REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Agnieszka Gawrońska-Juzefowicz

Dołącz do grona ekspertów
Agnieszka Gawrońska-Juzefowicz

Radca prawny

Prowadzi kancelarię prawną we Wrocławiu.

Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Gawrońska-Juzefowicz oferuje szeroką gamę usług prawnych skierowanych do przedsiębiorców, osób prawnych, organów administracji publicznej oraz klientów indywidualnych. Specjalizuje się w prawie cywilnym, gospodarczym, handlowym, rodzinnym i opiekuńczym, a także w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.

Radca prawny Agnieszka Gawrońska-Juzefowicz jest rónież autorką bloga prawnego.

Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Gawrońska-Juzefowicz

ul. Kazimierza Wielkiego 15

50-077 Wrocław

tel. kom 609 127 380

tel. kom. 665 815 385

e - mail: kancelaria@kancelariaradcaag.com.pl

www.kancelariaradcaag.com.pl

Czy Karta Nauczyciela dopuszcza możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę? Jakie uprawnienia przysługują wówczas nauczycielom?
W kodeksie cywilnym znajdują się regulacje dotyczące wad oświadczenia woli, o których zapomina się bardzo często, a które mogą zachodzić przy dokonywaniu zmian dotyczących stosunków pracy.

REKLAMA

W projekcie rozporządzenia MEN wprowadzono wymóg posiadania wykształcenia magisterskiego przez nauczycieli pracujących w przedszkolach i szkołach podstawowych. Termin wejścia rozporządzenia w życie przewidziany jest na dzień 1 września 2016 roku.
Nauczycielowi kontraktowemu i nauczycielowi mianowanemu, którzy w trakcie stażu zmienili miejsce zatrudnienia (chodzi o zmianę pracodawcy) pod warunkiem, że podjęli zatrudnienie nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania poprzedniego stosunku pracy, do okresu stażu u nowego pracodawcy zalicza się okres stażu odbytego w szkole, w której byli poprzednio zatrudnieni.

REKLAMA

Czy umowa tzw. na zastępstwo przedłuża się do dnia porodu? Odpowiedzi należy poszukiwać w przepisach Kodeksu pracy.

REKLAMA