Praca w cyberbezpieczeństwie – w jakich firmach szukać ofert?

fot. materiały prasowe
Wzmożona czujność czy ograniczone zaufanie to jedne z wielu rad, jakich udzielamy swoim bliskim czy znajomym, aby zapewnić im bezpieczeństwo. I choć w realnym życiu istnieje szansa na zapobiegnięcie przestępstwu – w końcu świadkowie, monitoring czy namierzanie lokalizacji za pomocą smartfonu po to właśnie funkcjonują – w jego wirtualnym odpowiedniku sprawa prezentuje się już nieco mniej optymistycznie. W cyberprzestępstwie najgorsze jest bowiem to, że zupełnie nie da się przewidzieć, kto padnie jego ofiarą. Stąd też zabezpieczenia zapewniają sobie firmy z różnorodnych branż.

Nie tylko firmy z sektora IT

Cyberbezpieczeństwo to dziedzina IT, która w ostatnich latach przeżywa niemałe oblężenie. Nowoczesne technologie oraz narzędzia nie tylko usprawniają codzienne życie każdego człowieka, ale stanowią atrakcyjny cel dla sieciowego hakera. W związku z tym użytkownicy sieci są coraz bardziej narażeni na wystąpienie tego zjawiska – zarówno indywidualni, jak i biznesowi. Bez wątpienia niektóre firmy są bardziej narażone na powyższe ryzyko aniżeli inne. Jednak kwestia bezpieczeństwa nie jest czymś, co należy bagatelizować, dlatego od jakiegoś czasu każda z nich – niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności – decyduje się na skorzystanie z profesjonalnej pomocy specjalisty ds. cyberbezpieczeństwa.

Od dawna dziedzina ta nie jest związana wyłącznie z firmami informatycznymi, które na co dzień zajmują się wdrażaniem niezwykle ważnych rozwiązań technologicznych. Na ataki narażone są wszystkie przedsiębiorstwa, przechowujące swoje dane na wirtualnych serwerach. Cyberprzestępca równie dobrze może więc zaatakować sklep internetowy, jak i szpital.

Operacja danymi na ogromną skalę

Niewątpliwie łakomym celem każdego hakera jest dostęp do danych, których kradzież lub usunięcie przyniesie mu jakiekolwiek korzyści. Dlatego też na zjawisko to narażone są przede wszystkim firmy i korporacje, operujące na co dzień ogromną ilością istotnych danych. Wśród nich najczęściej wymienia się oczywiście gigantów pokroju Google czy Microsoft, jednak w równym stopniu może to dotyczyć pomniejszych podmiotów, zajmujących się bankowością, nieruchomościami, logistyką czy księgowością. W każdym z tych wypadków nieodwracalnym skutkiem jest utrata nie tylko środków finansowych, ale i danych – a przy tym zaufania – dotychczasowych klientów.

Pracownicy z działu cyberbezpieczeństwa są więc poszukiwani przez różnorodnych pracodawców. Mogą zatem swobodnie przeglądać interesujące oferty i samodzielnie podejmować decyzję o tym, jakie dane będą przez nich chronione w trakcie codziennego dnia pracy.

Wyciek danych w showbiznesie? Również może się zdarzyć

Co ciekawsze, coraz częściej na zatrudnienie specjalisty z działu cyberbezpieczeństwa, decydują się także osoby działające w showbiznesie. Kradzież wizerunku, konta na popularnym serwisie społecznościowym czy dostęp do wrażliwych danych ulubionej gwiazdy często bywają łakomym kąskiem dla hakerów. Z racji wzrastającej roli social mediów jeszcze przez długi czas eksperci w tej dziedzinie nie będą mogli narzekać na brak pracy.

Jeżeli interesują Cię oferty pracy z branży IT, sprawdź ogłoszenia z kategorii security na portalu branżowym the:protocol.

Infor.pl
Bon energetyczny 2024 – wniosek o wypłatę. Wzór urzędowy MKiŚ do wydruku
03 lip 2024

Minister Klimatu i Środowiska przygotował wzór wniosku o wypłatę bonu energetycznego, który można składać od 1 sierpnia do 30 września 2024 r. Wzór ten został opublikowany 2 lipca 2024 r. w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwo Klimatu i Środowiska. Publikujemy poniżej ten wzór oraz plik druku (.docx) do wydruku.

