Emerytury

Pracownicze Plany Kapitałowe opierają się na gromadzeniu środków pieniężnych w instytucjach finansowych. Jakie podmioty mogą zarządzać tymi środkami? Gdzie można znaleźć ich listę? Jaka będzie polityka inwestycyjna funduszy? Czy przewiduje się nadzór nad działalnością instytucji finansowych PPK?

Ustawa o PPK weszła w życie 1 stycznia 2019 r., jednak pierwsi pracodawcy utworzą PPK dla swoich pracowników 1 lipca 2019 r. Datę wprowadzenia programu dodatkowego oszczędzania na emeryturę uzależnia się od wielkości podmiotu zatrudniającego. Sprawdź, od kiedy będzie można gromadzić dodatkowe oszczędności w twojej firmie.

PPK obejmą pierwszych pracowników 1 lipca 2019 r. Sprawdź, jakie będą składki podstawowe i dodatkowe oraz ile maksymalnie wyniosą wpłaty na konto pracownika w programie.

Ustawa o PPK weszła w życie 1 stycznia 2019 r. Od kiedy można przystąpić do nowego programu oszczędzania na emeryturę? Jakie składki będą odprowadzane na konto PPK?

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) weszła w życie w dniu 1 stycznia 2019 r. Celem istnienia PPK jest systematyczne gromadzenie oszczędności przez uczestnika PPK i ich wypłata po osiągnięciu przez niego 60 roku życia. Osoby zatrudnione w wieku 18 - 55 lat będą miały obowiązek zawarcia umowy o prowadzenie PPK.

Emerytura dla matek czwórki dzieci to nowy rodzaj świadczenia. Ma przysługiwać matkom czwórki dzieci, które ze względu na wychowywanie dzieci zrezygnowały z zatrudnienia bądź w ogóle go nie podjęły. Kobiety mogłyby otrzymać świadczenie uzupełniające po ukończeniu 60 roku życia. Zdaniem ekspertów nowa regulacja dyskryminuje w tym przedmiocie mężczyzn-ojców wychowujących czwórkę dzieci.

W 2019 r. najniższa emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna oraz renta socjalna wyniosą po 1100 zł. Wszystkie świadczenia wzrosną natomiast o co najmniej 70 zł. Na nowej ustawie najwięcej skorzystają najbiedniejsi emeryci.

W 2019 r. zostaną wprowadzone Pracownicze Plany Kapitałowe. Czym są PPK i jak oceniają je pracodawcy? Trybunał Konstytucyjny orzekł o niekonstytucyjności zniesienia limitu składek na ZUS. Nie wykluczone jednak, że limit trzydziestokrotności ponownie stanie się przedmiotem prac rządu.

Szacuje się, że ponad połowa pracowników skorzysta z oszczędzania w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Pierwsze firmy przystąpią do PPK 1 lipca 2019 r. Powodzenie programu oszczędzania na emerytury zależy od nastawienia pracodawców.

Zawieszenie lub zmniejszenie emerytury bądź renty rolniczej może nastąpić w przypadku osiągnięcia przychodu określonej wysokości. Zmniejszenie świadczenia następuje po przekroczeniu 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a zawieszenie po przekroczeniu 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Ile graniczne kwoty przychodu wynoszą na przełomie 2018 i 2019 roku?

Pracownicze Plany Kapitałowe to dobre rozwiązanie dla przyszłych emerytów, jednak wymaga pewnych zmian. Należy przede wszystkim wypracować zabezpieczenie oszczędności uczestników programu w celu wzbudzenia zaufania obywateli do nowej instytucji.

Emerytura dla matki 4 dzieci ma wejść w życie już w 2019 r. Świadczenie to nie jest typową emeryturą i nie będzie przyznawane każdej matce 4 dzieci, która zrezygnowała z pracy na rzecz wychowywania dzieci. Decyzja ZUS o przyznaniu świadczenia będzie uznaniowa. Kto i kiedy otrzyma świadczenie? Dowiedz się więcej o tzw. emerytach matczynych.

PPK może stać się powszechnym systemem budującym oszczędności emerytalne pracowników. Prezes Polskiego Funduszu Rozwoju zapowiada przygotowanie systemu rozliczeń, kampanii informacyjnej oraz portalu poświęconego Pracowniczym Planom Kapitałowym. PPK wchodzą w życie już w 2019 r.

PPK czyli Pracownicze Plany Kapitałowe pomogą zwiększyć wysokość przyszłej emerytury. Jeśli program okaże się sukcesem, Polacy otrzymają szansę godnego życia na starość. Czy pracownicy będą oszczędzać w ramach PPK? Czy program okaże się sukcesem?

