REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższe profity z lokat i depozytów

REKLAMA

Od początku lipca praktycznie wszystkie banki, także te największe, co najmniej raz podniosły oprocentowanie lokat i depozytów. Wszystko za sprawą ostatnich podwyżek stóp, które na razie zostały przyhamowane. Może to oznaczać, że na kolejne zmiany stawek oprocentowania trzeba będzie poczekać.
Na razie wyjątkiem, jest Bank BPH i Lukas Bank.

Od początku lipca w Banku BPH stawki oprocentowania lokat terminowych dla klientów indywidualnych zmieniały się aż czterokrotnie. Od 4 października wzrosło oprocentowanie (nawet do 12 proc.) wprowadzonej do oferty BPH w lipcu tego roku lokaty „Intrata PLUS”. Jej efektywne oprocentowanie wynosi obecnie 5,73 proc. w skali roku, a w całym okresie oszczędzania nawet 6,21 proc. „Intrata Plus” zakładana jest na 13 miesięcy z minimalnym wkładem 3 tys. zł. Bank jednocześnie ustalił oprocentowanie 12-miesięcznej lokaty terminowej indywidualnego konta emerytalnego (IKE Bankowego) na poziomie 6 proc. Trzeci raz w ciągu ostatnich czterech miesięcu Lukas Bank zwiększył oprocentowanie lokat od 0,4 do 0,7 proc.
W PKO BP oprocentowanie (od początku lipca) zmieniane było dwukrotnie (druga zmiana była podyktowana podwyżką stóp z 25 sierpnia). Najwięcej zyskała lokata „Progresja 60-miesięczna”, której oprocentowanie wynosi obecnie 5,7 proc. Bank Pekao tylko raz, 12 sierpnia, rozszerzył swoją ofertę depozytową dla klientów indywidualnych o między innymi nową lokatę rentierską, której oprocentowanie wynosi 4,5 proc. Lokata prowadzona jest w złotych i zawierana na 12 miesięcy. W BRE Banku stawki oprocentowania zmieniły się trzykrotnie, choć w wyniku ostatniej weryfikacji (z 13 września) tylko najkrótsza złotowa lokata 1-miesięczna zyskała 0,5 proc. (wzrosła do 5,25 proc.). W przypadku kolejnych albo oprocentowanie pozostało bez zmian, albo spadło. BRE zmienił również oprocentowanie depozytów terminowych walutowych (zyskała większość lokat w dolarach i tylko dwie w euro, ale oprocentowanie żadnej z nich nie przekracza 2,13 proc.). W przypadku obydwu lokat (złotowych i walutowych) minimalna kwota depozytu wynosi 50 tys. zł i, co bardzo istotne, dotyczy wyłącznie podmiotów gospodarczych, a nie klientów indywidualnych. Również trzykrotne zmiany oprocentowania lokat miały miejsce w BZ WBK. Najwięcej zyskała roczna lokata „Złoty Impet” (o stałej stopie), której oprocentowanie wynosi obecnie 7 proc., przy wkładzie w wysokości minimum 5 tys. zł.
ING Bank Śląski we wrześniu podniósł oprocentowanie lokat terminowych złotowych o stałej stopie dla klientów indywidualnych (przy wkładzie minimum 1 tys. zł). Najwięcej zyskała lokata dwuletnia – wzrosła do 7 proc. Z kolei od końca sierpnia ponownie wzrosło oprocentowanie Otwartego Konta Oszczędnościowego i Rachunku Depozytowego ZYSK w ING prowadzonych w złotych. Dla wkładów już od pierwszej złotówki oprocentowanie wynosi 5,25 proc. oraz 5,5 proc. dla wkładów powyżej 100 tys. zł. AIG Bank Polska podniósł oprocentowanie dwóch lokat Direct + (wkład od 10 tys. zł) oraz Direct + Komfort (wkład od 80 tys. zł). W obu przypadkach oprocentowanie może wynieść nawet 7,1 proc. BGŻ średnio o 0,4 proc. podniósł oprocentowanie złotowych terminowych lokat oszczędnościowych potwierdzonych wystawieniem książeczki oszczędnościowej. Jednocześnie wprowadził nowe wyższe stawki oprocentowania wybranych kredytów udzielanych w złotych klientom indywidualnym. Citibank Handlowy zwiększył oprocentowanie lokat terminowych dla klientów detalicznych wszystkich segmentów (oprocentowanie 36-miesięcznej lokaty o stałej stopie wynosi maksymalnie 6,3 proc.). Bank rozszerzył również ofertę dla posiadaczy T-Lokaty. Od 10 września T-Lokatę można zakładać na 12 miesięcy, podczas gdy do tej pory było to najdłużej 9 miesięcy. Nowością jest również zróżnicowane oprocentowanie lokaty (może wynieść do 6,1 proc.), które jest zależne od wysokości zdeponowanej kwoty.
Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Ilona Domańska


REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Coraz więcej osób poszukuje pracy. Jak to możliwe skoro bezrobocie jest najniższe w historii

Miarą ożywienia na rynku ofert pracy jest liczba odpowiedzi na anonse pracodawców poszukujących pracowników. A branże, które budzą największe zainteresowanie mogą wskazywać, że w ostatnim czasie odbywały się tam spore ruchy płacowe. Teraz płacą lepiej niż wcześniej, ale nie wszystkie firmy w porę dostosowały się do nowego trendu.

