Katarzyna Przyborowska
Dołącz do grona ekspertów
Radca Prawny
Właścicielka kancelarii LEGE ARTIS, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Toruniu. Specjalistka w dziedzinie prawa cywilnego, gospodarczego, rodzinnego oraz prawa medycznego.
Z sukcesami prowadzi dwa blogi prawnicze - Temida Jest Kobietą - o prawie z punktu widzenia kobiety i dla kobiet (blog zawiera szereg cieszących się ogromną popularnością informacji nt. prowadzenia działalności gospodarczej przez młode mamy) oraz Prawo Medyczne, gdzie porusza sprawy związane z prawami pacjenta oraz odszkodowaniami z tytułu błędów medycznych.
Adres e-mail: kancelaria@przyborowska.eu
Strona kancelarii: www.przyborowska.eu
Obecnie tylko niewielki procent dzieci chodzi do żłobka, a zdobycie
miejsca w tego typu placówce graniczy niemal z cudem. Sytuację zmienia 
ustawa o opiece nad dziećmi do lat 3, która znacznie upraszcza zakładanie
placówek dla najmłodszych. Na dodatkowe ułatwienia mogą liczyć decydujący się na założenie żłobka pracodawcy.
Zgodnie z art. 2 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 z dnia 4 lutego
2011 (Dz.U. nr 45, poz. 235 z dnia 3 marca br.) opieka nad dziećmi w wieku do lat 3 może być organizowana w formie
żłobka lub klubu dziecięcego, a także sprawowana przez dziennego
opiekuna oraz nianię. Na pierwszy rzut oka wydaje się, że ustawa nie niesie ze sobą żadnej
rewolucji. Żłobki funkcjonują choć jest ich mało, klubików dla dzieci
jest mnóstwo, nianie pracują.
REKLAMA
Kim będzie dzienny opiekun?
28.02.2011
Dzienny opiekun to nowa forma sprawowania opieki nad najmłodszymi
dziećmi wprowadzona przez ustawę o opiece nad dziećmi do lat trzech,
którą uroczyście podpisał prezydent Bronisław Komorowski w dniu 23
lutego br. Kim tak naprawdę będzie dzienny opiekun?
Rygor natychmiastowej wykonalności sąd nadaje albo z urzędu albo na
wniosek strony postępowania. Obligatoryjnie rygor natychmiastowej
wykonalności sąd nadaje z urzędu w sprawach, w których między innymi
został wydany wyrok zaoczny uwzględniający powództwo. Jak przedsiębiorca może się przed nim bronić? Przeczytaj poradę eksperta.
REKLAMA
Kobiety, które prowadziły działalność gospodarczą lub współpracowały
przy jej prowadzeniu, oraz przebywały w trakcie jej prowadzenia (w
okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r.) na urlopie
wychowawczym będą mogły starać się w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych o
umorzenie składek na Fundusz Pracy za okres przebywania na tym urlopie.
5 stycznia tego roku Sejm uchwalił ustawę o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech, która ma przynieść duże zmiany w działalności żłobków. Według jakich zasad będzie można założyć żłobek? Przeczytaj poradę eksperta.