REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop macierzyński 2013 – nowe zasady

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Monika Pązik
wydłużony urlop macierzyński, urlop wychowawczy do końca 5 roku dziecka
wydłużony urlop macierzyński, urlop wychowawczy do końca 5 roku dziecka

REKLAMA

REKLAMA

Urlop macierzyński 2013 – wydłużony przez Sejm do 52 tygodni. Roczny urlop macierzyński po zatwierdzeniu ustawy będzie urlopem dodatkowym rodzicielskim przyznanym rodzicom wszystkich dzieci urodzonych od 2013r. Dodatkowo zmieni się sposób ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego.

17 czerwca 2013r. wejdzie w życie nowelizacja kodeksu pracy wydłużająca urlop macierzyński do roku. Od tego dnia wszystkim rodzicom dzieci urodzony od 2013r. będzie przysługiwał w wymiarze 20 tygodni urlop macierzyński, w tym 14 przyznanych wyłącznie matce oraz 6 – tygodniowy urlop dodatkowy i 26 – tygodniowy urlop rodzicielski. Dodatkowy urlop będzie przysługiwał obojgu rodzicom.

REKLAMA

Kogo obejmują zmiany

Z wydłużonego, płatnego urlopu będą mogli skorzystać rodzice zatrudnieni na etatach jak również rodzice, którzy opłacają ubezpieczenia chorobowe, co będzie korzystne dla osób zatrudnionych na umowach zlecenia oraz prowadzących własne firmy. Dodatkowo Sejm wprowadza poprawkę, zgodnie z którą bezpłatny urlop wychowawczy rodzic będzie mógł wykorzystać do końca 5 roku życia dziecka. Kobiety, które urodziły dzieci po 31 grudnia 2012r. i rozpoczęły urlop macierzyński w obowiązującym wymiarze czterech tygodni a będą starały się o wydłużenie urlopy na nowych zasadach będą zobowiązane złożyć wniosek u swojego pracodawcy 17 czerwca, bowiem ten dzień będzie ostatnim poprzedniego wymiaru urlopu.

Podział urlopu na części

Sejm wprowadzi możliwość podziału 6 – tygodniowego urlopu dodatkowego na dwie części, z których każda powinna trwać minimum tydzień. W przypadku urlopu rodzicielskiego trwającego łącznie 26 tygodni będzie można podzielić na trzy części, trwające minimum 8 tygodni. Warunkiem podziału urlopu jest jego ciągły charakter. Oznacza to bowiem, iż urlop rodzicielski musi następować bezpośrednio po urlopie dodatkowym, a części tych urlopów muszą następować jedna po drugiej. Z urlopu rodzicielskiego będą mogli korzystać oboje rodzice, jednakże jego łączny wymiar nie może przekroczyć 26 tygodni. Dopuszczalne będzie łączenie urlopu dodatkowego i rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze, jednak nie wyższym niż pół etatu. Wymiar dwutygodniowego urlopu ojców nie ulegnie zmianom. Skorzystanie łącznie z urlopu macierzyńskiego i dodatkowego nie będzie możliwe.

Zobacz też: Wszystko co warto wiedzieć o urlopie macierzyńskim

Wysokość zasiłku macierzyńskiego

Zasiłek macierzyński jako świadczenie, które zapewnia utrzymanie podczas niemożliwości świadczenia pracy przysługuje osobie ubezpieczonej, zarówno kobiecie jak i mężczyźnie. Warunkiem uzyskania takiego zasiłku jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu lub przebywanie na urlopie wychowawczym. Po wprowadzeniu nowelizacji dotyczącej urlopów macierzyńskich zmieni się wysokość zasiłku osób opłacających składki dobrowolnie. Wysokość świadczenia będzie zależała od czasu opłacania tych składek. W tej sytuacji zadeklarowanie podstawy wymiaru, od której będzie opłacana składka i regularne płacenie jej co miesiąc przez osoby prowadzące własną działalność spowoduje otrzymanie odpowiedniej kwoty zasiłku macierzyńskiego. Osoba opłacająca składkę w najwyższej wysokości uzyska z tego tytułu najwyższą kwotę świadczenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz też: Zasiłek macierzyński 2013

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Spadek i zachowek a obowiązki rodzinne. Przepisy po zmianach

Niedopełnianie obowiązków rodzinnych może wpływać na późniejsze kwestie dotyczące dziedziczenia. Niekiedy jednak odsunięcie krewnych od spadku nie należy do najłatwiejszych. Trzeba pamiętać o szeregu wymogów. Jakich?

