REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nie będzie czwartej stawki podatku

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

15 lutego 2005 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznając wniosek Prokuratora Generalnego w sprawie konstytucyjności przepisów wprowadzających nowy próg do skali podatkowej dla zarabiających ponad 600 tys. zł rocznie orzekł o ich niezgodności z konstytucją ze względu na brak odpowiedniej vacatio legis.
Nowa, 50-proc. stawka podatku nie będzie obowiązywać w 2005 r. Nie wejdzie o­na również automatycznie w życie od 1 stycznia 2006 r., gdyż aby dochody podatników mogły być opodatkowane nową stawką, Sejm musiałby znowelizować niekonstytucyjny przepis art. 9 ustawy z 18 listopada 2004 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i określić nową datę wejścia w życie 50-proc. stawki PIT.
Pracodawcy po osiągnięciu przez pracownika dochodu w wysokości 600 000 zł będą pobierać zaliczki w wysokości 30 proc., jeżeli pracownik złoży oświadczenie o wspólnym rozliczeniu z małżonkiem, który uzyskuje dochody opodatkowane niższą stawką, lub z małoletnim dzieckiem, lub 40 proc., jeżeli takiego oświadczenia nie złoży.
A co w przypadku, gdy pracodawca zdążył pobrać już 50-proc. zaliczkę na podatek? Prawo daje jednak podatnikowi dwie możliwości odzyskania nadpłaconego podatku:
• rozliczenie pobranej w zbyt dużej wysokości zaliczki w rocznym rozliczeniu podatku (zwrot nadpłaty nastąpi dopiero w następnym roku),
• złożenie w ciągu 30 dni od opublikowania sentencji wyroku w Dzienniku Ustaw do naczelnika Urzędu Skarbowego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, wniosku o zwrot nadpłaty (termin 30-dniowy ma znaczenie dla wysokości odsetek; jeżeli wniosek zostanie złożony przed upływem 30 dni, urząd skarbowy obowiązany będzie do zapłaty odsetek za cały okres od dnia powstania nadpłaty, czyli pobrania zaliczki przez płatnika, do dnia jej zwrotu; natomiast gdy podatnik złoży wniosek w terminie późniejszym, odsetki będą się należeć za okres od dnia powstania nadpłaty do 30 dnia po wejściu w życie orzeczenia TK).
Również pracodawcy jako płatnikowi przysługuje prawo złożenia wniosku o stwierdzenie nadpłaty.
Warto też zwrócić uwagę, że Trybunał Konstytucyjny uzasadniając wyrok ostatecznie przeciął spekulacje co do koniecznego okresu vacatio legis przepisów wprowadzających obowiązki podatkowe. Podkreślił, że zasada zaufania do państwa i prawa wymaga pozostawienia podatnikom co najmniej 30 dni na zapoznanie się z nowymi przepisami podatkowymi. W praktyce oznacza to, że przepisy ustanawiające nową stawkę podatkową powinny być uchwalone na nowo.
15 lutego 2005 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznając wniosek Prokuratora Generalnego w sprawie konstytucyjności przepisów wprowadzających nowy próg do skali podatkowej dla zarabiających ponad 600 tys. zł rocznie orzekł o ich niezgodności z konstytucją ze względu na brak odpowiedniego okresu vacatio legis.
Nowa, 50-proc. stawka podatku nie będzie obowiązywać w 2005 r. Nie wejdzie o­na również automatycznie w życie od 1 stycznia 2006 r., gdyż, aby dochody podatników mogły być opodatkowane nową stawką, Sejm musiałby znowelizować niekonstytucyjny przepis art. 9 ustawy z 18 listopada 2004 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i określić nową datę wejścia w życie 50-proc. stawki PIT.
ważne
Pracodawcy po osiągnięciu przez pracownika dochodu w wysokości 600 tys. zł będą pobierać zaliczki 40-proc. na podatek dochodowy.
A co w przypadku, gdy pracodawca zdążył pobrać już 50-proc. zaliczkę na podatek? Prawo daje jednak podatnikowi dwie możliwości odzyskania nadpłaconego podatku:
• rozliczenie pobranej w zbyt dużej wysokości zaliczki w rocznym rozliczeniu podatku (zwrot nadpłaty nastąpi dopiero w następnym roku),
• złożenie w ciągu 30 dni od opublikowania sentencji wyroku w Dzienniku Ustaw do naczelnika Urzędu Skarbowego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, wniosku o zwrot nadpłaty (termin 30-dniowy ma znaczenie dla wysokości odsetek; jeżeli wniosek zostanie złożony przed upływem 30 dni, urząd skarbowy obowiązany będzie do zapłaty odsetek za cały okres od dnia powstania nadpłaty, czyli pobrania zaliczki przez płatnika, do dnia jej zwrotu; natomiast gdy podatnik złoży wniosek w terminie późniejszym, odsetki będą się należeć za okres od dnia powstania nadpłaty do 30. dnia po wejściu w życie orzeczenia TK).
Również pracodawcy jako płatnikowi przysługuje prawo złożenia wniosku o stwierdzenie nadpłaty.
Warto też zwrócić uwagę, że Trybunał Konstytucyjny uzasadniając wyrok ostatecznie przeciął spekulacje co do koniecznego okresu vacatio legis przepisów wprowadzających obowiązki podatkowe. Podkreślił, że zasada zaufania do państwa i prawa wymaga pozostawienia podatnikom co najmniej 30 dni na zapoznanie się z nowymi przepisami podatkowymi. W praktyce oznacza to, że przepisy ustanawiające nową stawkę podatkową powinny być uchwalone na nowo.
przyklad
Pracodawca–płatnik pobrał zaliczkę na podatek 28 lutego 2005 r., na podstawie nieobowiązujących już przepisów. W takiej sytuacji może złożyć wniosek o stwierdzenie nadpłaty. Do takiego wniosku dołącza skorygowaną deklarację PIT-4. Pracodawca złożył więc wniosek 7 marca 2005 r.
Urząd skarbowy ma obowiązek zwrócić nadpłatę w ciągu 2 miesięcy od dnia złożenia wniosku wraz z korektą deklaracji, tj. do 9 maja 2005 r. Jeżeli do tego dnia nadpłaty nie zwróci, poza zaliczką należeć się jeszcze będą odsetki za zwłokę w stawce odsetek podatkowych.

