REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Prestiżowe to karty platynowe

Paweł Majtkowski
Analityk Expandera
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Złote karty kredytowe były kiedyś symbolem bogactwa. Teraz o prestiżu świadczą karty platynowe. Banki więc zachęcają zasobniejszych klientów do ich posiadania.

 

Kiedyś symbolem prestiżu były złote karty, które banki dawały swoim najlepszym klientom. Ich wartość jednak się zdewaluowała i obecnie karty takie posiada już spora grupa osób o średnich zarobkach. Banki obniżają warunki niezbędne do otrzymania złotej karty. Na przykład, aby otrzymać taką w Eurobanku, wystarczą stałe miesięczne dochody w wysokości 1 tys. zł netto.

 

Platynowa oferta

 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Banki zaczęły sięgać chętniej po karty platynowe. Te prestiżowe karty kredytowe można uzyskać już w kilku bankach w Polsce, a do ich wprowadzenia szykują się następne. Znacznemu złagodzeniu uległy także warunki konieczne do uzyskania karty platynowej.

Platynową kartę najłatwiej obecnie dostać w Citibanku - wystarczą do tego dochody na poziomie 5231 zł netto. Są jednak banki, które wymagają kwoty ponad cztery razy wyższej. Na przykład Bank Zachodni WBK, który od posiadaczy swojej karty Platinum Porsche wymaga co najmniej 20 tys. zł netto miesięcznego dochodu oraz użytkowania samochodu tej marki.

Źródłem dochodów może być zarówno umowa o pracę, umowy cywilno-prawne (np. kontrakt menedżerski), jak i działalność gospodarcza. Niektóre banki wydają karty także osobom, które mają zdeponowane na rachunkach większe sumy pieniędzy, jednostki uczestnictwa funduszy inwestycyjnych lub akcje.

W większości banków inicjatywa uzyskania karty musi wyjść od klienta. Odmienną politykę stosują Bank Millennium oraz Pekao SA. W ich przypadku to nie klient wnioskuje o kartę, lecz inicjatywa wydania karty wychodzi od banku. Bank proponuje karty platynowe osobom o wysokich dochodach, na karty mogą liczyć także osoby o wysokiej pozycji społecznej, ale niekoniecznie bardzo zamożne.

 

Wysoki limit

 

Główną zaletą karty platynowej jest bardzo wysoki limit, który może sięgnąć nawet 250 tys. zł. Dodatkowo niektóre banki nie pobierają od posiadaczy tych kart opłat za jego przekroczenie.

REKLAMA

Mniej optymistycznie przedstawia się natomiast wysokość odsetek od kredytu zaciągniętego na kartach platynowych. Banki oferują klientom kredyt oprocentowany od 17 do około 23 proc. w stosunku rocznym, jedynie Bank Millennium oferuje 12,9 proc. Co prawda kredyt na karcie platynowej jest najczęściej niżej oprocentowany niż kredyt na karcie złotej lub zwykłej danego banku, jednak na polskim rynku są już banki, które oferują posiadaczom zwykłych kart kredyt oprocentowany nawet poniżej 12 proc.

Posiadacze kart platynowych rzadko się na nich zadłużają. Większość co miesiąc w całości spłaca zadłużenie. W takiej sytuacji wysokość oprocentowania kredytu nie ma żadnego znaczenia.

 

Korzyści w podróży

 

Wiele korzyści dla posiadaczy kart platynowych jest związanych z podróżowaniem. Większość banków oferuje klientom możliwość bezpłatnego skorzystania z usługi Priority Pass oraz członkostwa w IAPA (International Airline Passengers Association), które dają zniżki i umożliwiają korzystanie z saloników na lotniskach. Posiadacze kart Platinum mają także dostęp do szerokiego pakietu ubezpieczeniowego. Obejmuje on zarówno ochronę karty na wypadek jej zgubienia lub kradzieży, jak i szeroki pakiet ubezpieczeń posiadacza karty. Mogą oni bezpłatnie korzystać z usług, za jakie posiadacze kart złotych muszą dodatkowo płacić. Są to m.in. tak bardzo przydatne świadczenia, jak awaryjna wypłata gotówki w razie utraty karty za granicą lub dostarczenie duplikatu karty w dowolne miejsce na świecie.

Pomocą posiadaczowi karty Visa służy czynne 24 h Visa Platinum Customer Care. Serwis ten reaguje w różnych nietypowych sytuacjach. Można na przykład poprosić teleoperatora o pomoc w tłumaczeniu, gdy będąc za granicą podróżny nie może porozumieć się z policjantem. Podobne usługi świadczy także MasterCard.

Inną ciekawą usługą jest serwis Concierge, pozwalający posiadaczowi karty na zlecenie dowolnej czynności przedstawicielom organizacji płatniczej lub banku wydającego kartę. Może to być np. sprowadzenie z Paryża najlepszego szampana, zakup prezentu dla partnera lub usunięcie awarii w mieszkaniu. Posiadacz karty korzystający z serwisu musi pokryć wszystkie koszty związane z dokonaną czynnością lub zakupem, nie musi jednak dodatkowo płacić za poświęcony mu czas pracy konsultantów Concierge.

Całodobowy serwis jest dostępny telefonicznie lub poprzez internet. Serwisy Concierge prowadzą organizacje płatnicze Visa i MasterCard oraz same banki wydające karty. W Polsce własne serwisy prowadzą Citibank i Multibank.

