaniem świadczenia. 

W którym banku można dostać 4%, 5% a nawet 8% na lokacie lub koncie oszczędnościowym pod koniec stycznia 2025 r. [ranking depozytów bankowych]

W styczniu 2025 r. nastąpiły zmiany w czołówce promocyjnych depozytów bankowych. Dwa banki przestały oferować 8% w skali roku. Ale inna instytucja postanowiła właśnie na początku 2025 r. taką ofertę udostępnić. Mimo licznych promocji lokat i rachunków oszczędnościowych widoczny jest trend stopniowego pogarszania się oferty depozytowej - już od 2 lat. Skutkiem tego - jak pokazują dane NBP - przeciętna lokata zakładana jest z oprocentowaniem mniejszym niż 4% w skali roku.

Sąd: ZUS odmówił zasiłku chorobowego przez podwyżkę pensji księgowej o 157% do 4500 zł brutto

Interwencja ZUS miała na celu odmowę wypłaty zasiłku chorobowego. Kobieta z uwagi na rozpoczęcie pracy księgowej otrzymała podwyżkę z około 1750 zł (1/2 etatu) do 4500 zł (3/5 etatu). ZUS kwestionował 4500 zł jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe oraz wypadkowe zgodnie z art. 20 ustawy, (podstawa składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe).

Nowości w kodeksie pracy 2025, czterodniowy tydzień pracy, 35 dni urlopu w roku, rewolucja w stażu pracy, prawo pracy do zmiany czy rewolucja odłożona w czasie

Prawo pracy do wymiany w kilku przynajmniej punktach: tydzień pracy, urlop wypoczynkowy, staże. Na razie jednak tylko pomysły, zapowiedzi i obietnice. Kiedy będą konkrety i reformy Kodeksu pracy wejdą w życie?

REKLAMA

Osoba ubezwłasnowolniona w DPS. Zasady finansowania do zmiany?

Samorządowcy proponują zmianę przepisów dotyczących finansowania kosztów pobytu osób ubezwłasnowolnionych całkowicie w domach pomocy społecznej. Chodzi o to, by ponosiła je gmina faktycznego miejsca jej zamieszkania, a nie opiekuna prawnego.

Obligacje skarbowe - luty 2025 r. Oprocentowanie do 6,80% w skali roku. Oferta obligacji nowych emisji

Ministerstwo Finansów w komunikacie z 27 stycznia 2025 r. przekazało informacje o oprocentowaniu i ofercie obligacji oszczędnościowych (detalicznych) Skarbu Państwa nowych emisji, które będą sprzedawane w lutym 20245 r. Oprocentowanie i marże tych obligacji nie zmienią się w porównaniu do oferowanych w styczniu br. Od 28 stycznia br. można nabywać nowe (lutowe) emisje obligacji skarbowych w drodze zamiany z niewielkim dyskontem. 

Podwyżka o 40% (marchewka) a podniesienie wieku emerytalnego (kij). Wcześniej był postulat 3 miesięcy urlopu za 7 lat pracy w jednej firmie

Autorem propozycji podwyżki o 20% w 2025 r. i o 20% w 2026 r. jest Lider Związkowej Alternatywy Piotr Szumlewicz. Mowa jest o podwyżkach płac w sferze budżetowej w tym roku i co najmniej 20 proc. w przyszłym. Wcześniej związkowiec postulował wprowadzenie urlopu 3 miesięcy za 7 lat pracy. Propozycje oceniam jako nierealne do wprowadzenia.

Do 1 mln zł kary dla pracodawcy za niedokonywanie wpłat do PPK w terminie

Niedokonywanie wpłat do PPK w terminie stanowi wykroczenie z art. 107 pkt 2 ustawy o PPK. Pracodawcy grozi za to nawet do 1 mln zł kary. Ściganiem niedopełniania obowiązków w tym zakresie zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy.

REKLAMA

Kara dla pracodawcy za nieudzielenie urlopu w 2025 i 2026

Nieudzielenie urlopu przez pracodawcę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Jak wysoka kara grozi pracodawcy za naruszenie przepisów o udzielaniu urlopów wypoczynkowych w 2025 i 2026 roku? Artykuł zawiera aktualne kwoty.

Propozycja: Do 1000 zł dodatku motywacyjnego z Funduszu Pracy [Interpelacja]

Trwają prace nad nowym systemem działania urzędów pracy. Wiąże się z tym także nowy system wynagradzania i dodatków.

REKLAMA