REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

MOPS i SKO. Kiedy (stare) świadczenie pielęgnacyjne do września 2024 r.? Kiedy na czas nieokreślony?

prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
MOPS i SKO. Kiedy (stare) świadczenie pielęgnacyjne do września 2024 r.? Kiedy na czas nieokreślony
MOPS i SKO. Kiedy (stare) świadczenie pielęgnacyjne do września 2024 r.? Kiedy na czas nieokreślony
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dożywotnia niepełnosprawność dla osoby niepełnosprawnej (stopień znaczny). Pomimo to MOPS pozbawił świadczenia pielęgnacyjnego opiekuna (Pani Anna opiekuje się ojcem). To naprawdę się zdarzyło. To historia naszej czytelniczki. O czasowo przyznanym świadczeniu pielęgnacyjnym 2119 zł (2022 r.), 2458 zł (2023 r.) i 2988 zł (2024 r.). SKO uratował sytuację.

Świadczenie pielęgnacyjne zostało wadliwie odebrane pod koniec 2024 r. Ale cała historia zaczęła się w 2022 r.

Jak MOPS w 2022 r. wydał wadliwe decyzje o przyznaniu świadczenia pielęgnacyjnego

Wtedy po raz pierwszy MOPS popełnił błąd  - pani Anna otrzymała świadczenie pielęgnacyjne w związku z opieką nad swoim ojcem (i rezygnacją dla tej opieki z pracy zawodowej). Wtedy wartość świadczenia pielęgnacyjnego wynosiła 2119 zł. Dla porównania dziś jest to aż 3287 zł. MOPS wydał decyzję o czasowym przyznaniu świadczenia pielęgnacyjnego na okres od 1 września 2022 r. do 30 września 2024 r. Gdzie MOPS popełnił błąd? Ojciec Pani Anny ma bezterminowe orzeczenie o niepełnosprawności. Jeżeli osoba niepełnosprawna ma takie orzeczenie, to MOPS nie może wydać decyzji o przyznaniu świadczenia pielęgnacyjnego na pewne okresy (np. do końca września 2024 r.). Obowiązuje zasada „orzeczenie jest bezterminowe, to i świadczenie pielęgnacyjne jest bezterminowe”. Sami sprawdźcie. Tu poniżej art. 24 ust. 4 ustawy o świadczeniach rodzinnych, z którego wynika, że decyzja o przyznaniu świadczenia pielęgnacyjnego za okres 1 września 2022 r. – 30 września 2024 r. jest wadliwa.  

 Odebrane świadczenie pielęgnacyjne przywróci interwencja SKO

Pod koniec 2024 r. o decyzji MOPS naruszającej prawo w sposób oczywisty dowiedzieli się członkowie Samorządowego Kolegium Odwoławczego. Natychmiast podjęli interwencję. Wszczęli postępowanie z urzędu o unieważnienie decyzji MOPS o przyznaniu świadczenia pielęgnacyjnego Pani Annie na okres od 1 września 2022 r. do końca września 2024 r. Jaki jest tego cel? Po unieważnieniu decyzji wójta z 2022 r. (czyli decyzji MOPS) zostanie w miejsce tej nieważnej wydana nowa decyzja o przyznaniu świadczenia pielęgnacyjnego dla Pani Anny – tym razem już bez daty końcowej wypłat tego świadczenia.

PROMOCJA: Polecamy prenumeratę startową DGP. Opłata tylko 19,99 zł

To nie koniec błędów MOPS – tym razem przenosimy się do 2024 r.  

Dlaczego SKO dowiedziało się o Pani Annie? Bo MOPS nie przedłużył jej po 30 września 2024 r. świadczenia pielęgnacyjnego za opiekę nad ojcem. Poniżej fragment uzasadnienia niekorzystnej decyzji.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
plik

niekorzystna decyzja MOPS w sprawie świadczenia pielęgnacyjnego

niekorzystna decyzja MOPS w sprawie świadczenia pielęgnacyjnego

Inne

MOPS przyjął interpretację, że pani Anna mogła otrzymać przedłużenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego tylko wtedy, gdyby w 2024 r. jej tata miał wydane nowe orzeczenie o niepełnosprawności. Nie mógł mieć oczywiście wydanego takiego "nowego" orzeczenia bo ma orzeczenie dożywotnie. Z czego wzięło się to absurdalne żądanie?

Z art. 63 ust. 3 ustawy o świadczeniu wspierającym. Przepis stanowi m.in.

Zasada 1. Osoby zachowują na zasadzie praw nabytych prawo do "starego" świadczenia świadczenia pielęgnacyjnego na zasadach obowiązujących do dnia 31 grudnia 2023 r. TU MIEŚCI SIĘ PANI ANNA I JEJ TATA (w mojej ocenie)

REKLAMA

Zasada 2. Osoby zachowują ww. prawa również w przypadku, gdy osobie nad którą sprawują opiekę zostało wydane nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności albo orzeczenie o niepełnosprawności. TU MOPS UMIEŚCIŁ MOPS PANIĄ ANNĘ I JEJ TATĘ (błędnie w mojej ocenie).