Wypalenie zawodowe to problem już ośmiu na dziesięciu pracowników. A pracodawcy w większości bagatelizują problem

Badania nie pozostawiają wątpliwość: stres wywołany przekonaniem o zbyt niskich zarobkach względem kompetencji oraz przepracowanie to dwie kluczowe przyczyny zjawiska wypalenia zawodowego pracowników. Nie wszyscy pracodawcy są świadomi zagrożeń jakie się z nim wiążą.

Do tych żłobków nie zapisuj dziecka, ponieważ nie otrzymasz 1500 zł dofinansowania. Świadczenie „aktywnie w żłobku” 2024 i 2025

Od 1 października 2024 r. rodzice, których dzieci uczęszczają do żłobka – będą mogli ubiegać się o przyznanie świadczenia „aktywnie w żłobku”, którego kwota przewyższa dotychczasowe dofinansowanie na ten cel o 1100 zł. Ze świadczenia nie skorzystają jednak rodzice, których dzieci uczęszczają do żłobków, w których miesięczna opłata przekracza 2200 zł. Jest dla nich inne rozwiązanie.

Już w sierpniu nauczyciele mogą składać wnioski o to świadczenie. Będzie przysługiwało od nowego roku szkolnego 2024/2025

Już w sierpniu nauczyciele mogą składać wnioski o to świadczenie. Będzie przysługiwało od nowego roku szkolnego 2024/2025. Choć jest zapowiadane jako korzystne dla nauczycieli, to budzi wiele wątpliwości i prognozuje się, że niewielu nauczycieli zdecyduje się z niego skorzystać.

REKLAMA

Rząd: Renta wdowia może być i 1500 zł miesięcznie. Ale średnio będzie niżej. Znacznie

Renta wdowia około 300 zł przez 18 miesięcy (dodatkowe świadczenie do pierwotnej emerytury wdowy). Potem już na stałe 600 zł według wskaźnika 25%. To prognoza rządowa dla wartości średnich. Przekazał ją mediom wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Sebastian Gajewski.

Sąsiad rozpala ognisko na swoim ogródku lub grilla na balkonie, a do naszego domu lub mieszkania trafia uciążliwy dym – czy to legalne i co można z tym zrobić?

Właśnie rozpoczynamy długi sierpniowy weekend, a wraz z nim – na wielu ogródkach mogą zapłonąć ogniska. Co niektórzy mieszkańcy bloków, którzy ogródków nie posiadają – mogą natomiast zdecydować się na rozpalenie, na swoich balkonach lub tarasach, grilla. Czy takie działania są legalne i co – jako właściciele sąsiednich nieruchomości – możemy z tym zrobić, jeżeli są dla nas uciążliwe?

Koniec zarobku z lokat, co oznacza powrót wysokiej inflacji dla trzymających oszczędności na kontach w banku

Przez cały 2024 rok trwa dobra passa dla osób, które trzymają oszczędności w bankach. Od początku roku lokaty bankowe i konta oszczędnościowe przynoszą niewielkie, stabilne zyski, chroniące pieniądze przed inflacją. Ta dobra sytuacja dobiega jednak końca bo wróciła inflacja?

Co się bardziej opłaci: najem czy kupno małego mieszkania. Teraz rachunek nie pozostawia wątpliwości

Kupno małego mieszkania na rynku pierwotnym lub wtórnym to rozwiązanie, który daje wiele korzyści. Najem – tylko jedną. Jedyna bariera przy wyborze pierwszego rozwiązania to zdolność kredytowa – raty kredytu hipotecznego są porównywalne z czynszem najmu. A własne mieszkanie to bonus w postaci kapitału.

REKLAMA

Czy 15 sierpnia jest dniem wolnym w Niemczech?

Czy 15 sierpnia jest dniem wolnym w Niemczech? Niemcy mają różne listy świąt wolnych od pracy w zależności od landu. Czy 15 sierpnia jest wolny w Berlinie? Sprawdź, gdzie w Niemczech jest to dzień wolny od pracy.

Wybór najemcy mieszkania na castingu. Czy to zgodne z prawem? Na czym polegać może dyskryminacja przy wynajmie?

Dziś, w II połowie 2024 roku rynek najmu nieco ochłonął. Jednak nadal można się spotkać z "castingami" na najemcę w przypadku szczególnie atrakcyjnych mieszkań, czy lokalizacji. W ten sposób wynajmujący mieszkania starają się znaleźć najemcę najmniej potencjalnie "kłopotliwego" (cokolwiek miałoby to znaczyć) w przyszłości. W Polsce casting na najemcę jest - co do zasady - zgodny z prawem ale pod warunkiem, że dyskryminuje się w ten sposób określonych grup lokatorów (np. ze względu na płeć, rasę, czy pochodzenie).

REKLAMA