REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polisom sprzyja chory system

REKLAMA

Ani PiS, ani PO nie wprowadzą ulg podatkowych dla osób kupujących ubezpieczenia zdrowotne. Towarzystwa liczą jednak na szybkie decyzje w sprawie korzystania z usług szpitali. Chętnie rozprawiłyby się też z placówkami sprzedającymi abonamenty medyczne.

Artur Zawisza z PiS nie ukrywa, że programy partii koalicyjnych znacznie się różnią, jeśli chodzi o stosunek do reformy systemu ubezpieczeń zdrowotnych. Nie zanosi się na rewolucyjne zmiany, bo PiS nie obiecywał przed wyborami wprowadzenia dodatkowych zachęt podatkowych. Według niej, komercyjne ubezpieczenia zdrowotne mają tylko uzupełniać system publiczny. PO, która raczej nie będzie dyktowała warunków, zgłaszała pomysł podziału płaconej składki między ubezpieczycieli (30 proc.) a system publiczny (70 proc.). To marzenie towarzystw, gdyż przychody sektora służby zdrowia sięgają 55 mld zł, więc mogliby liczyć na wpływy rzędu 16,5 mld zł.
Mały rynek
Rynek ubezpieczeń zdrowotnych, określanych przez ubezpieczycieli jako „prawdziwe”, czyli takie, w którym towarzystwo organizuje i pokrywa koszty leczenia klienta, szacuje się na około 50-60 mln zł. Łączne wydatki na wszelkiego rodzaju polisy zdrowotne (w tym te, gdzie w przypadku choroby wypłacane jest określone świadczenie, pokrywające również koszty leczenia za granicą) to około 300 mln zł. Dla ubezpieczycieli, którzy zebrali w 2004 roku w sumie ponad 27,5 mld zł składek, to zaledwie nieco ponad 1 proc. przychodów. Dlaczego więc zawracają sobie głowę tak niewielkimi kwotami?
– Wejście na rynek teraz pozwala na budowę marki i przygotowanie do ekspansji w przypadku oczekiwanych zmian w systemie opieki zdrowotnej i w otoczeniu prawnym – mówi Jacek Fiedorowcz, senior manager działu doradztwa w zakresie zarządzania ryzykiem i efektywnością przedsiębiorstw w KPMG.
Dotąd największymi graczami na tym niewielkim rynku były PZU Życie, Allianz, Ergo Hestia, Cigna STU i Inter Polska, a ostatnio Uniqa i Geting Życie. Na połowę października dołączenie do tej grupy zapowiada Signal Iduna.
Ambitne plany
Signal Iduna planuje właśnie wejście w segment ubezpieczeń zdrowotnych i jako jedno z pierwszych towarzystw na rynku ma zamiar dać możliwość leczenia szpitalnego. Ma to kosztować, w zależności m.in. od zakresu i wieku ubezpieczonego, 60-150 zł miesięcznie. Nieco tańsze, w granicach 40-100 zł, mają być polisy gwarantujące podstawową opiekę lekarską.
– Dotąd ubezpieczyciele starali się rywalizować z tzw. firmami abonamentowymi, oferując głównie pokrycie kosztów leczenia ambulatoryjnego – mówi Xenia Kruszewska, dyrektor ds. ubezpieczeń zdrowotnych w Signal Iduna.
Z punktu widzenia klientów ryzykiem nie jest wydanie 100 czy 150 zł na wizytę ambulatoryjną, ale leczenie szpitalne i związane z nim koszty, zarówno formalne, jak i nieformalne. Firma ma podpisać umowy z 40 szpitalami, zarówno prywatnymi, jak i publicznymi. Do końca 2006 roku chce zebrać około 20 mln zł i pozyskać około 20 tys. klientów. W pierwszym okresie mają to być głównie ubezpieczenia grupowe, sprzedawane przez multi- agentów i brokerów.
Dotąd ubezpieczyciele nie rozwijali oferty polis pokrywających leczenie szpitalne ze względu na wątpliwości prawne.
– Nie jest jasne, czy zakłady ubezpieczeń mają możliwość zakupu procedur medycznych w szpitalach publicznych – twierdzi Jacek Fiedorowicz.
Signal Iduny to nie zraża, bo, jak argumentuje Xenia Kruszewska, różne fundacje czy firmy abonamentowe korzystają z usług szpitali i nie widać, żeby budziło to czyjekolwiek wątpliwości. Nasze prawo ani jasno nie zezwala, ani nie zakazuje takiego postępowania.
Legalność abonamentu
Równie dziwna sytuacja panuje też w kwestii legalności oferowania abonamentów przez prywatne placówki medyczne. Ubezpieczyciele od dawna sygnalizują, że pobieranie pieniędzy w zamian za obietnicę leczenia wiąże się z ryzykiem i w związku z tym jest to de facto prowadzenie działalności ubezpieczeniowej bez zezwolenia.
Ultimatum dla assistance
Przypomnijmy, że kilka lat temu nadzór ubezpieczeniowy postawił ultimatum firmom assistance pobierającym opłaty za obietnicę holowania samochodu w razie wypadku: albo rozpoczną działalność ubezpieczeniową, albo zaprzestaną procederu (dzisiaj ten rynek jest uporządkowany). Firmy abonamentowe działają cały czas na niezmienionych zasadach. Niektórzy tłumaczą to wpływami po lewej stronie sceny politycznej i podają, że założyciel i szef rady nazdorczej Lux Medu dr Wojciech Pawłowski jest doradcą prezydenta ds. ochrony zdrowia.
– Wielkość rynku abonamentowych usług medycznych można oszacować na 500-600 mln zł – mówi Jacek Fiedorowicz. Nic więc dziwnego, ubezpieczyciele chętnie rozprawiliby się z konkurencją rękami polityków.
Artur Zawisza nie zajął w tej kwestii żadnego stanowiska. Zapewnił jednak, że przyjrzy się tej sprawie.
Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Marcin Jaworski


Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
W którym banku można dostać 4%, 5% a nawet 8% na lokacie lub koncie oszczędnościowym pod koniec stycznia 2025 r. [ranking depozytów bankowych]

W styczniu 2025 r. nastąpiły zmiany w czołówce promocyjnych depozytów bankowych. Dwa banki przestały oferować 8% w skali roku. Ale inna instytucja postanowiła właśnie na początku 2025 r. taką ofertę udostępnić. Mimo licznych promocji lokat i rachunków oszczędnościowych widoczny jest trend stopniowego pogarszania się oferty depozytowej - już od 2 lat. Skutkiem tego - jak pokazują dane NBP - przeciętna lokata zakładana jest z oprocentowaniem mniejszym niż 4% w skali roku.

Sąd: ZUS odmówił zasiłku chorobowego przez podwyżkę pensji księgowej o 157% do 4500 zł brutto

Interwencja ZUS miała na celu odmowę wypłaty zasiłku chorobowego. Kobieta z uwagi na rozpoczęcie pracy księgowej otrzymała podwyżkę z około 1750 zł (1/2 etatu) do 4500 zł (3/5 etatu). ZUS kwestionował 4500 zł jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe oraz wypadkowe zgodnie z art. 20 ustawy, (podstawa składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe).

Nowości w kodeksie pracy 2025, czterodniowy tydzień pracy, 35 dni urlopu w roku, rewolucja w stażu pracy, prawo pracy do zmiany czy rewolucja odłożona w czasie

Prawo pracy do wymiany w kilku przynajmniej punktach: tydzień pracy, urlop wypoczynkowy, staże. Na razie jednak tylko pomysły, zapowiedzi i obietnice. Kiedy będą konkrety i reformy Kodeksu pracy wejdą w życie?

Osoba ubezwłasnowolniona w DPS. Zasady finansowania do zmiany?

Samorządowcy proponują zmianę przepisów dotyczących finansowania kosztów pobytu osób ubezwłasnowolnionych całkowicie w domach pomocy społecznej. Chodzi o to, by ponosiła je gmina faktycznego miejsca jej zamieszkania, a nie opiekuna prawnego.

REKLAMA

Obligacje skarbowe - luty 2025 r. Oprocentowanie do 6,80% w skali roku. Oferta obligacji nowych emisji

Ministerstwo Finansów w komunikacie z 27 stycznia 2025 r. przekazało informacje o oprocentowaniu i ofercie obligacji oszczędnościowych (detalicznych) Skarbu Państwa nowych emisji, które będą sprzedawane w lutym 20245 r. Oprocentowanie i marże tych obligacji nie zmienią się w porównaniu do oferowanych w styczniu br. Od 28 stycznia br. można nabywać nowe (lutowe) emisje obligacji skarbowych w drodze zamiany z niewielkim dyskontem. 

Podwyżka o 40% (marchewka) a podniesienie wieku emerytalnego (kij). Wcześniej był postulat 3 miesięcy urlopu za 7 lat pracy w jednej firmie

Autorem propozycji podwyżki o 20% w 2025 r. i o 20% w 2026 r. jest Lider Związkowej Alternatywy Piotr Szumlewicz. Mowa jest o podwyżkach płac w sferze budżetowej w tym roku i co najmniej 20 proc. w przyszłym. Wcześniej związkowiec postulował wprowadzenie urlopu 3 miesięcy za 7 lat pracy. Propozycje oceniam jako nierealne do wprowadzenia.

Do 1 mln zł kary dla pracodawcy za niedokonywanie wpłat do PPK w terminie

Niedokonywanie wpłat do PPK w terminie stanowi wykroczenie z art. 107 pkt 2 ustawy o PPK. Pracodawcy grozi za to nawet do 1 mln zł kary. Ściganiem niedopełniania obowiązków w tym zakresie zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy.

Kara dla pracodawcy za nieudzielenie urlopu w 2025 i 2026

Nieudzielenie urlopu przez pracodawcę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Jak wysoka kara grozi pracodawcy za naruszenie przepisów o udzielaniu urlopów wypoczynkowych w 2025 i 2026 roku? Artykuł zawiera aktualne kwoty.

REKLAMA

Propozycja: Do 1000 zł dodatku motywacyjnego z Funduszu Pracy [Interpelacja]

Trwają prace nad nowym systemem działania urzędów pracy. Wiąże się z tym także nowy system wynagradzania i dodatków.

Nowe stawki podatku od środków transportowych w 2025 r. Kto i kiedy płaci ten podatek?

Przewoźnicy mogą odetchnąć z ulgą. Po sporych podwyżkach podatku od środków transportowych w 2024 roku, w obecnym 2025 r. ich poziom wzrósł tylko nieznacznie. Zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Finansów, w 2025 roku maksymalna stawka opłaty zwiększy się o niecałe 3 proc., podczas gdy w 2024 roku podwyżka wyniosła aż 15 proc.

REKLAMA