Za tego rodzaju usługi banki każą sobie słono płacić. Roczne użytkowanie karty platynowej kosztuje od 400 do nawet 800 zł za rok. To sprawia, że wiele osób, które mogłyby z racji swoich dochodów posiadać karty prestiżowe, korzysta jednak ze zwykłych. Karty platynowe uważają za zbyt drogie. W ich ocenie, przyrost funkcjonalności w stosunku do zwykłej karty jest nieporównywalnie niższy niż wzrost ceny. Korzystają zatem ze zwykłych (koszt 50-80 zł) lub złotych (150-250 zł).

Platynowa karta na całym świecie, bez względu na krąg kulturowy, jest synonimem prestiżu i zamożności. Dla wielu osób może stanowić samoistną wartość, dla której taką kartę warto posiadać. Szczególnie w przypadku częstych podróży zagranicznych, podczas których dodatkowe usługi związane z kartą platynową są najbardziej przydatne.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Porównanie kart

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Karty platynowe w ofercie poszczególnych banków

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Paweł Majtkowski, analityk z firmy doradczej Expander

PAWEŁ MAJTKOWSKI

analityk z firmy doradczej Expander

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wydłużenie ważności orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności – projekt ustawy

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowelizacja przewiduje wydłużenie ważności orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności maksymalnie o 6 miesięcy.

Czy pracodawca może zmusić do 14-dniowego urlopu?

Według Kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 lub 26 dni – w zależności od stażu pracy pracownika. Urlop może być podzielony na części, z których co najmniej jedna powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Czy 14-dniowy urlop jest obowiązkowy?

Krótszy tydzień pracy w Polsce do 2027 roku? Za granicą już testowali i efekty są pozytywne

W oczekiwaniu na zapowiadane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej  skrócenie tygodniowego czasu pracy w Polsce, warto przyjrzeć się przykładom z innych państw. Dotąd w programach pilotażowych 4-dniowego tygodnia pracy zaobserwowano np. spadek rotacji zatrudnienia o 40 proc., polepszenie dobrostanu pracowników w 82 proc. firm oraz oszczędności dla pracodawców na poziomie niemal 2 mln zł w skali roku. Krótszy tydzień pracy najlepiej przyjął się na Islandii, gdzie 86 proc. pracowników korzysta z niego lub ma taką możliwość. Ale polscy pracodawcy nie są entuzjastami tego rozwiązania. Aż 51 proc. firm uważa, że w ich branży jest ono niemożliwe. Jeżeli nie uda się skrócić tygodnia pracy, to dobrą alternatywą dla 54 proc. Polaków mogłaby być częstsza praca zdalna lub hybrydowa. 

Raz na 5-10 tys. lat: Asteroida bliżej Ziemi niż satelity geostacjonarne 13 kwietnia 2029 roku. ESA przyśpiesza misję Ramses

Europejska Agencja Kosmiczna (ESA) przyspiesza realizację nowej misji o nazwie Ramses, która ma na celu dotarcie do asteroidy Apophis – podał portal Space.com. W 2029 r. obiekt będzie bardzo blisko Ziemi, bliżej niż satelity geostacjonarne. Asteroida nie zagraża jednak naszej planecie.

REKLAMA

Opieka nad chorym rodzicem: Zwolnienie od pracy i zasiłek

Jeżeli pojawi się konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, pracownik może skorzystać ze zwolnienia od pracy, a przy tym skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Kiedy będzie to możliwe oraz jakie formalności są niezbędne?

Szybka ścieżka do tytułu CGMA. Studia MBA na Wydziale Zarządzania UŁ - jedyne w Polsce z akredytacją AICPA & CIMA

Studia MBA na Wydziale Zarządzania UŁ od lipca 2024 roku zyskują nową, prestiżową międzynarodową akredytację z zakresu biznesu, rachunkowości i finansów. Program studiów MBA jako pierwszy w Polsce został uznany za zgodny z wymaganiami AICPA & CIMA światowego lidera w dziedzinie rachunkowości publicznej i zarządczej. Są to pierwsze studia MBA w Polsce, które uzyskały tę akredytację. 

5 dni urlopu, których pracodawca musi ci udzielić. We wskazanym przez ciebie terminie. Dopilnuj złożenia wniosku zgodnie z zasadami

5 dni urlopu, których pracodawca musi ci udzielić. We wskazanym przez ciebie terminie. Dopilnuj złożenia wniosku zgodnie z zasadami. Można łatwo zyskać dni wolne od pracy, bo pracodawca nie może odmówić.

Zakup sprzętu IT? Czasem lepiej wynająć. Na czym polega DaaS?

Na czym polega model biznesowy Device as a Service (DaaS)? Komu i kiedy się opłaca? Co sprawia, że jest to rosnący trend nie tylko w polskich firmach?

REKLAMA

100 tys. złotych na budowę płotu? Tak. Ale musi mieć określoną wysokość, Termin składania wniosków upłynie 2 sierpnia 2024 roku

100 tys. złotych na budowę płotu? Tak. Ale musi mieć określoną wysokość, Termin składania wniosków upłynie 2 sierpnia 2024 roku. Inwestycje mają zapobiegać rozprzestrzenianiu się ASF. Wnioski trzeba składać elektronicznie.

Dobrzy w teorii. Dlaczego nie potrafimy odpoczywać i jak to zmienić?

Potrzeba regeneracji wydaje się oczywista dla każdego, kto funkcjonuje w naprzemiennym cyklu, w którym wysiłek absorbujący przeważającą część naszych aktywności przeplata się z czasem wolnym. Skąd zatem trudność w świadomym uwzględnianiu potrzeby wypoczynku i planowaniu przerw w zawodowym funkcjonowaniu?

REKLAMA