REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy warto zwracać uwagę na wskaźnik Cena/Zysk

Grzegorz Zalewski

REKLAMA

Jeden z najbardziej popularnych wskaźników giełdowych - wskaźnik Cena/Zysk jest równocześnie jedną z najmniej wiarygodnych miar atrakcyjności spółki
 

REKLAMA

W złożonym świecie rynku giełdowego, inwestorzy poszukują jak najprostszych miar do porównań. Miar, które pozwoliłyby ocenić na przykład, która z dwóch spółek jest lepszym kandydatem do zakupu. Stąd ogromna popularność niesłychanie prostego i banalnego wskaźnika odnoszącego cenę do zysków osiąganych przez przedsiębiorstwo. Wskaźnik ten nosi skrót C/Z (ang. P/E), czyli Cena do Zysku. Cena to aktualny kurs akcji na giełdzie, zaś Zysk oznacza zysk osiągnięty przez firmę w ostatnich czterech kwartałach w przeliczeniu na jedną akcję. Jeśli kurs spółki na giełdzie wynosi 50 zł, zaś zysk na jedną akcję w ostatnich czterech kwartałach 2 zł, wskaźnik C/Z będzie miał wartość 25. Gdy kurs wzrośnie do 100 zł, wskaźnik C/Z wzrośnie do 50. Jeśli cena akcji nadal będzie wynosiła 50 zł, zaś spółka opublikuje nowy raport kwartalny, w wyniku którego zysk na akcje za cztery kwartały spadnie do 1,70 zł, wskaźnik C/Z wyniesie 33.

To najprostszy sposób wyliczania tego wskaźnika. Jego wadą jest to, że odnosi się wyłącznie do wyników finansowych spółki, które już nastąpiły. Dlatego czasami liczy się jego wartość na podstawie prognoz zarządów spółek lub analityków. Oczywiście również ten sposób ma swoje wady, gdyż prognozy nie muszą zostać zrealizowane.

Najczęściej stosowana interpretacja zakłada, że wartość C/Z oznacza, ile razy więcej inwestorzy są w stanie zapłacić za 1 zł dotychczasowych zysków. Liczba 20 będzie znaczyła, że inwestorzy płacą 20 razy więcej za każdą złotówkę zysku przedsiębiorstwa. Im wyższa wartość wskaźnika, tym kupujący są w stanie więcej płacić za przyszłe zyski, czyli w uproszczeniu można powiedzieć, że spodziewają się polepszenia wyników firmy. Niestety miara, jaką jest C/Z, jest wysoce nieprecyzyjna. Przyjmuje się, że wartość rozsądna powinna mieścić się między 15 a 25, ale z pewnymi wyjątkami. W przypadku spółek w branżach szybko rozwijających się dopuszczalne są znacznie wyższe wartości C/Z - nawet powyżej 50. W firmach z sektorów stabilnych, np. banków, uznaje się za optymalną wartość 10-15.

Te bardzo ogólne zasady powodują również, że nie zaleca się porównywania wskaźnika C/Z dla spółek z różnych branż.

Jak z wieloma wskaźnikami giełdowymi liczba możliwych interpretacji jest bardzo duża i niestety zamiast uprościć proces wyboru spółki, wskaźnik C/Z potrafi go mocno zakłócić. Należy pamiętać, że jednorazowe dobre zyski spółki w kwartale mogą doprowadzić wskaźnik C/Z do atrakcyjnych poziomów, choć może się okazać, że są nie do powtórzenia. Analizowanie atrakcyjności firm wyłącznie na podstawie wskaźnika Cena/Zysk, choć popularne wśród początkujących inwestorów praktycznie jest bezużyteczne.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Grzegorz Zalewski

ekspert DM BOŚ, założyciel portalu futures.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Co deweloperzy sądzą o programie dopłat do kredytów mieszkaniowych

Czy program dopłat do kredytów mieszkaniowych jest potrzebny? Jak oceniają to deweloperzy? Jakie mają pomysły na inne rozwiązania wsparcia rynku mieszkaniowego w Polsce? Sondę przygotował serwis nieruchomości dompress.pl.

