INFOR to największy polski dostawca profesjonalnych informacji z zakresu prawa, finansów, gospodarki, a także aktualnych wydarzeń. Firma działa na rynku 37 lat. Założycielem i właścicielem firmy jest Ryszard Pieńkowski. W skład Grupy INFOR wchodzi spółka INFOR PL S.A. oraz spółka o profilu technologicznym INFOR IT sp. z o.o.
I. Zakres obowiązków obejmuje:
- Odpowiedzialność operacyjną za spółkę INFOR PL S.A.
- Regularne raportowanie wyników strategii oraz kluczowych inicjatyw właścicielowi firmy, budując zaufanie i transparentność w komunikacji.
- Opracowywanie i realizację długoterminowej strategii rozwoju grupy mediowej.
- Nadzorowanie codziennej działalności firmy oraz optymalizację procesów biznesowych.
- Zarządzanie budżetem firmy, monitorowanie wyników finansowych i zapewnienie rentowności.
- Analizę nowych możliwości biznesowych i negocjacje z partnerami.
- Zarządzanie zespołem, w tym budowanie i motywowanie pracowników.
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz oraz dbanie o relacje z interesariuszami zewnętrznymi.
II. Wymagania wobec kandydatów:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z mediami, zarządzaniem lub ekonomią.
- Udokumentowane doświadczenie w cyfryzacji serwisów internetowych, obejmujące projektowanie, wdrażanie i optymalizację nowoczesnych rozwiązań cyfrowych, zgodnie z najnowszymi trendami i wymaganiami technologicznymi.
- Minimum 10-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży mediowej jest warunkiem koniecznym.
- Umiejętności analityczne, strategiczne myślenie oraz zdolność do podejmowania decyzji.
- Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość zasad zarządzania finansami i budżetowaniem.
- Umiejętność budowania i motywowania zespołu.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w tym języku.
III. Dodatkowym atutem będą:
- Kompetencje menedżerskie w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem i kierowania złożonymi projektami.
- Doświadczenie w branży mediowej oraz kompleksowym zarządzaniu zespołami pracowników.
- Umiejętność wyznaczania i realizowania strategicznych celów biznesowych.
- Znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych.
IV. Oferujemy:
- Szeroki pakiet benefitów na poziomie executive.
- Możliwość pracy w intrygującym środowisku i wpływania na rozwój firmy.
- Profesjonalne szkolenia i wsparcie w rozwoju zawodowym.
- Stabilność zatrudnienia i możliwość długoterminowej współpracy.
V. Wymagane dokumenty:
- Rozbudowany życiorys zawodowy z uwzględnieniem doświadczenia, wykształcenia i certyfikacji.
- Pisemne referencje i rekomendacje będą dodatkowym atutem.
VI. Zgłoszenia:
Prosimy o składanie zgłoszeń w formie elektronicznej poprzez formularz aplikacyjny lub adres mailowy hello@helloatwork.com bądź w formie papierowej w zamkniętych kopertach na adres korespondencyjny ul. Marcina Kasprzaka 29/123, 01-234 Warszawa w terminie do dnia 31 marca 2025 roku do godziny 16:00. Decyduje data wpływu zgłoszenia do firmy.
Przesłane zgłoszenia zostaną zebrane i poddane ocenie, a Klientowi zostaną przedstawieni wyselekcjonowani Kandydaci spełniający kluczowe wymagania postawione na omawianym stanowisku.
Prezes Zarządu zastrzega sobie prawo do zakończenia postępowania kwalifikacyjnego bez wyłonienia kandydata oraz do skorzystania z usług doradcy zewnętrznego w trakcie postępowania.
Informujemy, że Państwa dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
INFOR