Znalazłeś pracę, ale ją straciłeś? Nowe przepisy pozwalają bezrobotnym wrócić do zasiłku

1 czerwca 2025 roku weszła w życie nowa ustawa o rynku pracy, która wprowadza zmiany dotyczące powrotu do zasiłku dla bezrobotnych. Zgodnie z nowymi przepisami, osoba bezrobotna, która podjęła pracę lub rozpoczęła działalność gospodarczą, będzie mogła ponownie ubiegać się o zasiłek, jeśli spełni ustalone kryteria. Jakie? Oto szczegóły.

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Na co mogą liczyć najniżej wynagradzani pracownicy w przypadku niespodziewanej utraty pracy? Obowiązujące przepisy jasno regulują ich prawa i obowiązki pracodawców. Jednym z nich jest wypłata odprawy pieniężnej. Ale czy będzie należała się każdemu?

Umiarkowany stopień niepełnosprawności. Co przysługuje [LISTA 2026]

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nierzadko zastanawiają się nad tym, na jakiego rodzaju wsparcie mogą liczyć. Co daje orzeczenie? Jakie są przywileje w pracy? Czy w 2026 r. wzrosną kwoty dostępnych świadczeń i zasiłków? Co z kryteriami dochodowymi? Kto może dostać świadczenie wspierające z ZUS? Prezentujemy najważniejsze zasady w MOPS, PFRON i nie tylko.

REKLAMA

Sąd unieważnił kredyt hipoteczny z WIBOR-em. W umowie zabrakło tych ważnych informacji. Co to oznacza dla innych kredytobiorców?

W dniu 23 października 2025 r. Sąd Okręgowy w Suwałkach, I Wydział Cywilny sygn. akt I C 600/23 unieważnił umowę kredytu hipotecznego opartego na stawce referencyjnej WIBOR, zawartą w 2021 r. z BNP Paribas Bank Polski S.A. To ważny sygnał dla rynku - sądy coraz uważniej przyglądają się przejrzystości umów kredytowych i temu, czy konsument ma realną szansę zrozumieć mechanizm oprocentowania.

Urlop regeneracyjny dla wszystkich. Aż 3 miesiące płatnego wolnego po spełnieniu prostych warunków. Od kiedy będzie można korzystać?

Czy już niedługo każdy pracownik będzie mógł skorzystać aż z 3 miesięcy płatnego wolnego co 7 lat? Jedynym warunkiem, który trzeba by spełnić, byłoby odpowiednio długie świadczenie pracy na rzecz jednego pracodawcy. Problemy zdrowotne nie byłyby warunkiem udzielenia wolnego.

Choroba się przedłuża i kończy się zasiłek chorobowy? ZUS: bez obaw – jest jeszcze świadczenie rehabilitacyjne. Jak je uzyskać?

Świadczenie rehabilitacyjne może dostać osoba, która po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest chora, a dalsze leczenie lub rehabilitacja dają jej szanse na odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie nie jest przyznawane z urzędu, tylko trzeba złożyć wniosek. O stanie zdrowia i konieczności przyznania świadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik ZUS - wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

Zasiłek z MOPS na pogrzeb. Od 1 stycznia 2026 r. nowe zasady

Zasiłki celowe na pogrzeb gminy będą wypłacały bez limitu kwotowego i dochodowego. Nie każdy jednak będzie mógł takie świadczenie uzyskać. Nowe przepisy są w tym zakresie restrykcyjne i w zasadzie dają prawo do wsparcia w sytuacjach wyjątkowych. Jakie są nowe zasady na 2026 rok?

REKLAMA

Ile weźmiesz trzynastki w 2026 - nowa wysokość świadczenia

Nie czekaj na oficjalne informacje! Już teraz możemy z dużą dokładnością przewidzieć, ile wyniesie trzynastka w 2026 roku. Nasze wyliczenia oparte są na danych z GUS i aktualnych przepisach. Sprawdź w naszym artykule szczegółowe kalkulacje i dowiedz się, ile możesz otrzymać.

Rozliczasz się ze znajomymi blikiem? Uważaj na skarbówkę. Urzędy śledzą operacje, których dokonujemy, a relacje towarzyskie ich nie obchodzą

Rozliczenia między rodziną i znajomymi nigdy wcześniej nie były tak nieskomplikowane od strony technicznej, jak obecnie. Wystarczy kilka sekund by oddać dług, pokryć część rachunku za kolację, czy zrobić zrzutkę na prezent. Warto jednak pamiętać o tym, że z perspektywy urzędu skarbowego dokonywane przelewy mogą wyglądać inaczej, niż z naszej.

REKLAMA