INFOR PL S.A. to największy polski dostawca profesjonalnych informacji o tematyce prawno-gospodarczej. Od 30 lat ugruntowuje na rynku pozycję lidera w swojej branży.

Pomysłodawcą, założycielem firmy i Prezesem Zarządu INFOR PL S.A. jest Ryszard Pieńkowski. Od wielu lat odbiorcami produktów INFOR-u są właściciele firm, menedżerowie, prawnicy, a także księgowi, kadrowi i urzędnicy.

W skład Grupy IFOR PL wchodzi spółka INFOR PL S.A. oraz spółki-córki: INFOR Biznes Sp. z o.o - wydawca "Dziennika Gazeta Prawna" oraz spółka o profilu informatycznym INFOR IT Sp. z o.o.

Do najbardziej rozpoznawalnych marek INFOR-u należą m.in. "Dziennik Gazeta Prawna” oraz tematyczne serwisy internetowe infor.pl, gazetaprawna.pl, dziennik.pl oraz forsal.pl.

Oprócz tego od wielu lat budowany portfel profesjonalnych produktów papierowo-internetowych (m.in. „Monitor księgowego”, „Rachunkowość Budżetowa”, ”Personel i Zarządzanie”, „Gazeta Samorządu i Administracji”), serwis księgowych infor.pl, platformy internetowe IFK, IRB, aplikacja INFORORGANIZER, a także bogata grupa produktów INFORLEX.PL.

Bycie liderem jest również możliwe m.in. także dzięki znakomicie wykształconej i wyszkolonej kadrze pracowniczej.

Kluczowa zasada, na której opiera się polityka personalna naszych spółek, brzmi – najcenniejszą wartością jest wykorzystanie potencjału intelektualnego pracowników.

Poszukując nowych pracowników dbamy, aby były to osoby charakteryzujące się bardzo dobrym przygotowaniem merytorycznym, wysoką kulturą osobistą, chęcią podnoszenia kwalifikacji, dynamicznością, kreatywnością oraz umiejętnością pracy w zespole.

Proces rekrutacji w Grupie INFOR PL cechuje się profesjonalizmem i jest przyjazny dla aplikujących.

Naszym pracownikom oferujemy:

• pracę w nowoczesnej i stabilnej firmie
• niezbędne narzędzia pracy
• wzajemne relacje oparte na szacunku i współdziałaniu
• atrakcyjne wynagrodzenie
• programy adaptacyjne
• szanse awansu i rozwoju
• ścieżki karier oparte na ocenach okresowych, indywidualnych sukcesach i wynikach
• indywidualne programy rozwoju i ścieżki dla pracowników o ponadprzeciętnym potencjale i talencie w wybranej dziedzinie
• dla najlepszych możliwość uzyskiwania prestiżowych nagród i wyróżnień środowiskowych i wewnątrz firmy
• uczestnictwo w szkoleniach, kursach, seminariach i konferencjach
• studia podyplomowe z możliwością refundacji kosztów nauki do 100%
• bogatą ofertę szkoleniową
• opiekę zdrowotną i lekarza zakładowego na miejscu
• karnety na zajęcia sportowo-rekreacyjne
• owocowe poniedziałki