Pracownicze Plany Kapitałowe jako dodatkowy dobrowolny system oszczędzania na przyszłe emerytury zacznie obowiązywać w połowie 2019 r. Czy warto przystąpić do programu? Jakie możliwe korzyści dla pracownika przewiduje się z uczestnictwa w PPK? Ile może wynosić jednorazowa wypłata po osiągnięciu wieku emerytalnego?

Pracownicze Plany Kapitałowe polegają na wsparciu polskich pracowników w oszczędzaniu na emeryturę przez pracodawców i państwo. Jest to program dobrowolny i dodatkowy. Nie zastępuje obecnie funkcjonującego systemu emerytalnego. Zapraszamy do wysłuchania wyjaśnień senatora Grzegorza Biereckiego w ramach programu "O co chodzi w tej ustawie?".

Pracownicze Plany Kapitałowe to nowy program pozwalający na zwiększenie zabezpieczenia emerytalnego. Zgodnie z ustawą o PPK pierwsze firmy dołączą do programu w 2019 roku. Jakie są zasady oszczędzania na emeryturę w PPK? Od kiedy pracownik będzie miał taką możliwość? Ile wynosi składka podstawowa i dodatkowa?

Statystyki dowodzą, że coraz mniej aktywnych zawodowo Polaków odkłada na emerytury - ponad połowa nie ma żadnych oszczędności, które pomogą uzupełnić emeryturę z ZUS. Wynika to z faktu, że Polacy do ostatniego momentu starają się nie myśleć o emeryturze oraz nie wiedzą jak to robić. Z pomocą przychodzi Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego i Indywidualne Konta Emerytalne.

W 2018 r. zmianie uległo kilka formularzy, niezbędnych przy ubieganiu się o emeryturę. Jakie obecnie dokumenty należy złożyć, aby otrzymać emeryturę z ZUS?

Trwają prace nad nowym mechanizmem waloryzacji emerytur i rent w 2019 r. Nowy wzór przewiduje, że każdy otrzyma podwyżkę tylko o wskaźnik inflacji, czyli o 2,6 proc., ale nie może ona być niższa niż 70 zł.

Prace nad nową reformą systemu emerytalnego, która wprowadza pracownicze programy kapitałowe (PPK), nabierają rozpędu. Czy będą one cieszyły się popularnością wśród pracowników? Z jakimi kosztami będą się wiązały? Na te i inne pytania odpowiadają Piotr Kochański i Rafał Zięba z Kancelarii Kochański, Zięba i Partnerzy.

W ZUS ubezpieczonych jest blisko 560 tys. obcokrajowców. Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertruda Uścińska podkreśla, że opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne przez cudzoziemców to przede wszystkim korzyści dla nich.

Emerytura dla matek z czwórką dzieci od 2019 r. to zmiana, która w pewnych przypadkach będzie dotyczyła również ojców. Projekt jest obecnie na etapie konsultacji społecznych, dlatego możliwe są jeszcze ewentualne poprawki.

Istotnym problemem w projekcie, dotyczącym tzw. matczynych emerytur jest - zdaniem ekspertów - brak zdefiniowania pojęcia „wychowania” dzieci. W ocenie dra Tomasza Lasockiego z Katedry Prawa Ubezpieczeń WPiA UW jest to ewidentnie pole do interpretacji i decyzji uznaniowej dla organów przyznających.

Na początku 2019 r. mają wejść w życie przepisy wprowadzające rodzicielskie świadczenie uzupełniające, przewidziane w programie „Mama 4 plus”. Matczyne emerytury będą przysługiwały osobom, które urodziły i wychowały bądź wychowały co najmniej 4 dzieci.

Emerytury dla matek, które wychowały co najmniej czworo dzieci przewiduje nowy projekt MRPiPS. Od 1 stycznia 2019 r. rodzicielskie świadczenie uzupełniające mają otrzymywać kobiety i mężczyźni, spełniający m.in. kryterium wieku.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania, przeznaczony dla ok. 11,5 mln osób zatrudnionych. PPK umożliwią gromadzenie długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. Środki zgromadzone w PPK będą stanowić prywatną własność uczestników, a pierwsze grupy pracowników mogą zacząć oszczędzać już w połowie 2019 r.

Prawo do ustalenia kapitału początkowego mają osoby, które rozpoczęły pracę przed 1999 rokiem. "Ustalenie kapitału początkowego jest bardzo ważne, ponieważ wpływa na wysokość przyszłej emerytury" - przekonuje Tomasz Szabliński z Departamentu Rent Zagranicznych w Centrali ZUS. Jak ustalić kapitał początkowy?