Zaczął się okres, za który przysługuje bon energetyczny. Przedstawiamy WZÓR WNIOSKU O BON ENERGETYCZNY
03 lip 2024

1 lipca 2024 r. rozpoczął się okres, za który przysługuje bon energetyczny. Przedstawiamy oficjalny wzór wniosku o bon energetyczny. Kiedy i gdzie należy go złożyć?

Posiedzenie RPP: Jaki poziom stóp procentowych NBP
03 lip 2024

Zakończyło się posiedzenie Rady Polityki Pieniężnej. RPP utrzymała stopy procentowe NBP na niezmienionym poziomie – podał w komunikacie Narodowy Bank Polski.

Każdy budynek będzie miał klasę charakterystyki energetycznej - od A+ do G. Od kiedy? Jest już projekt rozporządzenia
03 lip 2024

Ministerstwo Rozwoju i Technologii poinformowało 3 lipca 2024 r. o rozpoczęciu konsultacji publicznych projektu rozporządzenia w sprawie zmiany metodologii wyznaczania charakterystyki energetycznej budynków oraz świadectw charakterystyki energetycznej. Rozporządzenie to wprowadzi klasy charakterystyki energetycznej budynków (w skali od A+ do G), co ma być - jak tłumaczy MRiT - ułatwieniem dla właścicieli, kupujących oraz najemców budynków i lokali. Nowe przepisy mają wejść w życie od 2026 roku.

Kolejne zmiany dla uczniów w roku szkolnym 2024/2025. Szkoła zadba o dietę ucznia. Toalety inaczej wyposażone
03 lip 2024

Nowe przepisy mają nie tylko poprawić komfort uczniów, ale też zadbać o ich zdrowie i bezpieczeństwo. Ważne zmiany już w nowym rok szkolnym 2024/2025 będą dotyczyły pomieszczeń sanitarnohigienicznych. Jest też szansa na sporą odmianę w menu szkolnych stołówek.

Stopy procentowe NBP 2024 - bez zmian w lipcu
03 lip 2024

Rada Polityki Pieniężnej na posiedzeniu w dniach 2-3 lipca 2024 r. postanowiła pozostawić wszystkie stopy procentowe NBP na niezmienionym poziomie. Stopa referencyjna wynosi nadal 5,75 proc. - podał w komunikacie Narodowy Bank Polski.

Tabele: Wysokość kwot wolnych od potrąceń od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r.
03 lip 2024

Przepisy Kodeksu pracy regulujące ochronę wynagrodzenia za pracę przewidują kwoty wolne od potrąceń. Dotyczy to wszystkich potrąceń, z wyjątkiem potrącania należności alimentacyjnych. Od 1 lipca 2024 r. zmieniła się wysokość kwot wolnych od potrąceń.

1000 zł brutto miesięcznie dodatków do wynagrodzeń dla pracowników pomocy społecznej. Program obejmie ok. 200 000 pracowników i pracownic
03 lip 2024

1000 zł brutto miesięcznie dodatków do wynagrodzeń dla pracowników pomocy społecznej. Program obejmie około 200 000 pracowników i pracownic. Dodatki motywacyjne i wynagrodzenia coraz bliżej kont zainteresowanych, ponieważ została podjęta uchwała nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”. Musi jednak być zrealizowanych 10 kroków i zaangażowanych wiele organów, zanim pieniądze realnie trafią do portfeli pracowników.

Feminatywy - kto ich używa? Znacznie częściej kobiety bierne zawodowo [sondaż]
03 lip 2024

Co trzecia pracująca kobieta (34,1 proc.) używa feminatywów do opisu swojej roli zawodowej - wynika z raportu z sondażu Uniwersytetu SWPS. Formie męskiej zwyczajowo przypisujemy większe znaczenie - tłumaczy współautorka raportu, psycholożka z Uniwersytetu SWPS dr Magdalena Formanowicz.

Już są wyniki egzaminu ósmoklasisty. Gdzie je sprawdzić?
03 lip 2024

W maju uczniowie VIII klas szkół podstawowych przystąpili do obowiązkowego egzaminu ósmoklasisty. Sprawdź najważniejsze informacje na temat wyników.

pokaż więcej
Proszę czekać...