Iwona Oczkowska


Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
33000 zł kary dla zakładu pogrzebowego, który nie zabezpieczył danych osobowych w dokumentach dotyczących pochówków

33000 zł kary – tyle musi zapłacić zakład pogrzebowy z Puław, który nie wdrożył odpowiednich organizacyjnych i technicznych zabezpieczeń dla danych osobowych. Ponadto zakład musi w ciągu 30 dni wdrożyć środki minimalizujące zagrożenie dla danych.

Zmiany dotyczące frekwencji uczniów oraz usprawiedliwiania ich nieobecności. Co z nieklasyfikacyjną ucznia? MEN pracuje nad zmianami

Resort edukacji pracuje nad zmianami dotyczącymi prawa oświatowego oraz niektórych innych ustaw. Projekt ma na celu zwiększenie ochrony praw i wolności uczniowskich. Jakie zmiany w frekwencji? Ile będzie można mieć nieusprawiedliwionych nieobecności?

7 skutków spadających stóp procentowych. Już w maju 2025 r. RPP zacznie cykl obniżek?

Tańsze i łatwiej dostępne kredyty to tylko część skutków cięć stóp procentowych. Polityka monetarna to miecz obosieczny. W momencie, w którym kredytobiorcy cieszą się z niższych rat, to posiadacze oszczędności mają problem ze znalezieniem solidnie oprocentowanego depozytu. Widmo niższych stóp procentowych oznacza też, że w dół pójść może oprocentowanie detalicznych obligacji skarbowych, a zakup mieszkania na wynajem może znowu odzyskać swój blask.

MEN pracuje nad zmianami prawa oświatowego. Katalog kar dla ucznia [LISTA]

Resort edukacji pracuje nad zmianami dotyczącymi prawa oświatowego oraz niektórych innych ustaw. Projekt ma na celu zwiększenie ochrony praw i wolności uczniowskich. W projekcie znaleźć się mają m.in. usystematyzowane prawa i wolności ucznia, obowiązki ucznia oraz kary dla uczniów.

REKLAMA

Wiceminister nie jest optymistą. Przy obecnym finansowaniu nauki, Polska nie dogoni czołówki świata

Jeżeli Polska ma ambicje, aby gonić czołówkę świata, to przy dotychczasowym poziomie finansowania nauki, szanse są dość iluzoryczne albo praktycznie żadne – powiedział wiceminister nauki Marek Gzik.

MEN pracuje nad zmianami prawa oświatowego. Zamknięty katalog obowiązków ucznia [LISTA]

Resort edukacji pracuje nad zmianami dotyczącymi prawa oświatowego oraz niektórych innych ustaw. Projekt ma na celu zwiększenie ochrony praw i wolności uczniowskich. W projekcie znaleźć się mają usystematyzowane prawa i wolności ucznia, obowiązki ucznia oraz kary dla uczniów.

Co Polacy sądzą o Strefach Czystego Transportu?

Zdania na temat SCT są podzielone. Z danych raportu "Ekologiczna motoryzacja w Polsce – wyzwania i kierunki rozwój". wynika, że chociaż ponad 50 proc. Polaków uważa, że Strefy Czystego Powietrza przyczynią się do poprawy zdrowia mieszkańców dużych aglomeracji, to 63 proc. obawia się ich negatywnego wpływu na lokalną gospodarkę.

MEN pracuje nad zmianami prawa oświatowego. Otwarty katalog praw i wolności ucznia [LISTA]

Resort edukacji pracuje nad zmianami dotyczącymi prawa oświatowego oraz niektórych innych ustaw. Projekt ma na celu zwiększenie ochrony praw i wolności uczniowskich. W projekcie znaleźć się mają usystematyzowane prawa i wolności ucznia, obowiązki ucznia oraz kary dla uczniów.

REKLAMA

MEN pracuje nad zmianami prawa oświatowego. Chodzi o większą ochronę praw i wolności uczniów. Będą usystematyzowane prawa i wolności ucznia, obowiązki oraz kary dla uczniów

Resort edukacji pracuje nad zmianami dotyczącymi prawa oświatowego oraz niektórych innych ustaw. Projekt ma na celu zwiększenie ochrony praw i wolności uczniowskich. W projekcie znaleźć się mają usystematyzowane prawa i wolności ucznia, obowiązki ucznia oraz kary dla uczniów.

Odzież trudnopalna: norma BHP. Jak zapewnić bezpieczeństwo pracowników i wspierać zrównoważony rozwój?

Jakie są normy BHP dla odzieży trudnopalnej w 2025 roku? Jak zapewnić bezpieczeństwo pracowników w odzieży trudnopalnej i jednocześnie wspierać zrównoważony rozwój? Oto kilka praktycznych wskazówek.

REKLAMA