Jakie są szanse na wprowadzenie emerytury obywatelskiej w Polsce? Ile wyniosłaby nowa emerytura? O czekających nas zmianach mówi Andrzej Sadowski, założyciel i prezydent Centrum im. Adama Smitha, członek Narodowej Rady Rozwoju przy Prezydencie RP.

Rzecznik Prawo Obywatelskich zwrócił się do premiera Mateusza Morawieckiego o podjęcie prac nad osobnym systemem emerytalnym dla twórców i artystów, dostosowanym do specyfiki ich działalności. Rzecznik swój apel argumentuje koniecznością zapewnienia twórcom i artystom odpowiedniego poziom zabezpieczenia społecznego, którego na chwilę obecną nie mają. Adam Bodnar powołuje się także na odmowę przyznania renty rodzinnej dzieciom zmarłego twórcy.

Ile wynosi kwota rolniczej emerytury podstawowej od 1 marca 2018 r.? W jaki sposób ustalana jest wysokość emerytury i renty rolniczej?

Świadczenie przedemerytalne, tak jak wiele innych świadczeń podlega okresowej waloryzacji. Od dnia 1 marca 2018 r. świadczenie przedemerytalne wynosi 1070,99 zł brutto. Zobacz jakie warunki musisz spełniać aby świadczenie przedemerytalne otrzymać.

W dniu 1 marca 2018 r. nastąpiła waloryzacja rent i emerytur na skutek, której świadczenia te wzrosły o 2,98 %. Oznacza to, że najniższa emerytura wzrosła o 29,80 zł i wynosi 1029,80 zł brutto, natomiast renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wzrosła do kwoty 772,35 zł; brutto. To największy od 5 lat wzrost wysokości rent i emerytur.

Od 1 października 2017 r. powszechny wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. W tym krótkim poradniku dowiesz się m.in. jak jak obliczamy emeryturę osób urodzonych po 1948 r., czym są okresy składkowe i nieskładkowe, co to jest kapitał początkowy czy jak ubiegać się o emeryturę.

Rząd pracuje nad zmianami dotyczącymi długoterminowego oszczędzania. Ministerstwo Finansów proponuje wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych czyli prywatnego systemu długotrwałego oszczędzania. Nowy system ma zacząć funkcjonować najwcześniej na początku 2019 r.

Rok 2018 będzie rokiem najwyższej od 5 lat waloryzacji rent i emerytur. Wskaźnik waloryzacji wynosi 102,98% co oznacza, że najniższa emerytura wzrośnie o 29,80 zł, a przeciętna emerytura z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – o ok. 67,28 zł

W dniu 1 stycznia 2018 r. w życie weszły przepisy włączające funkcjonariuszy Służby Celnej do systemu emerytur mundurowych. Oznacza to, że celnik, który odbył co najmniej 5-letnią służbę przy wykonywaniu zadań o charakterze policyjnym lub w Służbie Celno-Skarbowej, będzie mógł przejść na emeryturę w wieku 55 lat.

Zakaz handlu w niedzielę i święta nie będzie obowiązywał w drugą i czwartą niedzielę każdego miesiąca kalendarzowego - m.in. taką poprawkę proponuje sejmowa podkomisja. Oznacza to, że wg. komisji zakupów nie zrobimy w pierwszą oraz trzecią niedzielę miesiąca. Sprawa nie jest jednak do końca przesądzona.

W 2018 r. pojawi się nowy model oszczędzania na emeryturę w postaci Pracowniczych Programów Kapitałowych. Obowiązek ich utworzenia spoczywać będzie na przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 19 pracowników. Obowiązek odkładania pieniędzy w tym programie będzie miał każdy pracownik, w wieku od 19 do 55 lat, jednak obowiązkowe będzie tylko zapisanie się do programu.

W 2018 r. nastąpi podwyżka rent i emerytur. Jak wynika z rządowego rozporządzenia, waloryzacja tych świadczeń ma wynosić 2,7 proc. Najbiedniejsi emeryci dostaną więc o 27 złotych więcej.

Od 1 marca 2017 r. najniższa emerytura oraz renta rodzinna zostaną podwyższone do 1000 zł. brutto, podniesiona będzie również wysokość minimalnej renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy (do 750 zł). Ponadto świadczenia emerytalne i rentowe ulegną waloryzacji dzięki czemu wzrosną o 0,44 proc.

Prezydent podpisał ustawę obniżającą wiek emerytalny. Od 1 października 2017 r. wiek emerytalny wyniesie 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn.

Już w październiku 2017 r. na emeryturę przejdą kobiety w wieku 60 lat i mężczyźni w wieku 65 lat.

Osoby mieszkające w Polsce i pobierające emeryturę lub rentę litewską dostaną wypłatę w euro. Świadczenie to będzie wypłacane w euro już od 1 stycznia 2017 r.

