Jobs Plus
Dołącz do grona ekspertów
Jobs Plus, certyfikowana agencja zatrudnienia, działa od 2005 roku. Świadczymy usługi rekrutacji i selekcji oraz pracy tymczasowej i leasingu pracowniczego. Kandydatom służymy wiedzą i doświadczeniem, wspierając ich w poszukiwaniu ciekawych wyzwań i interesujących miejsc pracy. Uczestniczymy w projektach organizowanych z instytucjami biznesowymi, uczelniami i mediami. Pracujemy dla Klientów z całej Polski, Francji i Belgii, posiadamy biura w Krakowie i Warszawie.
Dane teleadresowe:
Oddział główny
ul. Bonarka 11
30-415 Kraków
T: +48 12 352 13 52
E: biuro@jobsplus.pl
Oddział w Warszawie
ul. Bagno 2/170
00-112 Warszawa
E: biuro.warszawa@jobsplus.pl
Możemy wyróżnić dwa rodzaje procesów rekrutacji: prowadzone bezpośrednio przez wewnętrzne działy HR w firmach oraz prowadzone przez agencje zatrudnienia. Czym różnią się te dwa procesy z perspektywy kandydata, który ubiega się o pracę?
Polskie przedsiębiorstwa coraz chętniej decydują się na zatrudnienie pracowników tymczasowych. Nic dziwnego, w końcu niesie to za sobą wiele korzyści, m.in. możliwość sprawdzenia kompetencji pracownika przed zatrudnieniem go na stałe w firmie czy pozyskanie dodatkowych rąk do pracy w gorącym sezonie.
REKLAMA
Jak dbać o wizerunek firmy w internecie?
02.08.2016
Często kandydaci na pracowników szukają opinii o danej firmie w internecie. Opinie mogą być zarówno pozytywne jak i negatywne, dlatego też pracodawca nie powinien zapominać o dbaniu wizerunku firmy w sieci. Jak to zrobić?
Co chce wiedzieć kandydat zanim wyśle CV
24.05.2016
Potencjalny pracownik, zanim złoży swoją aplikację powinien dowiedzieć się o kilku podstawowych kwestiach, m.in. czym zajmuje się firma oraz jaka panuje atmosfera w firmie. Poniżej 5 rzeczy, które chce wiedzieć kandydat zanim wyśle CV.
REKLAMA
Najczęstsze powody zmiany pracy
29.03.2016
W życiu każdego z nas nadchodzi taki moment, kiedy trzeba coś zmienić. Za niskie zarobki, brak możliwości rozwoju i awansu, problemy z szefem - to tylko niektóre z najczęstszych przyczyn zmiany pracy.
Jakie wyzwania czekają rekruterów w 2016 r.
18.01.2016
Wg raportu KPMG, aż 40% polskich firm planuje zwiększyć zatrudnienie w 2016 roku. Skutki tych zmian odczują rekruterzy. Z czym będą musieli zmierzyć się w 2016 roku?
Rekrutacja za pomocą agencji zatrudnienia
21.12.2015
Agencja rekrutacji reprezentuje swojego klienta, dlatego dba również o jego markę w relacjach z kandydatem. Każda rekrutacja jest inna. Zarówno pracodawcy, jak i agencji zależy na znalezieniu dobrego pracownika. Oto kilka porad do owocnej współpracy z agencją rekrutacji.
Rozmowa kwalifikacyjna wymaga przygotowania. Jeśli jesteś rekruterem i robisz to pierwszy raz, przeczytaj wskazówki jak najlepiej przygotować się do takiej rozmowy. Pierwszy raz jest zawsze najtrudniejszy, ale z każdym kolejnym pójdzie ci coraz lepiej.
5 głównych błędów przy szukaniu pracy
01.09.2015
Nieprzygotowanie do rozmowy, brak motywacji czy brak zaufania do rekrutera, to jedne z głównych błędów jakie kandydaci popełniają przy poszukiwaniu pracy. Zobacz jakie jeszcze inne błędy popełniają kandydaci.
Umowa o pracę tymczasową to umowa o pracę
07.08.2015
Nie wszyscy wiedzą, że umowa o pracę tymczasową to umowa o pracę. Pracownik tymczasowy nabywa prawo do urlopu, a pracodawca płaci za niego składki ZUS i ubezpieczenie chorobowe. Okres zatrudnienia tymczasowego wlicza się do stażu pracy i strony umowy obowiązuje okres wypowiedzenia.
5 zasad komunikacji z kandydatem do pracy
21.07.2015
Rekrutacja to gra zespołowa. Szukający pracownika i poszukujący pracy powinni tworzyć równą relację. Poznaj 5 zasad komunikacji z kandydatem do pracy.