Katarzyna Dąbrowska
Dołącz do grona ekspertów
Ekspertka z zakresu HR
Od ponad 15 lat zajmuję się rozwojem osobistym i zawodowym. Specjalizuję się we wspieraniu menedżerów w budowaniu zaangażowania zespołów.
Jak efektywnie zarządzać zespołem pracowników? Nadzieja i zaufanie jako kluczowe elementy
25.03.2025
Okazuje się, że nadzieja i zaufanie to kluczowe czynniki decydujące o efektywności funkcjonowania zespołów i całych organizacji. Jakie są strategie i modele budowania zaufania w zespole? Jak można mierzyć poziom zaufania wśród pracowników?
40% menedżerów czuje się przemęczonych i przeciążonych obowiązkami. Dodatkowo aż 62% menedżerów pracuje średnio 2 godziny dłużej dziennie niż przed pandemią. Są oni w sposób szczególny narażeni na wypalenie zawodowe, które niesie wiele negatywnych skutków dla pracowników i pracodawców. Oto kilka sprawdzonych strategii dla menedżerów i organizacji przeciwdziałających wypaleniu.