Byli funkcjonariusze aparatu bezpieczeństwa PRL będą otrzymywać niższe świadczenia emerytalne i rentowe. Świadczenia te nie będą mogły przekroczyć średniego świadczenia w ZUS.

Prace rybaków morskich zaliczane są do prac w szczególnych warunkach. To właśnie, dlatego rybak morski może wcześniej przejść na emeryturę niż się powszechnie przyjmuje.

Praca w szczególnych warunkach może spowodować nawet trwałe uszkodzenie zdrowia pracownika. Z kolei praca o szczególnym charakterze wymaga od pracownika dużej sprawności psychofizycznej oraz odpowiedzialności.

Osoba przechodząca na emeryturę nie musi rezygnować z prowadzenia działalności. Emeryt, który nigdy działalności gospodarczej nie prowadził, może ją otworzyć. W niektórych przypadkach emeryt nie będzie musiał nawet odprowadzać składek do ZUS-u.

Państwo Izrael podpisało z Polską umowę o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Postanowienia umów koordynacyjnych dotyczą m.in. emerytur. Dzięki podpisaniu tej umowy obywatele polscy zatrudnieni w Izraelu nabywają prawo do świadczeń z zabezpieczenia społecznego.

Polscy emeryci coraz częściej wyruszają za granicę. Wyjeżdżają w celach zarobkowych albo do swoich rodzin. Dzięki zagranicznym wyjazdom do pracy mają szansę na emeryturę zagraniczną.

PPK - instytucje finansowe

PPK - od kiedy, nowe obowiązki pracodawcy

PPK 2019 - składki podstawowe, dodatkowe i maksymalne

Pracownicze Plany Kapitałowe – najważniejsze informacje o PPK

PPK w pigułce - najważniejsza założenia ustawy

Emerytura dla matek czwórki dzieci a dyskryminacja ojców

Najniższa emerytura i renta w 2019 r.

PPK i zniesienie limitu składek na ZUS w 2019 r.

Ponad połowa pracowników skorzysta z PPK?

Zawieszenie lub zmniejszenie emerytury i renty rolniczej 2019 - wysokość przychodu

PPK - potrzeba zabezpieczenia oszczędności

Emerytura dla matki 4 dzieci nie jest emeryturą i nie jest dla wszystkich

PPK - powszechny system budujący oszczędności emerytalne od 2019 r.

PPK szansą na godne życie emerytów

Pracownicze Plany Kapitałowe - korzyści dla pracownika

Pracownicze Plany Kapitałowe - "O co chodzi w tej ustawie?"

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) od 2019 roku

Jak oszczędzać na emeryturę?

Przyznanie emerytury - jakie dokumenty?

Waloryzacja emerytur i rent w 2019 r. według nowego mechanizmu?

Pracownicze programy kapitałowe - czy reforma emerytalna zachęci Polaków do oszczędzania?

Korzyści dla obcokrajowców z ubezpieczenia w ZUS

Emerytura dla matek z czwórką dzieci 2019 - możliwe zmiany

Matczyne emerytury - problem z definicją wychowania

Mama 4 plus w 2019 r. – dla kogo rodzicielskie świadczenie uzupełniające?

Emerytura dla matek w 2019 r.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - rząd przyjął projekt ustawy

Ustalenie kapitału początkowego wpływa na wysokość emerytury

Emerytura obywatelska w Polsce - czy zmiany są nieuniknione?

Artyści i twórcy z odrębnym systemem emerytalnym? RPO apeluje o wprowadzenie rozwiązania

Emerytury i renty rolnicze 2018 - wysokość, zasady przyznawania

Świadczenie przedemerytalne w 2018 r.

Minimalna emerytura i renta w 2018 r.

Emerytura 2018 - krok po kroku

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - prywatny system oszczędzania

Waloryzacja rent i emerytur w 2018 roku

Wcześniejsza emerytura dla celników już możliwa

Jak będzie wyglądał handel w niedzielę w 2018 r.?

Od 2018 r. zostaną wprowadzone dodatkowe składki emerytalne

Waloryzacja rent i emerytur w 2018 r.

Podwyżka rent i emerytur w 2017 r.

Ile wynosi obniżony wiek emerytalny od 2017 r.?

Wiek emerytalny 2017

Emerytura litewska wyłącznie w euro

Ustawa dezubekizacyjna wchodzi w życie już w 2017 r.

Rybak morski dostanie emeryturę pomostową

Czym się różni praca w szczególnych warunkach od pracy o szczególnym charakterze?

Emeryt na działalności gospodarczej w 2017 r.

Polacy z szansą na izraelską emeryturę

Polski emeryt z zagraniczną emeryturą 2017 r.