1000 zł świadczenia rodzicielskiego w 2025 r. Wydłużenie świadczenia rodzicielskiego od 19 marca 2025 r. Nowe przepisy już obowiązują

Świadczenie rodzicielskie w 2025 r. wynosi 1000 zł miesięcznie. Świadczenie rodzicielskie przysługuje rodzicom, którzy nie otrzymują zasiłku macierzyńskiego ani innego świadczenia odpowiadającemu za okres urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego. Pobierać je można przez okres od 52 do 71 tygodni w zależności od liczby urodzonych, objętych opieką lub przysposobionych dzieci.

Świadczenie "Aktywnie w żłobku": Limity dofinansowań dla podmiotów prowadzących opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3 w 2025 r.

Świadczenie „Aktywnie w żłobku” jest jednym ze świadczeń realizowanych w ramach programu „Aktywny rodzic”. Na świadczenie „Aktywnie w żłobku” nałożone są pewne limity dofinansowań. Jak należy policzyć wysokość opłaty w żłobku?

Zegarek od szefa bez PIT? Skarbówka: To nie przychód, ale może być darowizna

Czy upominki na jubileusz pracy i dla odchodzących na emeryturę podlegają opodatkowaniu? Skarbówka potwierdza – nie trzeba płacić podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT). W grę może jednak wchodzić podatek od spadków i darowizn.

REKLAMA

Polacy nie chcą kont maklerskich, bo uważają że brak im wiedzy i czasu na inwestowanie

Choć rachunków inwestycyjnych w biurach maklerskich ciągle przybywa, to głównie jest to efekt zakładania kolejnych kont przez tych samych inwestorów. Nowych nie przybywa, bo generalnie Polacy wciąż nie dają się namówić na inwestowanie.

Seniorzy mogą otrzymać spory „zastrzyk” gotówki od fiskusa, ale muszą dopilnować jednej ważnej kwestii [interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej]

Seniorzy, którzy pomimo osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego (który dla kobiet wynosi obecnie 60 lat, a dla mężczyzn – 65 lat) nadal pozostają aktywni zawodowo – mogą skorzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego swoich przychodów, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł. Zwolnienie to, potocznie zwane jest ulgą dla pracujących seniorów i obowiązuje również w 2025 r. Aby konkretny przychód (np. odprawa emerytalna) mógł zostać objęty zwolnieniem z podatku dochodowego – musi jednak zostać spełniony jeden ważny warunek, którego seniorzy muszą dopilnować.

Jeden nowy przepis w kodeksie pracy wydłuży urlopy wypoczynkowe pięciu milionom pracowników, czy już w 2025 roku

Skoro na skrócenie czasu pracy trzeba jeszcze długo poczekać, bo na razie wszystko zaczyna się i kończy na dyskusjach, to może chociaż wydłużyć czas na odpoczynek. Dłuższy urlop, a w przyszłości dwa długie urlopy: latem i zimą, to wymarzona zmiana w Kodeksie pracy. Czy dojdzie do niej już w 2025 roku i czy skorzystają wszyscy pracownicy.

VAT 2025: Kto może rozliczać się kwartalnie

Kurs euro z 1 października 2024 r., według którego jest ustalany limit sprzedaży decydujący o statusie małego podatnika w 2025 r. oraz prawie do rozliczeń kwartalnych przez spółki rozliczające się według estońskiego CIT wynosił 4,2846 zł za euro. Kto zatem może rozliczać VAT raz na 3 miesiące w bieżącym roku?

REKLAMA

Wiek emerytalny 40 lat dla kobiet i 45 dla mężczyzn. To możliwe, bo Senat podjął uchwałę 13 marca 2025 r. w tej sprawie

Większość z nas może być zdezorientowana. Raz pisze i mówi się o podwyższeniu wieku emerytalnego, raz o zrównaniu, a tym razem o obniżeniu. Czy to możliwe, żeby w Polsce wiek emerytalny wynosił dla kobiet 40 lat a dla mężczyzn 45 lat. Tak, oczywiście, to możliwe. Senat proponuje wejście w życie przepisów już od 1 stycznia 2026 r.

Czynsz, opłaty za śmieci, prąd. Czy w 2025 r. mogę dostać jakieś dodatki? [Przykłady]

Wiele osób boryka się z wysokimi rachunkami, szukając dostępnych form finansowego wsparcia. Prezentujemy kilka przykładowych świadczeń. Jakie kryteria trzeba spełnić w 2025 r.?

REKLAMA