W sprawie tej nie dowiemy się prawdopodobnie, czy powyższy schemat interpretacyjny jest prawidłowy. Wskutek interwencji SKO Pani Anna będzie miała nową decyzję o przyznaniu bezterminowo świadczenia pielęgnacyjnego za okres od 1 września 2022 r. (a nie tylko do 30 września 2024 r.) Nie będzie więc musiała występować w 2024 r. lub 2025 r. o odnowienie jej prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

Ważne

Pani Anna miała przyznane świadczenie pielęgnacyjne do końca września 2024 r. MOPS odmówił przedłużenia tego świadczenia kompromitując się co do interpretacji przepisów o świadczeniu pielęgnacyjnym. Mamy obecnie dwa rodzaje świadczenia pielęgnacyjnego:

1) „nowe” – dla zasad obowiązujących od 1 stycznia 2024 r. r i

2) "stare" - za okresy wcześniejsze.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nie będzie już 800 plus. Czy rząd zdecyduje się na taką rewolucyjną zmianę?

Liczba urodzeń spadła do rekordowo niskiego poziomu, a prognozy wskazują na gwałtowne kurczenie się populacji. Polska mierzy się z jednym z największych kryzysów demograficznych w historii. Tego trendu nie odwrócił rządowy program 800 plus. Czy nasz kraj powinien  pójść za przykładem Węgier, które mają nową receptę na poprawę dzietności? Nasi bratankowie” i do szabli, i do szklanki” wdrażają ambitne reformy prorodzinne, w tym zwolnienia podatkowe dla pracujących matek, które mogą skuteczniej zachęcać do powiększania rodzin, zwłaszcza wśród osób o średnich i wyższych dochodach. 

Rada Ministrów przyjęła zmiany w ważnym świadczeniu: Od 1 stycznia 2026 r. zasiłek pogrzebowy w wysokości 7 tys. zł, a nie 4 tys. zł, choć MRPiPS przyznaje, że nawet ta kwota nie pokryje wszystkich kosztów pogrzebu

W dniu 25 marca br. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, który zakłada zwiększenie kwoty zasiłku pogrzebowego z aktualnych 4 tys. zł do 7 tys. zł. To niewątpliwie zmiana w dobrym kierunku, choć samo MRPiPS przyznaje, że „nawet kwota zwiększona do 7000 zł nie będzie odpowiadała rzeczywistym, rynkowym kosztom pogrzebu i nie wystarczy na pokrycie wszystkich kosztów związanych z pochówkiem”.

Przedawnienie roszczeń pracowniczych. Czy choroba pracownika wstrzymuje bieg terminu przedawnienia?

Przedawnienie roszczenia nie powoduje wygaśnięcia zobowiązania. Zobowiązanie do świadczenia pozostaje nadal ważne pomimo upływu terminu przedawnienia - tyle tylko, że dłużnik może w razie wytoczenia sprawy sądowej podnieść zarzut przedawnienia i uchylić się w ten sposób od spełnienia świadczenia. Bieg przedawnienia wstrzymuje wystąpienie siły wyższej. Czy choroba pracownika jest taką siłą wyższą - wyjaśnia Sąd Najwyższy w postanowieniu z 11 grudnia 2024 r.

Osoby z zespołem Downa będą miały łatwiej uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności na stałe

Osoby z zespołem Downa i innymi rzadkimi chorobami będą miały łatwiej uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności na stałe. Zapewnia im to m.in. prawo do: świadczenia pielęgnacyjnego, zasiłku pielęgnacyjnego i ulg podatkowych.

REKLAMA

Pracodawco, pracownicy nie znają przysługujących im benefitów

Pracodawcy muszą lepiej informować pracowników o przysługujących im benefitach pozapłacowych. Taka wiadomość może przesądzić o przyjęciu oferty pracy przez kandydata albo o pozostaniu w firmie dobrych, zaangażowanych pracowników. Jakie są wyniki badania "Benefity pozapłacowe. Trendy w 2025 roku"?

Będzie znaczna podwyżka zasiłku pogrzebowego. Od kiedy? Ile?

Niezmieniany od 14 lat zasiłek pogrzebowy będzie podwyższony.

Jak efektywnie zarządzać zespołem pracowników? Nadzieja i zaufanie jako kluczowe elementy

Okazuje się, że nadzieja i zaufanie to kluczowe czynniki decydujące o efektywności funkcjonowania zespołów i całych organizacji. Jakie są strategie i modele budowania zaufania w zespole? Jak można mierzyć poziom zaufania wśród pracowników?

Terminy wypłaty trzynastych emerytur przez KRUS

KRUS wypłaci tzw. trzynastą emeryturę w kwietniowych terminach płatności emerytur i rent. Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów zostanie wypłacone razem z emeryturą, rentą lub rodzicielskim świadczeniem uzupełniającym w terminach płatności tych świadczeń.

REKLAMA

CIT estoński a optymalizacja podatkowa. Czy to się opłaca?

Przedsiębiorcy coraz częściej poszukują skutecznych sposobów na obniżenie obciążeń podatkowych. Jednym z rozwiązań, które zyskuje na popularności, jest estoński CIT. Czy rzeczywiście ta forma opodatkowania przynosi realne korzyści? Przyjrzyjmy się, na czym polega ten model, kto może z niego skorzystać i jakie są jego zalety oraz wady dla polskich przedsiębiorstw.

Pół miliona seniorów nie ma komu przekazać majątku: Co zrobić z dorobkiem życia? Testament, darowizna czy umowa o dożywocie

Pół miliona seniorów w Polsce nie ma spadkobierców, co oznacza, że ich majątek może trafić do gminy lub Skarbu Państwa. Jak temu zapobiec? Testament, darowizna czy umowa o dożywocie to rozwiązania, które pozwalają samodzielnie zdecydować o losach dorobku życia. Sprawdź, jakie masz opcje.

REKLAMA